这些人我都需要了解吗?
    如果需要，她至少可以百度一下，提前做个准备。
    不需要。洛伊淡淡说，不过你可以留意一下那两个明星建筑师，他们口才不错，擅长夸夸其谈。
    陆安迪呆了呆，但没有多问，她对沽名钓誉之人从来不感兴趣。
    评标的决定权会在谁手上?是评委一起决定吗?
    不是评委，是甲方。
    甲方?
    甲方，也就是世嘉集团。
    这次陆安迪是真的十分意外：那评委是用来做什么的?
    评委只是用来增加公众影响力，做决定的永远是甲方。洛伊依然是那种淡淡的语气，而对世嘉来说，真正能决定的只有一个人，这个人，你以后会知道。
    既然说了以后，陆安迪就知道没必要问太多。
    现在，她更应该关注方案本身，她的工作是配合洛伊，在需要之时，用图画的形式快速展现他的想法。
    她的注意力重新回到卷轴上：你平时都会用这么多纸吗?
    她的意思是问，你平时也需要画那么多草图吗?
    不会，我平时最多只会用三分之一的纸。他很认真地说，这一次之所以用这么多纸，是因为我要将我的想法保留下来，让你知道。
    他一直看着她的脸，直到看到她的脸忽然无缘无故地红了，微微低下头，他就知道，接下来无论她怎么问，这种气氛上的主导权，都已经重新回到他手上。
    这种感觉，还真是奇妙，让她压抑着吃惊露出脸红，竟能给他一种风过翠竹的愉悦。
    .
    当洛伊和陆安迪在景致如画的九间堂自由问答的时候，周越山正在GH一间小型会议室关紧大门反复操练讲标，陪同的是原芊茉。
    每一张PPT，每一段内容，每一句话，一次又一次。
    洛伊虽然看不起别的公司将建筑师培训得像公关，但他自己对手下设计师的要求却不低，周越山还清楚地记得，两年前洛大总监就职后第一次开会时，就毫不留情地把所有汇报方案的设计师骂了一遍，说他们汇报的都是浪费时间的垃圾，震得全场鸦雀无声。
    这位年轻的总监脸罩寒霜，冷冷说，诸位，我不是说你们的方案是垃圾，我是说你们的表述都是垃圾!一个大型竞标项目，述标时间不过二三十分钟，你们做几十页PPT，讲半个小时，却连一个问题都讲不清楚，不是白白浪费团队的努力吗?
    我希望GH的每一位设计师，都有身为服务行业从业者的自觉，对自己的沟通表达能力有起码的要求。我想告诉诸位，作为替你们把关方案的设计总监，我跟所有甲方、客户、业主一样，要求高、耐心少，所以，如果你的方案不能引起我的兴趣，那么抱歉，你没有必要留在这里继续浪费公司资源。
    他冷冷扫视全场，语气低沉缓慢，不容置疑，我所说的话，对在场每一位都适用，无论是助理设计师、设计师、还是主创，如果哪一位不愿意接受我的要求，我不介意请他另谋高就。
    他的年轻、俊美、狂傲，还有杀伐果断说一不二的总裁作风，第一次出场就让所有人留下无比深刻的印象。
    从此之后，就有了方案汇报不超过二十分钟，问题汇报不超过十分钟的规矩，不管你用图纸、模型、PPT、视频，语音。
    如果主创实在不善表达，团队其他成员上也可以，但如果整个团队都没有一个能讲方案的不好意思，你必须有一个，洛大总监会后不一定愿意给你时间，你的方案就晾在那儿。
    而像GH这样高速运作的商业设计公司，方案晾着就等于等死。
    所以每次开会之前，周越山都会独自对着墙壁反复练习，以前是一个人，原芊茉来了之后，是原芊茉陪着，原因很简单，因为这个女孩子在这方面很擅长。
    这一次的感觉怎么样?
    这次淡定了些，但还是显得不够自信。原芊茉直言不讳，师傅，我觉得你的目光应该不是看向PPT，而是看着观众和评委。
    虽然她称呼他为师傅，但多数时候相处的态度却很平等，不卑不亢。
    周越山说：好的，我再调整一下。
    闭上眼睛，将幻灯片在脑海中过了一遍，想象面前坐着十二个评委，调整表情语气，将这段内容重新叙述了一遍。
    等一等，这里有两个很拗口的专业名词，不一定每个评委和业主代表都能听懂，我们要再琢磨一下，用个替代词。
    师傅，这段的信息量很大，再慢一点，肯定一点，这样你才有时间观察评委的反应，听众也有足够的时间消化认同。
    诸如此类。
    实在不行的，她就亲身示范。
    她大学时每年都参加述标竞赛，接受过企业家级的演讲培训，水平堪称专业，不是身经百战的设计师，都未必比她更淡定。
    所以周越山忍不住问:你明明可以讲得很好，昨天为什么那么紧张?因为洛总监?
    别人都以为她是新人上场缺乏经验，但周越山知道不是，他一直觉得，这个斯文秀丽，宛如大家闺秀的女孩子，她若要发光，就必定光彩夺目。
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