“老板，我愿意！”彰芸异常干脆地点头答道。
“哦？你也不听听工资待遇就这么爽快的点头？”高展玩味似的望着彭芸微笑着问道。
“跟老板认识的时间虽然不长，但是老板表现出来的能力和豪爽性格，足以让我对老板您作出判断，是个值得跟随的好老板”。彰芸不卑不亢地浅笑着答道：“从之前的限量提价销售。到刚才老板新颁布的人事规定。足以证明老板对陆影服饰的市场定位和发展有着长远而准确的计划。”
“何以见的？。高展悠然地笑问，此时在他心里对彭芸这位他无意招到的员工又有了新的认头感觉自己有可能捡到宝了，这个。长相清秀可人的女孩很可能是个难得的人才。
“老板的限量销售策备，经过最近四十天的验证，已经足以证明您对品牌的定位和培养顾客对品牌忠诚度方面取得了初步的成功。
彭芸应答如流的从容分析道：“按我的个人判断，陆影服饰不会走大路货靠量来取胜这个销售策略，而是定位在中档高端收入阶层，甚至有可能走奢侈品这条路线。因为陆老师设计出来的女装，完全具备同国外高端女装品牌竞争的潜力。我之所以作出这个判断，是我感觉我们陆影服饰现在做出来打市场的女装，很可能还不是老师最得意也最满意的作品。”
高展转首跟陆影交换了一个眼神，从陆影的眼中得到一个肯定的答案后，高展对彭芸的能力又多打了一分。
“继续。小彭！”高展笑眯眯地右手虚伸，很客气地说道。
“既然老板打算将陆影服饰定位在高档品牌。那么，我们在发展的初级阶段，不论在设计还是制作方面，就必须打造一个相对强的团队。而老板刚才定的用人标准，就是为这个将来的团队量身定制的。”彰芸胸有成竹般的侃侃说道：“入职先进营业店面实现三个月，既可让新进员工熟悉市场的变化，了解我们陆影服饰的定位和特点，了解我们的设计理念，也可以培员工待人接物的适应能力，同时还可以看出这名新进员工的品行操守。接受老师的操作指导，则是让新进员工把她所了解的市场信息及时尚风向标代入老师的设计理念和风格，使将来的陆影服饰时时紧跟时尚的潮流和节拍！”
“很好，非常好！”高展眼赞赏的目光看着眼前这位精干聪明的漂亮女孩，笑道：小彭，既然你完全明白了我的思路，希望你能用实际行动来证明，你完全有实力成为陆影服饰这个高端女装品牌的开国吾勋之一”。
“老板，我相信自己不会让你失望！”彭芸淡定地笑道。
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VIP章节目录 第十三章 描绘蓝
一一卜林。小何，你们才才都听到了我跟彰店长的谈话，咒二，我郑重地问二位，愿不愿意跟着我们一块干？！”
林娜和何薇不约而同站起来，目光坚定地看着高展说道：“老板，我们愿意！”
“很好！”高展朗声笑道：“现在，我宣布，彰芸为陆影服饰第一家专卖店的店长，从明日起随陆影服饰的总设计师，也就是我的老婆，你们的陆老师，进入缝仞作业实习阶段。月薪三千，包中晚两餐！林娜、何薇为陆影服饰第一家专卖店实习店员，月薪一千八，每天补助十元餐费。所有陆影服饰的员工，半年实习期满，一律由公司负责买三险一金！”
此时的高展，心中已经动了注册公司的念头，他相信再有三个月的试运营，应该够资本和经验把现在的陆影服饰店升级成陆影服饰服装有限公司。
“耶！”林娜和何薇听到又加工资又发奖金，二人抱在一块雀跃欢呼起来，“老板，你简直是太伟大了！”
“老板，您真是个大方开明的好老板！”彭芸尽管没像林娜和何薇那般喜形于色，但她眼中同样闪烁着兴奋的神彩。
对于任何一名打工者，加薪发奖金，是他们最乐意听到的最快乐的一件事。
在看了那么多的商业类，高展虽然从来没有经过商，但却从学到了很多有用的理念。他从中总结出一条，不任是什么样的公司或者企业，要让你的员工循规蹈矩，遵守所有的规章制度，就必须让员工有一份有吸引力的薪水，让他们重视和珍惜现在的工作，只有这样，才有可能让员工一切行动听指挥！
是，光有这些，还是不够的，对于任何一个人来说，金钱虽然是必须的，但是并不代表着一切，最重要的，其实不是金钱，而是希望！是理想，以及梦想！没有人愿意永远打工，每个人都拥有着自己的理悲
如果不能给予每个员工希望，不能让他们拥有实现理想，达成梦想的机会，那员工是永远没有忠诚可言的，这个世界上，有才能的人很多，但是同样的，有吸引力的公寻更多！你拿什么东西留住人家呢？不要到了最后，耗费巨大的代价，培养出的人才却去了别家。
思索间，高展微微一笑，继续道：“要不了多久，我就会去注册正规的服装公司，大家都知道，一个公司，绝不是几个人，几个角色，几个职位就可以搭建起来的。
环视一周，高展继续道：“店员，缝仞工，这些都只是暂时的，一旦公司正式建立起来，需要的人才将越来越多！”
听到高展的话，三个女孩同时倒吸了一口冷气，是啊”一个服装公司想要做大，需要的人才真的太多了，而做为元老，只要他们肯努力，那一切都不是梦想！
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