日本知名出版社,集英社。
总部大楼里。
林正阳拘谨地坐在沙发上,等待着预约的时间。
他的《死亡笔记》已经被收入文库,连载一个月了,今天编辑电话里联系他。
大厅里摆放着为数不少的沙发,彼此之间错落开来。
与他同样的新人作者,也有不少。
编辑们会关注自己负责的作者们的情况,无论是情节还是内容修改,都需要与编辑约谈。
编辑会根据上一期连载情况,决定是否继续连载,还是忍痛腰斩。
事实上,对于新人作者而言,编辑是处于强势地位。
无论是排版,还是每期决定腰斩的名额,相关的权力都把握在主编手里,而编辑有一定的建议权。
每个月,都有很多新作品入库,而整个出版社那么多杂志,版面篇幅是有限的,注定不可能将资源浪费在一些成绩不佳的新人作品上··········
这就是为什么说写小说死路一条的缘故,无他,门槛之低,竞争之大,超乎想象!
不久,负责他的编辑,一木有海匆匆走出。
“不好意思啊,林老师,刚才在会议室,临时有个评定会。”
一木有海是个典型的日本中年人,社畜。
可能用这个词有些贬义,但是这就是林正阳的真实感觉。
他和绝大多数日本人一样,热衷于加班,往往能加班到深夜。
不过别以为这个什么好事情·······实际上这只是加班文化而已。
没有加班的日本人,会被视为无能。
加班与其说是热情工作,倒不如说是变态的社会氛围导致的文化。
实际上,他们加班时态度是消极、敷衍的。
加班三天,真正的效率低到令人发指···········无非是在混加班费。
这是日本社会的常态。
把三个小时能做完的事情,硬生生用各种方法消极怠工,拖延成三个星期——然而明面上,他们却非常辛苦地每天能加班到深夜·········做出了一副我很辛苦,我很勤奋,我很有用的样子。
这一点,没有在日本工作过的人,是很难体会到的,属于日本的病态的文化。
所以以后谁的日本员工每天工作12小时以上,不要真的以为他们为你创造了多少额外效益,实际上他们只是在消极怠工,为了加班文化特意消磨时间而已······顺便燃烧你的经费,无论是加班费,水电费还是别的。
当然造成这样一个病态现象现实原因就是,日本人很多时候都不会跳槽,而是一辈子在一家公司工作到死。
他们的职位提升,几乎都是按部就班混年限,时间到了,资历到了,就能提拔——就算你再有才能,也必须服从这个大环境,靠才能提升的人会面临大部分人的排挤。
整个日本,从上到下,实际上整体氛围,就是一潭死水。
这也是为什么这个世界的林正阳屡次失败的现实因素之一——不仅仅只是因为他是华裔,更因为他的思维方式还是中国那套,跟日本这里凡事都要讲究论资排辈,一切唯资历和出身论的氛围格格不入。
他本身不是那种单凭个人才能就能搅动风云的天才,只是稍微有点天赋而已,所以处处碰壁也就不难理解了。
即使是在日本,那种能够以个人能力,打破常规的强者、天才,依旧是存在的,可惜这个世界的林正阳做不到。
做不到,就只能被打压下去,心灰意冷········
‘这个国家,从根子上就烂透了,都二十世纪了,还是血统论和资历论那一套,本质上不过是四大财阀操纵议会,牢牢把持着特权,阶级固化一潭死水,就算明面上再怎么粉饰,也改变不了一个现实——越来越多的日本青年逐渐颓废,沦为御宅族。’
御宅族的出现,背后就是阶级严重固化,底层平民失去打拼的动力,不再幻想着靠努力改变人生命运········因为再怎么努力,除了极个别的天才靠着智力、联姻等方式能挤入上层阶级,底层群众无论是否努力都是一样的。
看不到希望,所以诞生了御宅族,自我放弃,因为现实实际上没有希望,上升通道彻底封死。
一木有海就是这种人。
每天按时工作,也只是当成一份工作,消极工作,浪费时间,不求有功但求无过。
反正无论努力与否,他都要工作到足够的年限,才有可能提升职位。
既然如此,为什么要努力工作?
至于跳槽·······不好意思,这一套在别的国家或许行得通,但是在日本会被视为不忠诚。
很奇怪是吧?明明都是现代了,居然还有着一套。
但是这就是日本病态的另一面,上下级之间存在另类的附庸关系,一旦加入公司是不可以随便跳槽的。
即便跳槽,也很难被别的公司接纳。
除非这家公司倒闭了··········
各种原因,造就了日本社畜每天加班到深夜,疯狂燃烧经费,做出一副我很努力很勤奋的样子消极怠工的整体氛围·······
反正我无论努力与否,提升职位也得论资排辈,既然如此我为什么要努力?
大家都加班,好像很忙的样子,我不加班,会不会被人看不起?
所以大家一起加班吧,反正水电费是公司出,既然这样就一起互相伤害吧··········
这大概········算是另一种无声的抗争吧?
用消极怠工,对抗公司的资历制度···········
这么想着,林正阳就看到一木有海推过来的一份样册。
“这是下一期的杂志,早就已经确定好了,林老师的死亡笔记上个月试水的结果很好,听说就连大名鼎鼎的名侦探毛利小五郎先生也很喜爱呢!”
一木有海笑着说,语气很欣慰。
他身为编辑的地位,就跟麾下有多少有实力的作者有关。
尽管不担心被辞退,但是这么大的一个公司,也不会养着那么多闲人。
能多发掘一名有实力的新人作者,对于他来说,也是一种无形的资历。
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