念头才转，意识便开始涣散，转而呼呼大睡。
    第二天，《小逃妻》开机烧香拜神。
    同时，全公司邮件表彰林昙在项目中的所有功劳，并通告升职。
    连跳两级，直升副总监。
    HR的邮件最末，附上了一行激励全司员工的鸡汤：
    【高付出必有高回报!】
    而没有全司通告的，是HRD与林昙私下谈的加薪。
    又一张升职加薪补充协议，林昙的工资从10800元，涨到了18900元。
    HRD与林昙谈完，乔越又在开机仪式后走到林昙面前，笑着对她说：
    林昙加油吧，好好把《小逃妻》跟下来，回头能自己带项目了，工资和奖金会更高。你的实力，之前被大大低估。现在展现出来了，公司也会给与相应的薪酬和职权回报的。
    这一天春光很好，林昙手搭凉棚，笑的如朝阳般灿烂。
    谢谢乔总，我会继续加油的。
    我看好你。乔越表现的格外热情，俨然一个乐于提拔千里马的和善伯乐。
    两个人一个好好扮演了伯乐，一个好好扮演了千里马，一通你好我好大家好的对话后，各自满意道别。
    乔越抬步去看导演布置片场，第一场戏要开拍了，他会等盯完了再离开。
    林昙站到房檐下遮光，忍不住想笑。
    人怎么就这么简单呢?
    前一天顾笙年假装高薪挖角，乔越今天就给她升了职，该不会是昨天晚上回去临时找HRD谈话，加急走了流程吧。
    目光扫一圈，想找顾笙年再道个谢，却没见到他人。
    大概参与完开机仪式就离开了，下次吧，总会找到机会请他吃饭的。
    项目开机后，申鹏本来以为林昙这样娇滴滴的小姑娘，在组里呆几天就会跑。
    就算跟组，每周在组里住几天也就很了不起了。
    却没想到，林昙跟组，一天没有缺席。
    不仅如此，大多是工作，林昙都亲力亲为。
    就像是在做实验，要验证什么般，她珍惜每一个亲自执行的机会，不断从中汲取经验。在与剧组所有人摩擦、合作的过程中，认识剧组中的每个螺丝钉，与他们成为战友，成为可以互相信任的伙伴。
    最初时还剧务抱怨林昙太狠了，每天卷着剧本飞页和通告单，在剧组里骂人使唤人，像暴躁的包租婆。
    但随着每个人遇到的问题越来越多，林昙这个狠人帮大家解决的问题越来越多，那些骂她、抱怨她的人，也潜移默化成依赖她的人。
    开机半个月的时候，剧组里的人就养成了有问题找林昙的习惯。
    申鹏这个制片人，从没在做项目时这么轻松过，全赖林昙的勤快。
    开机近一个月时，剧组大会上，导演捏着申鹏递过来的开销表连连叹息，也忍不住将目光转向林昙：
    咱们剧组还得继续节省花销，昙姐看看哪里还能收一收?
    易导，您喊我小林就行。林昙摆手笑道。
    好的，昙姐。易松认真点头，压力状况中仍忍不住讲冷笑话。
    我来处理吧。林昙笑笑，二话不说便将这个担子又扛了过来。
    坐在她边上的陆辞横眼扫了下林昙，无奈叹气。
    这近一个月时间，不仅是林昙不断实践、不断积累经验和人脉的过程，也是陆辞飞速成长的过程。
    每天在剧组里跟人骂架，今天是这个剧务不负责把贵重东西丢了，就是隔日有人偷剧组里的东西被抓，要么就是演员拖时间害剧组花销大涨，或者剧务偷懒找不到人
    一万件鸡毛蒜皮的事，件件都要他和林昙去找人、去骂人、去处理，又烦又累。
    他这个抹不开嘴跟人说话的人，都渐渐张嘴便能说一串狠话了。
    人晒黑了，心也硬了。
    偏偏林昙像还不过瘾，仍一直往身上找活做，像是在自虐中找快感般，停不下来。
    陆辞感受到了自己的成长，也觉察到当下的视野和看项目的角度在慢慢抬高，他惊喜于快速变强，却也担心林昙。
    会不会太勉强，会不会太苦。
    林昙却朝着他安抚笑笑，似乎这一切劳累不过是小事一桩。
    会后，林昙重新规划了剧组宿舍的水电使用。
    将剧组所有开销重新审视了一遍后，她发行因为剧组全天候供电，有一些人离开宿舍的时候不关灯，普遍存在一些用水用电的浪费问题。
    于是只晚上供水供电，白天大家反正应该在剧组里工作，宿舍里就统一停掉。
    申鹏是不太支持这个做法的，一刀切的话很容易引起公愤。
    林昙没有多做解释，坚持这样搞。
    你既然让我去做，起承担责任，就不能一直对我指手画脚。林昙倔强道。
    申鹏只好无奈放任，心里却还是觉得不妥。
    果然，第二天在宿舍里全天闭关写剧本的苏心晓就闹了起来，白天笔记本还能坚持个几小时，但没有空调，宿舍里根本没办法呆。
    她不得不跑去咖啡厅里写剧本，这也太奔波了。
    另外一些轮班会在宿舍里呆着的人，以及b组拍夜场的工作人员也开始起义。
    申鹏一副你看我说什么了的架势，林昙却只是笑笑，不疾不徐的又更新了规矩。
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