“嗯，在动。”
    沈馥脸上绽放出母性光辉：“有了她，我的人生才算完整。”
    调整身体姿势，边学道俯身在沈馥肚子上轻轻吻了一口说：“我也是。”
    “你会宠她吗？”
    “女儿富养，我要把她像公主一样养。”
    嘴角上翘，沈馥摸着肚子说：“妈妈都有点嫉妒你了。”
    “啊？”边学道一脸木然：“你嫉妒？”
    沈馥坦然说：“要是有的选择，谁不想当一个小公主呢？”
    点过“甜言蜜语”技能的边学道立刻接话说：“你一直都是我的公主。”
    “这句我受用了。”
    边学道笑。
    略作沉吟，沈馥接着说道：“如果不当歌手了，我可能会试着写书。”
    “写书？”
    沈馥点头：“把我心里的文字写出来。”
    边学道感慨说：“现在看书的人少，买书的人更少，赚不到钱的。”
    “我不为赚钱。”
    “钱财、权力、名誉、精神、皮囊……从古至今人类追求的无非这点东西，要我说，追求什么都一样——俗！”
    “俗就俗吧！再精彩再华丽的一生，也不过是一眨眼，做点自己喜欢做想做的事情，才是真赚到了。”
    病房里再次安静下来。
    20分钟后，沈馥问边学道：“睡着了？”
    “没有，但在做梦。”
    第1391章 遗嘱信托
    沈馥睡着了。
    边学道轻轻下床，帮沈馥盖好被子，坐在床旁的椅子上，静静凝望床上熟睡的女人，一坐就是一个小时。
    不知是孕晚期还是爱人在旁的缘故，沈馥睡的又香又沉。
    窗外夜色如墨，看着面前呼吸平稳的女人，边学道目光平静，脑海里轮番浮现他跟沈馥从第一次见面到相识相知的一幕幕——租房——买房——上课——登门求租——主楼天台——一起登台——搬走——第一莫欺心！
    回想两人一路走来的点点滴滴，只有“缘分”两个字能解释如此水到渠成的关系。
    可是缘分又从何而起呢？
    另一个时空里，有边学道，肯定也有沈馥，只是两人素昧平生，各活各的从未有交集。
    彼时空，那个边学道籍籍无名，那个沈馥是否快乐安康？又或者人生轨迹一致，只是少了个拥有“先知”的边学道，若是那般，沈馥会是什么结局？
    算了，不去想！
    现在的边学道已经习惯不去纠结没有结果的事情，就像地球上的一块岩石不会去想银河系中另一个星球上的某块岩石是否有思想一样，因为永远都得不到答案，所以没有意义。
    沈馥醒了。
    睁眼看见坐在床旁的边学道，沈馥柔柔一笑：“你飞了一天，去休息吧，这里有呼叫器，有事我喊护士。”
    “我不累，陪陪你。”
    见边学道不走，沈馥说：“扶我起来。”
    扶着沈馥，边学道问：“想走走？”
    沈馥看向卫生间，无奈说道：“自从过了33周就特别频，每天都要跑二三十趟厕所。”
    没有当爸爸经验的边学道不明原因，问道：“医生怎么说？”
    一只手扶着边学道，一只手托着肚子，沈馥略显笨拙地迈步：“胎儿下沉，压迫膀胱。”
    边学道明白了。
    走到卫生间门口，沈馥松开边学道的手，说：“我自己可以。”
    边学道问：“真的不用我？”
    走进卫生间，把边学道推出来，沈馥在门里说：“你去帮我倒杯温水，我渴了。”
    10分钟后……
    沈馥去了一趟卫生间。
    15分钟后……
    沈馥又去了一趟卫生间。
    20分钟后……
    把有点难为情的沈馥扶上床，边学道握着沈馥的手说：“辛苦你了。”
    沈馥反握着边学道的手，坚强笑道：“天下每个母亲都是这样过来的。”
    边学道点点头，沈馥转移话题说：“别说我了，说说你吧，我听杨恩乔说最近有道在招聘？”
    嗯……
    边学道能理解杨恩乔跟沈馥说一点公司的事，因为作为沈馥身边唯一一个有道集团的人，只有他能列出具体工作项目为边学道迟迟不来伦敦作解释，安抚沈馥，也安抚沈老师。
    “招了50人，五一入职。”
    “五一不是假期吗？”沈馥问。
    “照常放假，从这天开始计算薪酬社保。”
    想了想，沈馥问：“他们在松江上班？”
    边学道摇头：“初期轮岗考察，具体在哪工作看定岗情况，不过这些人，我不打算放在松江。”
    “为什么？”
    “北江环境不好。”
    “环境？你指哪方面？”
    “这么说吧。”边学道调整了一下坐姿，说：“集团总办和监察部曾联合给我一个报告，报告里有一条是，松江总部里的北江籍员工，有近六成边上班边学习。”
    “学习还不好？这表示他们有上进心啊！”
    边学道笑了笑，接着说：“他们学的是公务员考试题。”
    沈馥：“……”
    “北江就是这样的环境，国企独大，民企较少，长期下来，社会上形成什么工作都不如公务员的意识，导致上学也好，就业也罢，都是考公务员的踏板，主要心思不在工作上，也没有长期职业规划。李裕跟我说，有道总部还是好的，北江其他企业里，但凡有点能力且年龄没过线的，十有八九都参加过或者正在准备国考。这样的地方，是非常不利于企业发展的，因为这些人会对其他员工形成观念侵蚀。”
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