“金辙蛮凡尔赛的。”
    “简时午不也是吗，还说自己英文一般。”
    “天，可小简英文真不咋地啊，就是发音好。”
    一群人简单有了解后，但面试的结果还没出来呢，便见之前穿着职业装的女人从楼梯间走了过来，她站定在众人的面前，面露微笑?说：“我?是李丽，是人事的，欢迎四位来到季氏，现在就由我负责带着你们参观一下我?们公司吧。”
    四位实习生连忙摆正姿态对前辈问好。
    季氏是这几年重心才往国内转移的，它们这座是属于A市的一个子公司，整栋楼分为四个大运作部门，渠道?，业务，研发，基础架构，这四个运作部门分别被简称为：雷，厉，风 ，行。与传统的公司不同，季氏有着自己的一套核心的管理体系，带着浓浓的个人风格的企业文化，让很多人大饱眼福。
    而今天给他们面试的四个面试官，自然就是四大部门的代表。
    孙黎曼好奇心最重?：“那刚才给咱们面试的几位面试官，就是这四个部门的老大们？”
    “当然不是。”李丽给了他们一个太天真的眼神：“真正的领头老大们日理万机，是没有时间参与面试的，等你们被各个楼层录取后，说不能就会有机会见到他们。”
    这样神秘，更让人好奇了。
    季氏内部装潢低调简约，但绝对不会给人一种?廉价感，相反，它处处都透露出一种?高端的奢华。
    金辙问：“李姐，我?们有机会能见到CEO吗？”
    话语落，所有人都竖起了耳朵。
    李丽踩着高跟鞋走着，闻言微笑：“如果是偶遇的话，你们可以碰碰运气。”
    孙黎曼到底是个小女孩，好奇心很?重?，她红着脸，八卦道：“李姐，你见过总裁吗，他…长什么样子啊？”
    “远远看见过，很?英俊。”李丽是看惯了这些小丫头们花痴，不过她还是补充说：“不过你们可别看脸判人哦，总裁可是很可怕的呢~”
    其他几个实习生们纷纷对视一眼。
    他们才不会轻视季氏的总裁，能把这样的公司带起来，绝对是个人物。
    ……
    一圈逛下来，几个人腿都有些软了。
    这个时间点，按照道理来说前面的工作通知录取结果也已经快出来了，就见李丽走到休息室，站在一个黑板前说：“我?们四位面试官呢对各位都还算满意，但是介于对你们的真正能力还不算了解，这张黑板上一共有四个课题，你们每个人可以自行选择一样，课题结束时间为晚上八点。”
    偌大的黑板上，有白纸黑字贴出来的小任务。
    李丽微笑着说：“八点之后，任务优质完成?的人，将会获得你们该有的岗位。”
    孙黎曼的眼神好使，很?快就看清了黑板上面的任务卡片。
    A：协助渠道?项目组完成?客户问卷意向统计。
    B：协助业务部门布置周末发布会现场。
    C：协助研发部门完成?测试项目。
    B：协助大运作进行员工寸照采集。
    这四个任务，看起来好像都不是很难，但如果仔细琢磨的话，尤其是对公司了解的人就知道难度了，每个部门的人脾气都不同，惹毛了管你是不是实习生，管你来干嘛的，理都不会理。
    李丽补充说：“以及，在你们工作的途中，你们的同事以及你们所在部门的领导，将会在今天结束后给你们打分。”
    有工作人员过来给每个人的胸口戴上的小牌子，红色的数字是：0
    孙黎曼询问：“这是做什么用的？”
    “这是你们每个人的分数。”李丽微笑：“在我们的内部网，部分同事已经开通了权限，对你们在工作中的表现进行实时的打分，所有人初始都是0分。”
    后面的导演这个时候也适当插话了：“这个分数对各位很?有用，从今天开始，大家的网银和现金都停止使用了，分数就是你们在公司范围内的钱币，包括今天的午餐。”
    ？
    众人目瞪口呆。
    简时午作为吃货，第一个发问：“导演，如果没有分数的话，中午吃什么？”
    导演微笑：“放心，我?们是一个民主的综艺，就算你们没有分数，也不会真的让大家饿着的。”
    众人松了一口气。
    导演面目表情补充：“但除了开水和馒头什么都不会有。”
    “……”
    现场陷入一片沉默。
    李丽缓和了一下气氛，微笑地说：“放心好了，只要大家努力，一定可以获得很?多加分机会的，而且按照我们的规定，我?们的普通员工可以一次加0.5分，组长级以上的加分是1分，如果是主管的话权限就是2-5分，以此类推。”
    孙黎曼异想天开：“那总裁的加分权限呢？”
    真敢想。
    李丽微笑地看过去：“如果能获得我?们总裁办的认可，那应该是吃穿不愁了。”
    所有人都心动得很?。
    但是冷水泼来的时候也不会留情，李丽说：“不过概率几乎等于0。”
    ……
    接下来就是选择任务的环节了。
    简时午挑选了C，研发部门项目测试，不知道为什么，当他选择了这项任务后，李丽竟是对他投来的同情的目光。
    简时午心忽然就慌了。
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