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三十八 新人培训(上)
    回到家,周浩蓬头垢面,换下了到处是破口和烧焦痕迹的衣服,洗了个冷水澡后,跟父亲周红毛打了一声招呼,骑车电动车便朝紫湖山而去。
    此刻的周浩已经盘坐在了凉亭地上,将手机放在了一旁,回想着一天的经历,心中的那个疑惑越来越重。
    “为什么凡老和萧老,看我是外劲武者,而罗成,却说我是纳气境修士?”
    当天和凡老和萧老两人聊天,许多话题都是蜻蜓点水,除开知晓两人的身份地位外,两人的修为,年龄,周浩一概不知,虽然心中很想问,却只能忍着不敢去问。
    一直以为修行的便只有武道的周浩,此时却无比疑惑。难不成除开那彭彪所说的武道境界,还有道门境界?
    可几人又是凭什么判定的?
    回想刚才在地下室时,原本想开口询问罗成,可终究还是忍住了,若是因此让罗成发觉其实使用那什么三清太极拳,几乎用尽了体内的灵力,已经毫无还手之力,想必会暴起继续战斗,如果那样,只能单凭**抗衡的周浩,根本不可能是罗成的对手。
    如果持续下去的话,后果,不言而喻。此时能亦真亦假的得到符箓秘藏,已属不易。
    “哎!没有引路人,不容易啊!只不过,即便没人领路,又怎样?”
    看着手中的那一张辟邪符,周浩脸上却泛起了一丝笑意。
    面对空寂山林,缓缓闭上了眼睛。
    也不知何时,身边开始响起了淅淅沥沥的雨声,顷刻间,整个山林陷入一片迷蒙之中。
    就这样,时光飞逝,身为公司新人的周浩,也已经入职五天。
    话说,马特网络有个不成文的规定,新人入职,七天时间内,不会带着新人出门见户或者给予高的要求。此时新人的任务,就是尽快融入团队,融入公司这个大家庭。
    所以五天来,除了每天早上接受文化和技能的培训外,就是偶尔打打电话开发户,完成主管王峰给予的任务,收集工作当中遇到的问题,下班之前交由王峰在一一解决。
    五天下来,从细节处看马特公司,更知马特网络的非凡之处。身为阿宝网络的子公司,一切培训都与阿宝网络无异。
    讲师的专业,无可挑剔,从文化开始,由浅及深,结合公司的发展史以及发展历程中为何、如何确立了目前的文化体系和员工价值观。
    产品方面,更能化抽象于具体,将新人从未接触的一些晦涩概念,言简意赅的剖析在新人面前。周浩只觉得在面前仿佛敞开了一个新世界,许多之前从未涉及的理论和概念,全都在这短短的五天时间里借着公司的培训呈现眼前。
    而身为销售,销售方面的技巧,更是闻所未闻,周浩更是听得如痴如醉,暗中不由沮丧,若是前些年学习这些技巧和理论,在生意场上,又得少走多少弯路?
    真是相知很晚啊!
    “无论是电话销售还是与人面谈,思路流程都是一样的,分为开场白、话天地、挖需求、介绍服务、疑虑解决、成交这六个步骤,而我们先前已经和大家一起学习了前面三个流程。这一堂课的‘介绍服务’,就有请我们续签部门的邱艳雪经理给我们讲述。大家鼓掌欢迎。”
    公司的培训室中,整整齐齐,仿佛军中列队般坐满了六十多号人,此时周浩神情专注的抄写着讲师的板书。仿佛没有听到主持人的介绍一样。
    “邱经理?公司的销售之神呐!”
    “哦,想不到是我们部门的**oss来授课,这!这也太幸福了这!”
    “邱冰神呐!据说是公司神话,我私底下更听说,他从不主动参与新人的培训?如果我们主管没说错的话,我们应该是唯一一届有冰神担任讲师的新人!”
    “这个我也听说过了,冰神进公司五年多来,无论培训部怎么邀请,都从未给新人讲过课。”
    邱艳雪人刚进入培训室,所有人的新人就跟打了鸡血一样,因为眼前这道曼妙的身影,打新人进公司第一天就被所有公司同事传为天人,无论是部门的主管还是经理,还是那些在公司数年的老业务。
    提及邱艳雪时,无一不带着崇敬的神情。
    一个个人业绩和团队业绩能在全国名列前茅的销售牛人,作为这个领域的新生,谁不想一听圣言?
    而平日里,生人勿进的邱艳雪,根本就不会理会新人,哪怕有新人鼓起了勇气求教,也只会得到她千篇一律的冷冰眼神和回答——找你主管去。
    却不想,今天居然破天荒的第一次来参与公司新人的培训。怎能不让人激动?
    “咦?奇怪了,今天邱艳雪怎么进去培训室了?”培训室外的办公区,许多人都诧异的看着邱艳雪带着课件款款走入培训室。
    “你还不知道?”
    “知道什么?”
    办公区外,几名部门经理三三两两的聚在一起谈论着。
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