项目组成员当然人人都想在论署名。

    国际的权威期刊，论标题下的作者署名坑位一般最多只有六个。

    算沈，faster项目组有12人，如何分配论署名坑位较合适？

    沈的原则是一看贡献，二是轮着。

    即将起草的s论，沈众望所归的占据了一个署名坑位。

    汤元是副组长，劳苦功高，为沈分担学术压力最多的人是他了。

    并且汤元已在凝聚态物理圈子里打出了一点名气，沈将第二个坑位给了汤元，指定汤元为通信作者。

    过段时间论定稿了，汤元的名字后面会添加一个特殊记号，并在论留下他的个人工作邮箱。

    杨定天是沈任命的项目组首席实验员，他已博士毕业，他有个坑位。

    剩下三个坑位给了其他三位研究员，还剩六位研究员这次署不名，他们的名字将出现在论“致谢”版块，证明他们参与了此项目。

    s之后的新项目，暂定为“pas对n的自由体积研究”。

    在新项目，致谢名单的名字将会轮换。

    当然了，出工不出力的人，永远不了论署名作者名单。

    faster项目组不存在滥竽充数的南郭先生，真有这种人，早被沈轰走了。

    沈离开实验室去吃饭，回到心后三楼喝咖啡。

    三楼吸烟室的大门半开着，这引起了沈注意。

    沈不抽烟，他为心的烟民设置了吸烟室，算是较人xing化了。

    或许是吸烟室内太闷了，里面的烟民将大门半开透气。

    沈靠近吸烟室，听到里面有人说了句：“杨定天跟他的猫一样，他见谁都是一副爱理不理的样子。他这人，xing格孤僻，资历最浅，凭什么次次署名名单？”

    另一人回到：“这你不懂了，杨定天是沈主任回国后收的第一个学生，也是沈主任在国内带出的唯一一个博士生。”

    先前那人颇为不服：“看不出来，杨定天表面高冷，背地里也会搞关系、抱大腿。”

    这两人的声音，沈很快辨认出来，是faster项目组的两位凝聚态物理研究员。

    沈在门外静静聆听，越听越生气，你俩这是在无事生非，激化内部矛盾！

    诚然，任何一个组织，都不可能没有内部矛盾。

    特别是这个组织越来越壮大，各种资源、利益越来越丰富，内部矛盾不可避免的产生。

    矛盾是永远存在的，如果到达了不可调和的程度，那会出事情。

    沈那个扎心啊，我制定的资源分配规则已算科学合理了，你俩哔哔个毛线呢。

    杨定天是我的学生，这货的xing格确实古怪，他在项目组最晚拿到博士学位，资历最浅。我磨炼了他三年半才让他博士毕业，我根本没有照顾过他，他也从没主动找我搞关系……沈本不是个情绪化的人，但此时他一下子zhà了。

    推开吸烟室大门，沈冷着脸走进去：“你俩嘀咕什么呢？”

    两位吸烟的研究员大吃一惊：“沈主任！”

    沈数理研究心以及燕大有个传说，说沈的父亲和岳父都是军队里的战神，沈练过一种部队里秘传的轻功，他走路没声音，并且能控制呼吸。

    果然啊，沈主任神兵天降，神出鬼没……两位研究员赶紧摆手：“没说啥，随便唠唠。”

    “我对你们不好吗？”沈问到。

    “好，挺好！”

    沈又问：“这次没安排你俩署名，有想法？”

    “没想法，服从组织安排！”

    “如果觉得不公平，可以通过正式渠道，逐级反馈。”沈严肃提醒，随即说到：“行了，你俩去忙吧。”

    两位研究员掐灭香烟，悻悻离去。

    痛心啊，真的很痛心。沈心情不佳的回到主任办公室。

    回想心初创之时，缺兵少将，没产出任何科研成果，沈去燕大物院借人，好不容易借来10个物理研究员，才有了faster项目组。

    faster项目组初期的团队氛围十分融洽，没人在意杨定天xing格孤僻、资历最浅，大家众志成城搞科研，撸起袖子加油干。

    心顺风顺水发展到现阶段，faster项目组涌现出好几个百万富翁，很明显，阶级矛盾已经产生了，内部