好。”

    “所以，我们可以合作吗？”玛丽的心情稍微好了一点，这篇论是她目前唯一的慰藉。

    “现在可以看看你的论了吗？”玛丽问到。

    “当然。”沈将自己的论递给玛丽，二人互换了论，相互检查对方的纰漏与不足，并寻找可为己用的亮点。

    沈和玛丽第一次心平气和的坐在一起，黎曼zeta函数ζ（2n+1）课题小组从未出现如此和谐的局面。

    国老话说的好，退一步海阔天空。

    当然了，原则问题必须坚持。

    这场友好的学术jiāo流持续了两个多小时，双方本着求同存异、互惠互利的基本原则，探讨并确定了“φ(z)函数的三种处理方法之最优选择”、“留数定理积分路径的解决方案”等核心论据的cāo作模式，达成了一定的共识。

    不管如何，沈和玛丽是一个tea团结总内讧好。

    几天后的穆勒团队学术例会，穆勒高度赞扬了玛丽和沈的团队精神，并对黎曼zeta函数ζ（2n+1）课题取得的重大进展表示认可。

    沈在四人研究团队的地位显著升，虽然他最年轻，却已能和师兄师姐乔纳斯、玛丽并驾齐驱。

    沈不再是玛丽的助手，因为《黎曼zeta函数ζ（2n+1）问题》这篇论，有60%的内容由沈完成，剩下40%来自玛丽的贡献。

    四人团队没有一位是美国人，但美国的学术规矩在此适用，谁付出的更多、成效更显著，谁便得到的更多、地位更高。美国是一个现实的国家，美国梦不是白日梦，随便做做梦想成真。

    玛丽也不敢驱使沈当牛当马，如果不是沈的梅林变换发挥效，《黎曼zeta函数ζ（2n+1）问题》这篇论的进度不可能这么快完成。

    要知道玛丽研究这篇论已经半年了，基本没什么成果。

    沈加入她的团队不到两个月，大功告成。

    沈、玛丽成为了《黎曼zeta函数ζ（2n+1）问题》的共同第一作者，穆勒是第二作者。

    穆勒教授虽没拿过什么大奖，但他带过的学生都非常尊重他。

    只要不是太呆太渣太不争气的学生，只要这位学生为课题项目做出过哪怕一点点的贡献，穆勒都会让学生成为课题论的第一作者。

    沈觉得这位老头是来自德国的白求恩。

    有的导师可没这么好说话，排在第一位置的那个作者坑位不给他，学生别想发表论。不管是国美国还是欧洲，都存在这种导师。

    “今年还剩最后两个月，我们团队的业绩超过去年同期，沈，你功不可没。”穆勒将沈叫到了办公室，正在给沈单独开小灶。

    去年一整年，穆勒团队完成了一篇论。

    今年截至11月份，穆勒团队已完成两篇论。

    其《丢番图方程沃什猜想的证明》投去了《美国数学会杂志》，目前进入了同行评审阶段。

    &a函数ζ（2n+1）问题》刚刚完成，投去了四大期刊的另一家《数学年刊》，正在进行初审。

    这两篇论，沈分别做出了100%和60%的贡献度，他成为了团队的核心人物，穆勒教授的红人。

    玛丽是今年4月加入穆勒团队的，去年一整年，穆勒手下只有乔纳斯一个兵。

    乔纳斯读博两年半没有发过一篇论，去年那篇论是穆勒教授亲自动手写的。

    在国，等同于普林斯顿这种级别的顶级高校，一个研究团队一年只发一篇论，那下一年别想申请太多项目资金。

    而穆勒手的研究资金非常充裕，今年的钱去年更多。

    普林斯顿非常有钱，普大虽小，但常年在美国最富裕大学排名榜名列前茅。

    普大每年的巨额收入来自校友捐赠、政府资助、教育基金等渠道。

    每年超过20亿美元的收入有一半以被普大砸到科研项目，另一半返还普林斯顿教育基金，通过证券、地产或其他投资获取滚动利润。

    尖端科研非常烧钱，而且只有持续不断的常年烧钱，才能站在世界之巅。

    在普林斯顿任教的教授没有那么多头派下来的硬指标，也不存在评职称、分房子之说，数学研究团队的花销并不大，穆勒手的科研经费根本用不完。