在白意结束永夜之地的副本后，这所有的观察内容就自然被他交到了白意的手中。
    亚当斯的高效无疑为白意节省了大量时间。
    白意将为亚当斯列入人类筛选计划的这一份钻石名单都看了一遍——他们无疑都是在这数日之间表现突出、从众多普通同类之中脱颖而出，称得上「高质量人类」的存在。
    这里面有白意熟悉的名字，如侦异司的李扶风、柳凝霜，昊天神庙的百里照雪，以及其他来自各国官方超凡机构的人——作为官方的精英，在这数日以来世界各地的灾变之中，他们都发挥出了自身应有的作用。
    还有一些白意不熟悉的名字，显然都是此前隐藏在民间的人物，从前声名不显的他们在突如其来的灾难之中迅速崛起，无论是强大的超凡力量、还是超越一般人的冷静与智慧，亦或者是拯救他人的胸襟，在关键时刻的勇气与担当……这些人所展示出来的一切，都在操偶师日志上一一被显现，进而进入亚当斯的眼中，被他围观考察过后，他们的名字就上了人类筛选计划的名单。
    ——毕竟，在突如其来的熊熊大火之中，塑料制品只会迅速变形，扭曲，露出污染环境的丑态，而真正的钻石只会在火海之中愈发闪光，他们所迸发出的光辉甚至还会照耀到周围的人，拯救更多没有能力的普通人。
    在白意翻动着名单的时候，亚当斯就静静漂浮在他旁边，男孩黑漆漆的眼睛忽闪着，仿佛还能回忆起这数日之间的所见所闻。
    真奇妙啊。他想。
    ……白王大人说的对。
    钻石、玻璃，与塑料，在平时或许能够混在一起，假装他们都是一样的，但这终究只是假象而已。在需要他们崭露出真实一面的时候，这一层假象比阳光下的气泡还要脆弱，或许只是被风一吹就会破灭。
    小小的幽灵第一次直面气泡破灭的真实。
    生与死，毁灭与拯救，就在这短短数日之间，在不断爆发的灾难之中，于世界各地上演了无数遍，让亚当斯记忆深刻。
    有人在关键时刻丑态毕露、推其他人去死只为自己争取逃跑的瞬间，有人逆着逃跑的人流，冲向灾害的聚集地，只为拯救与自己完全无关的陌生人。有国家高层日夜不眠制定计划，企图迁移所有可能受灾害波及的国民，也有人在平日里占用了整个国家最多的资源，但当灾难到来的时候，却只会在第一时间携家带口匆匆跑路，将被他侵占资源的其他人的生死抛之脑后……
    抛妻弃子孤身逃离的人，为了孩子不惜牺牲自己生命的父母，本该毫无关系却在灾难之中齐心协力携手共度的陌生人，不眠不休压榨自身，用自己的超凡力量去拯救更多人的修行者，在末日的灾难之中狂欢，于混乱之中毫无掩饰地释放人性之恶，让一切雪上加霜，使天灾之中爆发人祸的罪犯……
    还有企图仗着社会秩序崩溃便翻身奴隶普通人的超凡者组织，趁着人心惶惶之际传教，发展壮大教派事业的邪·教徒……
    短短数日之间，亚当斯所观察到的一切，足以写就一篇#论人类多样性#的论文。
    就在这时，一直在翻看人类筛选计划名单的白意突然微微一怔，手指也顿住了。
    “哦豁！”
    他嘴里发出一声略带震惊的短音节。
    而停住的手指就放在名单上的某个名字上，那个人是他无比熟悉的三个字——李道天。
    “……这可真是出乎意料啊。”
    他那位曾经的“道友”，居然也出现在了亚当斯这份名单上，成为被标注的“钻石”一员。
    ——如果这份名单流传出去，同列名单上的其他人一定会觉得排名单的人疯了吧？
    “白王大人，是这份筛选名单哪里不对吗？”
    白意的动静惊动了亚当斯，他在空中如风一般飘了过来，小心翼翼地探头问道。
    “没有哦，你做的很好。”
    白意笑眯眯地rua了rua这只幽灵。
    “……我只是，突然看到熟人的名字出现在上面，忍不住有点惊讶呢。”
    亚当斯的目光顺着他的手指方向看过去，停顿了一秒便想起来：“哦，是这个人啊！我还记得，其实不只是他，他们那间病院里，还有好些人都被我纳入了筛选名单呢。”
    “？”白意这下是真的惊讶了，他高高挑起一边眉毛，“你是说，那间病院，还有好些人，都在你的观察中入选了？？？”
    他重复了一遍亚当斯句子中的关键词。
    “对呀，对呀。”亚当斯连连点头，“虽说以前是精神病院，但病人都意外地很有天赋呢。他们都是自行觉醒的铸灵师。”
    大量的问号在白意脑门上排成了一列。
    ……自行觉醒的铸灵师？认真的吗？
    亚当斯却认真回答：“是真的哦。不只是第七病院，很多精神病院都有病人成为铸灵师，就在这段时间，各个国家都有。”
    ——自从乔伊在罗兰王都高调出场，将铸灵师这一新的超凡体系公之于众后，在白意的有心推动下，一切进展都像是按下了快进键的电影，铸灵体系的传播飞速推进着。
    拥有全世界最强的铸灵师乔伊坐镇的罗兰王国，已然成为铸灵师的大本营，无数艺术学院的学生与老师纷纷走上了新的艺术之路。
    而曜国、晨星帝国等其他国家也因为与乔伊达成合作，从乔伊那里获得了培养铸灵师的方法，在国内筛选拥有相关潜质的人才加以培养——筛选的方法当然也是乔伊提供的。
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