就等着看她挫败的笑话。
    没想到她脸上依旧散发着自信的光芒。
    秦清秋想做的事，就会雷厉风行的办到，
    比如做培训讲师的事，但这中间也得罪了不少人。
    比如她强制要求，工作满3年的员工，原则上要求申报讲师，
    而工作满5年的老员工，强制要求必须通过讲师认证，
    每年必须达到讲师授课和培训的积分，进行知识传递，达不到就扣奖金。
    这让一些在公司混日子的老油条，极其不满。
    林予安说不出声，超哑的嘶声道，“秦总好”，说完就走出洗手间了。
    她出来回座位坐了会，拍着胸顺顺气，就看到赵飞发了一堆消息过来，
    她一看，气到不行，噼里啪啦的，两人在上面吵起架来了。
    作者有话要说：
    第一年回家过年，到了公司忙着工作，结果没给领导打招呼..
    默默的吃了冷眼。
    不过陈琴是面冷心热那种。
    心疼秦总被针对了，一下子权力小了一半。
    国际部就是惨，又忙又累，但是机票紧贴贵啊，
    领导一看，哇，花这么多钱，就开始觉得你花钱不产出了。
    遇到赵飞这种领导，真的闹心死了，抢功、能力不行，嘴炮厉害，
    尤其是他开始针对你以后，什么事都要找茬。
    第21章 恰好
    过了一会，陈琴走到林予安座位，看着她满脸通红，就把她跟赵飞叫到办公室去了。
    “同事之间沟通要讲究方式方法”，陈琴皱着眉教训道，
    “有什么问题当面沟通或者电话沟通，不要打字”，
    “打字是最僵硬的沟通方式，还在上面吵架”，
    陈琴无语的看着他俩，“不像话”。
    “我知道了陈部”，林予安应道，
    陈琴看了她一眼，“你先出去吧，我有话跟赵飞说”。
    林予安有点委屈，讲真的，与其天天呆在国内，
    被赵飞挑刺，她还真的想去南非。
    毕竟南非是她一个人打理事情，做事轻松很多，只要出结果就行。
    不过... 听的蹬蹬蹬的高跟鞋声音...
    林予安抬起头，就看到秦清秋从旁边经过，
    今天她穿着黑色的商务装，里面是一件柔软的丝质白衬衣，长发挽成髻，
    颀长优美的天鹅颈，锁骨躺着一枚小巧的钻石吊坠，单手插在裤兜里，走路风风火火的。
    每天能看她几眼，或许这就是国内比南非的优点了吧。
    林予安撑着脑袋发呆的傻笑，真好看。
    到3月开春，非洲科室招聘进来一个新人，
    高高瘦瘦的男生，叫孙远，
    工作半年的本科生，跟陈琴是老乡，江西人。
    读书读的早，刚满21岁，长得白嫩，见谁都叫哥和姐。
    陈琴让林予安带他。
    林予安才后知后觉的发现，公司一年+南非一年，她都成为资深员工了。
    “林姐”，孙远局促而恭敬的喊道，“陈部让我跟着您学习”。
    “叫我予安吧”，
    林予安听着林姐这两个字实在是头疼，感觉像四十岁了。
    “予安姐”，孙远老实喊着，让林予安无可奈何。
    “我先给你讲讲公司的组织架构，稍后再给你发点资料看看”，
    林予安花了差不多快2个小时给孙远讲了讲目前的情况。
    她没有像林萧藏私，觉得教会徒弟，饿死师父。
    实际上，她觉得工作的本事是能力，
    就像秦清秋鼓励讲师的初衷一样，
    所有员工都成长起来了，公司才会发展的更好。
    林予安一边给孙远培训工作的东西，一边让他做题，打分，分析。
    孙远学的很快，跟林予安的关系也变得很好，成天予安姐，予安姐的叫着。
    最近赵飞没来上班，遇到需要科长审批的东西，林予安只好去找陈琴。
    “公司在审计赵飞，他最近停职接受调查”，陈琴皱着眉说道，
    “予安，科室的事情你先暂时管着”。
    听到这个消息，林予安有点震惊。
    “这次的事情，秦总发话了，要严肃处理，公司的红线不允许触碰”，
    陈琴提醒林予安道，“做事不如做人，不要有违职业道德，
    也不能侵害公司的利益”。
    “这几天，高层会组织一次全公司的职业道德培训，签署承诺书，你跟科室的人也宣贯一下”，
    陈琴显然很生气，这样的事竟然发生在她的部门。
    作为管理层，秦清秋和她都要负起连带责任。
    没过多久，公司就发布通报，赵飞因涉及在工作中出现违规操作，
    使用低资质供应商，以虚假□□，伪造的事实骗取公司款项，予以开除的处分。
    同时，陈琴发出邮件，要林予安暂代科长一职。
    邮件发出来，老员工那边没有回响。
    他们哪里看得上林予安这个工作年限才2年的新人，
    更是对陈琴不满，觉得林予安是靠着关系当上的。
    “他们这几个老员工，工作没有激情，能混就混，科室跟一滩死水一样”，
    这是陈琴的原话，她希望林予安能够改变这种情况。
    --