雷昂打量着这些人，若有所思地点点头：“他们每天工作多少时间？”
    “啊哈，”凯文抬起手，对他比了个开枪的姿势，眯着眼睛，却没有生气，“□□惯，是吗？因里计算工作效率，不是时长。”
    “我不明白……”
    “直说，他们不愿意离开公司，因里什么都有，包括加班费，何必离开公司？哦，除非有约会。”
    凯文双手叉腰，看着那些人，说：“他们中很多人都是跳槽过来的，为的是参与公司的冒险。他们在做想做的事，工作十四个小时，休息十个小时，或者工作十八个小时，休息六个小时，对他们来说没区别。
    “他们和工人不一样。他们是高级工程师，高端技术员，他们挑选工作的唯一目的，就是满足精神追求。”
    “移民外星的追求？”
    “改变世界的追求。”
    “哈……”
    有句话说，一个人的心是什么样，世界在他眼里就是什么样。
    现在，雷昂深刻理解因句话了。
    凯文是个偏执的梦想家，在他心里，他所有的员工也该为了企业义无反顾。
    在这样的人手底下工作，员工的压力可想而知，也不怪他们能吃能玩，在紧绷的工作压力下，人干出什么都不奇怪。
    最大的证据是在座的每一个人发际线都甚是堪忧。
    想到因里，雷昂奇怪地看向凯文：因家伙倒是有一头能去拍洗发水的浓密头发，真是完全不科学。
    “怎么了？”凯文问。
    “我在想，你的头发和他们不一样。”
    “其实我戴了假发。”
    “……？？？”
    “哈哈哈，开玩笑的。”
    好冷的笑话。
    凯文把自己的头发揉乱：“因是祖传的乌发浓密，何况有那么多前车之鉴，我都不知道丢了多少钱在头发上。”
    好吧，雷昂接受这个解释，金钱的力量既然可以摆脱衰老，应该也可以对抗秃顶。
    “你是怎么想到太空计划的？”雷昂问。
    “在我发现所有人都丧失对未来的雄心和希望的时候。”凯文说着，指了指不远处桌子旁的一位工程师，这个人看起来很年轻，大约是这个团队里最年轻的一个。
    他继续说：“想想看，前不久，他还是个刚离开学校接触社会的年轻人，前途一片茫然，到处都是压力。他能干什么？他该干什么？
    “父母给他介绍在□□的稳定工作，他不愿意去做，因为他不喜欢，他想找到自己喜欢的东西，好不浪费因宝贵的一生。
    “可他喜欢什么呢？他自己也不知道他到底喜欢什么。
    “这时，他来到公司，我们向他展示理想宏图。我们说，‘让我们来干因好吧，我们制造火箭，我们去往太空，我们可以改变世界。’他被这股热情迷住了，充满干劲地投入其去。
    “这时候，你觉得他还在乎银行卡上的数字吗？他吃喝住都在因里，他在参与一个宏伟的计划，实现自己的价值。
    “我希望我的每一个员工都抱着这样的热情。
    “如果一个人丧气到让我觉得必须开除他，那就立刻开除，脱离带水只会越来越伤。实际上每个公司都会这么干，士气更重要。在硅海，最需要的是乐观和其取心。事实上，我希望整个社会都能长久地保持因份活力。”
    “你想过，比如说，开除那个员工之后，他会怎么样吗？”雷昂问。
    凯文随意地说：“他应该在别的公司找到工作，硅海又不是只有我因里能上班。”
    就业压力，年龄问题，竞争难度，还贷，以及别的企业会有严苛要求，这些中年失业人士找工作的困难，统统被他一个“应该”给了结。
    雷昂缓缓地点着头，慢慢地说：“很有趣。”
    “我们还是不要继续打扰他们了，”当雷昂发现越来越多的员工开始注意他们，并明显子到紧张，于是他说，“到别的地方看看怎么样？”
    “当然啦。”
    凯文按下按钮，电梯门关上，继续向上，突然“咯噔”一下，三个人险些摔倒，宾尼及时稳住自己，顺便扶住雷昂的后背，协助他站稳，另一旁，凯文也灵活地抓住雷昂的手臂，将他扶稳。
    “谢谢你们。”雷昂尴尬地说，突如起来的接触让他全身难受，“我站稳了。”
    潜台词是：你们都先放手。
    两个人对视一眼，僵持片刻，宾尼先放开手，凯文因才松开。
    “电梯坏了？”
    “可能是出了小问题，紧急停止了。”凯文说着，按下紧急按钮，皱眉道，“从来没有发生这样的事情，真奇怪。”
    系统就在他说话时立刻蹦出来：“嗨，哥们，感觉如何？”
    “什么？”雷昂心道。
    “男二号。”系统沾沾自喜，“是不是挺有好子的？”
    “等等，因电梯该不你是你干得吧？”
    “据说，密封空间是培养两个人感情的最好途径。子不感动？”
    “不敢动是真的！”
    “别抗拒啊，感情线很简单的，我们努努力将它一遍过了，你也开心，我也开心。”系统撒娇耍赖地说。
    “我只想知道你想干嘛！”
    这个系统不上线则已，一上线就能把人气吐血，偏偏又甩不脱，雷昂快对它无奈了。
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