穆小苏好奇地把手机屏幕划开，
    盛世集团收购傲视电子企业，从此集团业务无短板
    又是噔的一声，新来一条推送消息，她赶紧点开，接着，笑开了。
    因为这条消息是冷氏集团数家子公司为庆祝周年活动，门店半价大酬宾。
    这两条消息看起来，都挺重要的。
    但是后者，却对广大的消费者来说，更加重要。
    她挑眉地打开热搜页面，果不其然，冷氏集团已经被顶到了热门第一，其他的相关热搜，冷氏集团半价LENCI半价
    SC半价JF手机半价等等都相继排在热搜的前七八名。
    而盛世集团收购却在热搜十几名
    不得不佩服冷崇川的手段，这让人家盛世集团想上一次头条，都难！
    像收购这种大事件，不论是几百人规模的小公司，还是上万规模的大公司，都看的无比重要。
    其重要性就像是结婚对于新婚情侣一样重要，所以，他们一定会选一个黄道吉日，煞有介事地敲锣打鼓宣传，目的就是在这一天能够赚足热度，冲一把销量。
    可是今天盛世集团的风头全都被冷崇川放的周年预告给抢了　　还赚个毛！
    ------------
    第534章 046 好巧，好巧！
    下午三点，穆小苏成功赶到了冷氏集团人事部楼层。
    在来之前，她就打听到今天主持面试的是冷氏集团旗下子公司LENCI的执行长，只是其他信息，一无所知，网上根本什么也查不到。
    她按顺序走进了面试间，见到一个在中央坐着神色严肃的男人，赶紧弯腰笑道：执行长好。
    所谓职场利益就是，不管对方的年龄如何，只要官大，弯腰鞠躬是必须的。
    可那位执行长看了穆小苏这样的行为，只是冷冷的道：不必拘礼，要是通不过我这一关，我们依旧没缘分共事。
    现在的HR都这么毒舌？
    她有些尴尬地看着面试官的方向，接着一个助手上前，微笑地看着她，穆小姐您好，首先恭喜您走到面试的最后一关，接下来我们的面试官会问您一些问题，希望您冷静回答。
    听完这话，穆小苏点了点头。
    于是，面试官就开始发问，商业设计的服务对象是谁？如何为客户提供满意的服务？
    这个执行长问的问题还算在穆小苏的意料中，她深吸了一口气，作答，商业设计的服务对象有两类人群，一是客户二是目标受众。为客户提供满意的服务前提，是要和客户多交流，
    了解客户的需求并从他们那里去的更多的资料。因此，在设计前，应该做好受众定位，把握好目标人群，在这个基础上结合客户某些特殊需求进行设计。
    世人皆知一样设计品的标签必然有独特，新颖，否则不能称其为设计品。
    可他们却不知，这样的设计品要怎么推广出去。
    听见穆小苏这样的回答，执行长只是跟身后的助手交换了一下神色，随后继续道：你是如何理解设计这一工作的？　　在我的理解中，设计就是将自己的一些想法，在基于某些规范的基础上通过图像的形式表达出来。设计中要除了很强大的发散思维以外，还需要从业者有责任心，能耐住性子，一遍遍地修改问题，要
    让设计好的成品美观、大方、达到预期目标。
    可这位面试官只是冷冷地盯了她一眼，纸上谈兵你倒是挺会的。继而，他又抛出了下一个问题。
    在你眼中，什么箱包算的上时尚？
    时尚？这个范围恐怕圈子里的任何人都很难确定的给出一个答案。　　但是我眼中的时尚箱包，并不是那些样式新潮或者带有特殊主体的内容，而应该是不怕时光锤炼的才能算根本意义上的时尚，当然，也只有这种类型的箱包，才能够在市场上存活长久。我知道LENCI是
    一家主打高端设计的品牌箱包，但是低中档箱包的市场，想必执行长也不会放过。而我提到的这种类型的时尚，正好迎合您的这种理念。
    最后一句她的声音很轻，可执行长却是冷笑，呵，还没有开始上班，就开始揣测上司的内心想法，小聪明挺多。
    靠，这人什么来路啊，软硬不吃？
    拍马屁还不成
    行了，你出去吧。结果会在第一时间通知你。
    第一时间，是什么时间？
    但是穆小苏此刻却不敢再问，因为这个冷面HR的气场实在是太过强大。
    走出面试间，她长舒一口气，才发现外面还有好几个等着面试的人。
    唉，一定没戏了。
    感觉这个面试官对自己的印象差到了一定地步。
    半小时后，伊川再一次兴冲冲地走进冷氏集团总裁办公室。
    少爷，夫人通过面试了，被安排在LENCI做执行长助理。
    听见他的话，冷崇川唇角微勾。
    没想到，这个女人竟然走运被选进来了。
    不过冷氏集团内，也只有LENCI一家箱包类的子企业有有专门的设计部，这个结果，倒也不意外。
    --