老唐的话颇有苦口婆心之感，席烽听进去了，而且观点和他大同小异：“可以，只要是有诚心的投资人，我都欢迎。但我也把丑话说在前头，对内概念只是概念，我们可以借助这个风口，不能无限跟风。”
他不是中庸，而是坚持不冒进，“这也是我不主张砸锅卖铁做颠覆性技术改造的原因。动辄云计算、人工智能、物联网，听起来美妙，这些能力用户需要多少、愿意付出的溢价又有多少，是太玄乎的事，任重而道远。总之——”他敲敲桌面，“往下谈起来吧。”
“是。”老唐回道，“最近听客房部说入住率又下去了，我们融资的急迫性仍然不容放松，各方面的进度我也在努力加快。”
“尽调的团队给你配好，下一步就看你整体操盘的表现了。”
下午要开第一次的碰头会，响应速度极快，公司为这个项目可谓开了无数的绿灯。
席烽又说：“时间不等人，既然定好了对家，就争取早出个结果。你也不要太柔和，内部的事该push的要push下去，哪怕搅得鸡犬不宁有我在后面给你背书。”
“那我完全没有后顾之忧了！”老唐感激之至。
领导么，给一甜枣再接着加加压，总归要把人和事调动起来。两人各自坐在沙发两端，席烽接下来又泼了点冷水。
“前几次见投资人，每次都是大伙一拥而上集体作战，后面尽调团队进驻之后，细节工作多起来，恐怕不能回回如此。有些场合你们要代表公司独挑大梁了，投资部的作用更加重要。”
这也算打个预防针，派出的队伍再精干也不能让老唐无顾忌的调用，董小姐他们都有自己的本职工作，投资部还是融资项目的主key 。
“是，所以昨天大伙都在时我才说，拿到意向书虽说是值得庆贺，也只是万里长征开始了第一步。从别人口袋里掏钱谈何容易，艰苦打仗的工作才刚刚开始。我有这个准备，投资部内部的誓师大会下午也会同步召开，您放心。”
席烽心道，他是有准备，刚转了一圈市场、投资人还没怎么样，团队已经开始通宵达旦、不分假日的忙活。人都感冒了，还能熬到昨晚那个点。
“工作负荷太满的话，该招人也让HR抓紧招人。其他部门的新人招聘名额锁了，你知道，对你们部门我一直是放开的。”
老唐作为公司内部节俭第一人，推辞道：“也还好，都是年轻人，还能再坚持一阵… … ”
“招吧，为未来储备人员也好。”席烽拍板。
老板到底有先见之明，甚至开始为未来做长远布局。老唐当下应好，直说老板思虑周全。
慕黎黎自然不知两人在她身上还有这样的机锋，一上午她觉得心里空了一大块似的没底，工作上也提不起精神。
老唐没再找她，于是她一个人对着计算机发呆，在心里细细琢磨席烽昨天说的每一句话。
昨晚她没睡好，昏昏醒醒地睡不实，早晨起来鼻塞喉痛，感冒还重了。
出门打算和席烽装装可怜，他早不知什么时候起床上班去了。
昨晚的情形，少不了要慕黎黎好好哄哄席烽。可是老实说，两人之间他哄她的时候居多，而且这次，恐怕不是哄哄他那么简单的事。
慕黎黎没有多少处理男女吵架的经验。她身边很多是脾气nice到没有冲突的人，吵也吵不起来，比如钟易。
午休时间，她顶着一脑门子的怵意，想了许久还是不敢见他，决定给他打电话。
躲在茶水间里，第一个电话“嘟嘟”两声，被拒接了。慕黎黎换过号码，改拨座机，果然通了。
“哪位？”
“ … …还是我。”慕黎黎细声细气地问，“吃过午饭了吗？”
他没答，“我想了一晚上，今天头特别疼。打给你是想说— —无论如何，我欠你一个道歉… … ”
“就这个？”席烽倨傲的语气一如他昨晚那张倨傲的脸，“还有别的吗。”
她的声音很低，听出了他的拒绝：“你别挂，还有事呢… … ”
“公事找老唐，私事回家说。”
她抢白道：“是公事。”
“烽火不鼓励越级汇报，中层更应该以身作则。即使发生特殊情况可以允许，你也该和老唐一起找我，而不是私自联系。”
无私极了，一口杜绝了各种后门的可能性。慕黎黎被训得灰头土脸：“私事呢？晚上我们再聊一下，行吗？”
“昨晚我说得不清楚？你认为还有聊的必要？”
慕黎黎的脾气也不是泥捏的，并不想被他挤兑得太过卑微。席烽曾说她一冷战起来“非暴力不合作” ，他这个态度又好到哪里去，有过之而无不及。
“就五分钟，有那么难抽出来吗？”
… …他忽然冷嘲道：“行啊，现在和你聊五分钟的，怎么样？早上行政部过来说，打算给每位高层送份新年礼物，东西都选好了，最能缓解长期伏案的亚健康症状，尤其适合我。我问你确定这么有效吗，你猜他怎么说？”
慕黎黎握着手机的手直出汗，听席烽口气更差：“某位钟总亲自试用过、好用得很。为什么这么好用— —因为有心人特别相赠，送到了钟总的心坎上！”
… …没预料到他提这个，慕黎黎的解释连自己都觉得苍白：“一个小礼物而已，没有特殊意义。你昨天说的话不好听我理解，今天的不痛快我也理解，可是，可是… … ”
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