颜乔本以为这件事应该就此了结了，不料突然被孔峙点名。
    他又说了一大段话给总裁办的其他人听。
    “你们知道颜乔干得好好的，为什么被调去干了一周后勤吗？是她主动提出想跟大家多多接触，为大家做点力所能及的事情，我才给了她一个锻炼的机会。如果你们谁觉得后勤是好差事，让颜乔占到了便宜，我也可以满足她的愿望。”
    连颜乔自己都不知道她什么时候跟孔峙说过这种话。
    不得不佩服他信口雌黄还能逻辑自洽、自圆其说的本事，更感谢他出面给自己解了围。
    众人如鸟兽散后，颜乔跟随他进了他的办公室，表达了自己的感谢。
    孔峙摆了摆手，示意她别说这些没用的，坦白道：“派你去后勤本来就是让你跟同事打好关系的用意。依靠锦上添花建立起来的人缘哪里能和依靠雪中送炭建立起来的人缘比，你去帮她们省时省力、解她们的燃眉之急，谁不念你一句好呢？哪里是别人用一点小恩小惠就能收买挑拨的。”
    原来他在她不知不觉间下了一盘大棋。
    孔峙说着又交代给她一个任务：“大概下月末，公司工会会组织一场趣味活动，下月初应该就会发公告。你报名参加一下，在全公司面前露个脸，给他们留下点印象。我要知道谁挖你，谁给你送礼。”
    颜乔厌恶讳莫如深的蒙骗，却不讨厌明目张胆的利用。
    孔峙的要求合情合理，让她情愿为他效劳。
    不过她也没有因此昏头，抱着试探地态度问他：“您不怕我收了钱，还被挖走，飞走了就不回来了吗？”
    孔峙看了她一眼，没自信地笃定她不会，也没说逃就逃了无所谓，更没威胁她要是敢会怎么样，只是云淡风轻地说道：“不论你做出什么样的选择，我都会觉得理所应当。赌都赌了，还怕输吗？”
    颜乔有时候会觉得孔峙比任何人都可怕。
    他输得起，放得下，没软肋，没牵挂，猜不到他求什么，不知道他想要什么。
    最重要的是，他到底爱不爱一个人，旁人永远不得而知。
    第十四章
    德世集团财大气粗，每年的年会和尾牙宴都耗资千万，连一个小小的工会活动奖金设置的都不一般，前三名加起来就有三十万，其余的是参与奖，团体奖金一万，摊到每个成员手里，一人两千。
    也就是说，只要报名参与就能达成日收两千的成就，更别说团队第一了，人均三万。
    除了那些没有经济压力且性格孤僻的人觉得事不关己，但凡是心里存着横财梦的，谁不心动？
    往年为了争这个钱，大家伙挤破了脑袋，甚至还有分公司的总经理专程组织了主题会议，倡导手下的员工赛前挤时间准备。
    孔峙跟她提了工会活动的事以后，颜乔马上当作头等大事找工会成员了解了详细规则。
    环节设置得跟央视的竞技类真人秀差不多，由抢答和限时作答两种形式的题目构成。
    考纲范围也就在公司企业文化、文学常识、汉语词汇三者区间，没什么出格的“挑战游戏”。
    据说是因为德世虽然属于私企，但跟政府交往甚密，观念和模式是向国企靠拢的，就算是娱乐也不会玩得太花。
    这样的活动每年工会会组织两场，一场在春季，一场在秋季，大概在春招和秋招的一周以后。
    年年如此，雷打不动，已成铁律。
    正因为如此，活动还没开始报名就已经有相当高的热度了。
    同事们在群里讨论得热火朝天，有问今年的活动会不会如期举行的，有计划自己部门派谁参赛的，还有商量夺冠后奖金该怎么花的……
    由于总裁办里有工会的成员，除了题目不可能泄露，其他信息都能提前知晓，早早就开始筹备了。
    关于参赛的人选。
    覃琳架子端得比天还高，自视是有身份的人，她是断不会参加这种可能会在全公司面前丢脸的活动的。
    八减一，剩下七个人。
    七选五，入选几率其实已经非常高了，但自从陈茵走后，总裁办就全员都是二十五岁以下的优秀女青年了。
    年轻人本就敢拼、敢闯、激情澎湃，再算上颜值的加成，没人愿意放弃奖金的争夺，也没人愿意与不劳而获的未参赛者平分奖金。
    颜乔的母校在海城排第一，全国列前五，可以说是整个总裁办学历最高的，只有骆姝娴和她旗鼓相当。
    但是因为证件没到手，每次同事问起她是哪所学校毕业的她都开玩笑说高中毕业。
    结果别的同事一听就知道她在插科打诨，骆姝娴却当真了。
    后来他们总裁办的人在部门群里讨论的时候，唯一一个不是单身的女生见局面僵持不下便主动退出。
    七选五变成了六选五，显然淘汰制更容易出结果。
    于是骆姝娴就在群里说：【要不颜乔你为了集体牺牲一下吧。听说题目都很难，高中毕业的话，恐怕更难回答上来。】
    学历歧视是社会上普遍存在的现象，她估计是觉得这样能轻而易举踢颜乔出局，十拿九稳，胜算满满。
    可惜没能如愿。
    覃琳看到她的发言回复说：【不行，孔总吩咐过，她一定要参加。】
    哪怕换套说辞也好，一句“孔总吩咐的”，既没情商，又没格局，透露着溢出屏幕的哀怨和不满。
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