管员工上班的事情就算了，连员工的私事都要管，可是很多年轻人并不能做到公事私事完全分开。譬如今天，如果不是因为你喜欢李珩，你帮他带早餐，李珩的女朋友怎么会闹到部门里？”

    “你可以解释说你虽然喜欢李珩，但从未向他表示过，带早餐也只是出于同事之间的友谊，可闹剧还是发生了，对不对？这件事有内部因素，也有外部因素，可你终究是这件事的核心，你有无法推卸的责任，对不对？”

    米多多悄悄把掌心的汗擦在裤子上，易哥这是相信她喜欢李珩了？如果是这样，他就不会再怀疑她对他有非分之想了。

    “审计一部是一个集体，而我是这个集体的管理者，那么我就对这个集体负有责任和义务。我愿意倾尽所能保护你们每一个人的利益，但同时也要求你们服从我的管理和分配，团结一致，守护好集体的荣誉。”

    “我不允许你们做出任何有损于审计一部的事情，一旦有人违反这条核心准则，那他就不再是审计一部的人了，你明白我的意思吗？”

    “明、明白……”她心头一颤，脸色瞬间苍白。此时此刻，她才真正感觉到，易哥确实是个杀伐果断的上级领导，如果他没有一点雷霆手腕，怎么可能这么年轻就当上主任？

    小林姐曾经说过，以易哥的能力，就算直接做合伙人也再正常不过了。

    韩易估摸着刚才的话确实起到了一定的震慑作用，于是换上了温和的口吻：“多多，我再给你一次机会，希望好好珍惜这次机会，也能明白我的苦心。”

    米多多急忙站起身，向韩易鞠了个躬，“谢谢易哥，我一定会好好珍惜这次机会，保证不会再闹出这种事，保证不再让审计一部因为我丢脸。”

    “好，我记下你的承诺了，希望你不要让我失望，回去上班吧！”

    “那……我回去了。”

    米多多又悄悄看了韩易一眼，他还是和之前一样，神情淡漠，嘴角没有笑意，带着上级的距离感和压迫感，就像一尊冰山美人。

    易哥没再怀疑她喜欢他，愿意给她机会，让她继续留在审计一部，她已经心满意足了。没有一个领导喜欢总爱惹事是非的下属，他能把立场摆出来，与她推心置腹地谈一谈，说明他仍然是重视她的。

    幸亏这次的事闹得不算太大，只是让其他部门的人看了审计一部的笑话，没有从根本上伤害到审计一部的利益，也没有影响到正常的工作，否则，就算易哥愿意留她，她可能也无法继续待在部门里了。

    米多多离开后，韩易起身，给自己冲了杯速溶咖啡，又坐回椅子上，把小勺放进杯里，轻轻搅动。

    她说喜欢李珩，赵友言他们都信了，连林茵茹也信了，但是他不信。她之所以愿意抛下女孩的尊严，当众承认自己喜欢一个已经有女朋友的男生，其实不过是想打消他的疑虑，不让他发现她的心思。

    她知道，他不允许部门里的女生暗恋自己，而她那天在洗手间外又露出了马脚，所以才会借用今天这个契机，想出这种昏招。只要她承认了喜欢李珩，就不可能再喜欢他这个主任，也就不会被他赶出审计一部了。

    真是个傻姑娘。

    呷了口咖啡，目光移向窗外，思绪渐渐飘远了。

    三年前，他成为审计一部的主任，尽管已经有五年事务所的工作经验，四年项目经理的工作经验，可到底才二十五岁，部门里很多人不服他，经常跟他对着干，工作开展十分困难。

    他也年轻气盛，直接把那些考不上cpa，又爱倚老卖老，还不服从管理的审计员和审计助理统统赶走。部门里三个老注册会计师一看他这新上任的主任动不动就赶人，立即请调去了其他部门，或者直接离职去了其他事务所。

    短短半年时间，原本有着十四个人的审计一部只剩下五六个人了，十分萧条。

    留在审计一部的人只有赵友言、王泽和陆胖几人，他们都是他做项目经理时，在他手底下干活的审计员，所以一直跟着他。

    那个时候，所长张建国对他非常生气，认为他没有能力担任主任，要撤掉他的职务，但是副所长冯继林阻止了张所，让张所再给他一个机会。这位冯所，是他父亲的老友，也是最初带他走进注册会计师这一个行业的导师。

    又经过半年的努力，赵友言和王泽都成长为项目经理，审计一部有了足够的项目经理，终于才在事务所里有了底气。

    人力资源部帮他招来很多审计助理，虽然一时缓解了部门人员紧缺的问题，可是这些审计助理却无法令他满意。

    年轻人爱偷懒抱怨，不想吃苦，不思进取，对上级阳奉阴违，对工作没有责任心。年轻的女孩子问题更多，感情用事，受不得委屈，不是想着跟男朋友约会就是想办法泡他这个主任……

    总之，五个里面能挑出一个让他满意的助理，已经是相当幸运。

    对待这些不合格的审计从业人员，他也从不含糊，劝退或直接开除。

    曾经有个喜欢他的女助理被他劝退时，在办公室里抱着他的腿大哭，死活不肯走，最后只好报警，请警察来把人带走。

    那段时间他得了一个外号，叫劝退大王。所以米多多出了档子事，赵友言他们才会担心他像过去那样把米多多劝退。

    其实一年前，他开始自主招人，不通过人力资源部，审计一部招进来的人已经靠谱多了，也很少有人再被劝退或是开除。

    他亲自出题，亲自面试，应聘者有什么优点，有什么缺点，能不能适应这份工作强度，有没有进取心，他都能够了解得差不多。

    这种方式招人比较困难，经常出现空手而归的情况，要不然就只招到男生，但他仍然坚持自己的做事风格。

    这也是为什么审计一部女少男多的原因。

    一方面，韩易实在不想整天考虑怎么解决女下属喜欢自己的事；另一方面，注册会计师这一行的的确确是既考脑力又考体力的工作，很多时候还会透支身体，女性的先天体力终究难以与男性抗衡。

    当然，优秀的女注册会计师也不少，韩易就认识许多，她们一样有着出色的业务能力，可是向上发展的通道却比男性要窄许多，而且她们的身体情况都不甚理想，长期内分泌失调已经不算什么，严重的甚至提前停经。

    韩易的师母、冯所的妻子干了一辈子注会工作，四十四岁就停经了。

    所以，审计一部里的另外两名女性，刘姐和彭姐，一个三十五岁，一个四十岁，他已经不要求她们再去考取cpa的证书，也不要求她们成为项目经理，保持现状就行，让她们还能有一点精力照顾家庭和孩子。

    不过，如果她们还想再努力拼搏一把，他也会给予