政委又道：“不过，我们也没有说大话，咱们这些兵，杨总你是知道的，个顶个的好，不能否认只要给机会，他们的确能踏踏实实把事情做好。”

    是啊，退伍的战士，尤其是好部队的退伍战士，进入一家公司，从基层开始学起，强烈的纪律xing能够让他们很快拿起基本的工作，这对基础的夯实很有好处。

    想想陈氏集团本身在这次会议之后进入高速发展时期，需要的人手，尤其基层员工的数量恐怕会以千为单位，四方集团也需要大量基础员工，杨长峰就知道，恐怕这两位送人过来的次数还多着呢。

    多就多吧，学历不高，我们就自己培养，教育基地都要建，还不能自己教自己的员工学习吗？更何况，不管是在总部工作，还是分到各项目去，员工的忠诚度都需要很高，战士们过去之后，还能自动负担一部分安保工作，更能凝聚人心，以陈氏集团的工作氛围，加上战士们的带动，以及各种各样

    的奖励，在各项目都把总部的团结友爱的好习惯带过去，那并不是多么困难的事情。“近期可真的不敢要那么多人了，来年，来年吧，”一看因为自己的赞同，竟让俩军官又开始盘算，杨长峰吓了一跳，拉着两人连忙往办公楼跑，“走走走，难得来一趟，说啥也不能就这么回去，上去喝杯茶

    。”

    两人也没拒绝，笑道：“这次来，不但送这些退伍女兵，还有一件事，杨总，全国新一批拥军和双建单位评选工作已经开始了，你们公司要不要参加？”

    这件事，利弊参半。好处就是，拿到那块牌子，在别人看来或许没分量，实际上，别的不说，前首富看到公司会议室明亮的那块“江州拥军优秀单位”的奖牌就发了半天呆，羡慕也羡慕不来，人家是真心实意为拥军工作作出突

    出贡献的。

    如果是三军总部发下来的奖牌，那分量可就更足了，有那块牌子在那挂着，就相当于多了一层保护伞，遇到什么难解决的事情，军方也会为你说情。别的不说，杨长峰从京城回来之后，战区那边有人试图跟陈氏集团较量较量，江州警备区和武装部就把人给挡了回去，这是花多少钱都买不来的隐形好处，可惜很多人看不到，宁愿花钱养着一帮蠹虫，也

    不愿意花钱养几个退伍兵——养也没用，没规模，牌子不可能批下来，要是像陈氏集团这么做，那就是一大笔一大笔的钱，前首富都心疼，更别说别的企业了。杨长峰深知好处，立马道：“我们陈氏集团当仁不让！”

    第七百五十七章 战略合作

    陈氏集团跟武装部关系历来不错，老陈总那会，武部就每年都会往陈氏集团送几个人，常来常往，倒也没有因为现如今的陈氏集团实力雄厚而有什么尴尬,更何况，现在已经快升级成战略合作伙伴关系了。

    杨长峰把部长两位请到自己办公室，刚泡茶，陈艾佳过来了，笑道：“两位首长又给我们送人才来了，欢迎啊。”说实话吧，部长跟政委有些尴尬，现如今，大学生那么多，人家放着高学历的人才不招收，全收退伍兵，这让任何一家企业来选择，恐怕都会选择招收大学生，可以说，武装部这是给陈氏集团找了不少麻

    烦。

    “没办法啊，好人少，我们只能给好人加负担了。”政委叹了口气，有些闷闷不乐。

    杨长峰奇道：“这又怎么了？”“除了几家国企，民营企业里头，没有任何一家像你们一样，不但全部接受，还承诺培训。就算在国企，人家要的人少不说，根据反馈，待遇还很差，几乎不给培训的机会，没有上升的渠道。”部长道，“跟京城那边也jiāo流过意见，那边就很羡慕我们，”说到这，部长有些得意，但很快又愤愤骂道，“前两天有一家公司上我们武装部去招人，要求一大堆，一问待遇，人家说，当兵的就值三千块钱，还不包括福

    利，我跟人家拍桌子，人家眼睛瞪的比我眼睛还大，问我说，当兵的一个月补贴有多少。”

    这不是王八蛋话吗？

    杨长峰也被气到了，骂道：“这是人