必须要参加！”

    “…他说的是悦华不是我吧？”

    “有区别吗？”

    张俊生义正言辞道：“我只是悦华旗下的签约导演，你随便安排几个人去捧个场呗。”

    “…好吧，反正你也去不了！”

    “我为什么去不了？”

    唐宁宇笑道：“你不知道吗？你被限制登岛了，他们说了，五年内不允许你踏上台弯岛…哈哈…”

    “…为什么…算了，爱限制不限制，搞得跟我很稀罕似的！”

    真无语…

    政治确实很恶心！

    唐宁宇转移了话题：“对了，你是不是想去集团化？”

    “嗯，有这个想法！”

    “…制片人工作制也不行吗？”

    “…人心都是会变得，既然他们想出去闯，干脆就让他们出去闯，我把电影、电视剧、综艺三大板块分离出去…”

    “那动漫、特效呢？”

    “…那是核心资产，保留在电影领域！”

    文化产业天然的资源互通。

    集团化最大的优势就是资源共享，体现规模效应，节省成本和费用。

    优势互补，提升运作和管理效率。

    但是悦华不需要这样！

    即便这些部门分离出去，依然有着千丝万缕的关系，更何况张俊生肯定会占股…

    全产业链布局已经形成，即便这些部门分离出去，依然挂着悦华的名字…

    “你这么做，想过股价的变动吗？”

    “…所以，我不会公布，只是内部调整，把那些尸位素餐的全都撵滚蛋！”

    “除此之外，我还想成立两家专门推出小制作的电影公司，补充悦华的片库。”

    唐宁宇瞬间了然：“就像福克斯旗下的福克斯探照灯？”

    “对！”

    “还有一家专门围绕ip打造作品的公司…”

    宋哥点了点头：“…《小时代》的版权我已经买到手了…”

    “《小时代》？你不是说不喜欢郭景明吗？”

    “…是啊，我是不喜欢，可是他的ip很值钱啊！”

    再怎么也不能否认《小时代》是赚钱的系列片，而且小鲜肉+ip的模式大多数时候还是赚的！

    既然是赚钱的，为什么不做呢？

    至于悦华电影，继续往重工业电影制作的路子上走。

    分三条腿走路！

    这是张俊生这几天想通的一件事…

    周兴的离开，让他明白了资本已经入场，资本都入场了，哪有不赚的道理？

    “…好吧…”

    唐宁宇无奈，董事长都已经考虑清楚了…

    “你继续统领全局，位置不变…”

    “…还位置不变？综艺部门、电视剧部门都让你分离出去了！”

    张俊生也知道自己这么做，客观上分散了唐宁宇的权利：“没办法，这是必须要走的路子，咱们不可能去电影化，只能把电影当成战略武器，好好发展…”

    唐宁宇皱眉：“…为什么我们不能去电影化？”

    “…废话，我们的核心资产就是电影，去电影化？傻子才干！”

    正说的热闹，秘书推开门，袁雷、王俊、张华立三人到了…

    第三百三十六章 不如预期？（1/6）

    综艺，跟电影不太一样，重要的是创意！

    呃，这句话可能不太对，做电影，尤其是作者电影，创意还是很重要的。

    导演的晋升路线，就是很典型的拼创意、拼想法、靠审美壁垒来赚钱的进阶之路。

    同样的一个项目给到不同的导演，在同样的预算下搭出来的团队成员水平都是差不多的，但最后的成片一定各不相同。

    这个不同就是审美层面的不同了，哪个片子值钱哪个片子不值钱，这个差距就是导演的审美差距造成的。

    但是好莱坞体系下，或者说现有的电影工业体系下，其实大部分的电影都在遵循一条基本原则：故事过关！

    故事过关，其它各方面打磨得很用心，包括演员的表演，道具、灯光之类的，这就是一部好电影了。

    综艺呢？

    很考究创意！

    《爸爸去哪儿》，不就明星带娃嘛，但是人家火了！

    袁雷，是《爸爸去哪儿》的总策划；

    王俊，之前是浙省卫视