驱车巴巴地跟去空等几个小时，已是她的极限。事后又一口气闷在肚子里出不来，此刻她谁也不想理，只想自己静静。
    每个人的心都有适度的弹性，打上去、弹回来，但这个伸缩来回是有限度的。打得深了便疼，留下伤痕，或者深陷成坑难以愈合。
    慕黎黎忽然发现，再找他谈什么，好像都失去了意义。她不可能去低三下四地求他原谅，而他遇强则强的较着一股劲，态度上两人根本无法调和。
    而他行动这么快，连备胎都找好了。慕黎黎想起董小姐说起的感情史，也说不定，是她自作多情，备胎不是那位艳压群芳的田小姐，一直是她自己… …
    曾经慕黎黎有过多任短暂交往的男朋友，机缘巧合地结识，浅尝辄止地交往，又过眼烟云似的淡出。不是所有人都有长久相爱和相伴一人深爱下去的勇气。
    慕黎黎觉得，要是没有这一纸婚书多好，她和席烽的事情就简单多了。
    第五十六章 不要指望一头猪能读懂一本书
    无数的前人总结了一条规律，再心平气和的夫妻，一生中都会有两百次想离婚的念头。这是慕黎黎的第一次，但她无从判断是不是也是最后一次。
    心脏猛然被人握住的感觉很难受，接下来的她彷佛变成了一个机械人，头脑和行动变得麻木而失去了知觉。
    慕黎黎在老房子一个人待了几天，有时烦有时气，心里很不好受。烦她和钟易在各种接近中失了距离感，自己没有早一步看出钟易那天的不对劲。
    又气席烽，八成带着恶意的嫌疑，给她来了个“现世报”。她和钟易早就时过境迁，而那位货真价实的前女友，谁知道两人走到过哪一步，以席烽的老练，绝不可能像她和钟易那样清白… …
    男人的界限和度量呢，她出错，他便用更错误的方式来报复她，那这条路还怎么走得下去？
    好，现在他的刺激奏效了，而且生根发芽，在她这里变成了一把烙铁，生生把她焊在了再不想往前进一步的原地。
    就这样分居了一个礼拜，慕黎黎整个人精神越来越萎靡，连带着工作上的状态也散漫不佳。
    最先察觉到的人是顶头上司老唐，“最近是不是太累了？这群投资人众口难调，每一拨都恨不得把公司翻个底朝天，我知道其中你身上的压力最大，你们部门的辛苦付出我也看在眼里。”
    老唐使劲捧，“但是小慕，我们经过那么多坎坷和困难，现在只剩最后三个月。熬过这三个月，终点马上就在眼前！你是我们投资部的顶梁柱，我相信你一定能坚持到胜利的最后一关！”
    会吗？这鸡血打得慕黎黎很是怀疑自己。这一周在公司见到席烽的身影她都远远地绕着走，还有三个月，她坚持得住吗… …
    所以说很多公司禁止办公室恋情的政策是有合理性在的，这种情况下不说影响合作、正常交流她都不想出面。
    “要不您再预备个人吧。”慕黎黎蔫蔫地说，“我心情不好，家里出了点事，干什么都提不起劲，别耽搁公司的进度才好。”
    听着要撂挑子似的，老唐心急如焚。临阵换将不是进度不进度的问题，只怕要全盘推倒重来。融资项目从启动开始慕黎黎一直是他坚实的后援，指东不打西的人品可靠。渐渐的他越来越倚重于她，突然干什么都没了动力，是什么原因呢？
    老唐回办公室闭门推演半天，怎么好好的慕黎黎这会掉了链子。年轻人嘛，重压之下偶尔崩溃也可情有可原，上战场还有一鼓作气、再而衰三而竭的时候。
    那就给她鼓鼓劲吧，真换人的话他敢保证，连席老板也得跟着心惊肉跳、睡不好觉。
    老唐赶紧给丁助理挂电话，问他慕黎黎当时是通过谁招进来的，“你帮我也去做做工作，侧面打听打听，有什么要求可以向公司提嘛。烽火的制度再严也有例外，破格处理也不是没有口子，我来出面，这些都不是问题。”
    从源头上确实谁招的人就该找谁，丁助理转头就把这话说给了席烽听。
    每天上下班都要凑时间顺路的俩人各自为政好几天了，这晚上的应酬密集到都快安排不过来了。
    “随便她，爱做就做、不做就辞职！工作不是儿戏，累了就放下、心情好就捡起来，那公司成什么了？老唐不说她反而由着她，堂堂副总还能被一个下属制住不成？”抻了几天不见反应的席烽，心里比谁都窝火。
    丁助理顺着他问：“您的意思是，我去敲打敲打慕经理，让她端正态度、顶住压力，别和唐总有的没的乱发牢骚？”
    要是以前席烽确会如此和慕黎黎说，教人的架子还能拿捏得足足的。可现在，他听后没吱声，坐在老板桌后头展开长腿，眉目间耸起几道竖纹，让他看上去肃穆而冷淡。
    丁助理记下来，又问：“ HR那边正好年底空闲，大把社招的职位延到年后了，我让他们把替代人选也先物色起来吧？”
    “ … …不着急。”
    “对了，唐总还提到虽然慕经理入职不满一年，考虑到贡献突出能否适当涨涨薪，挽留下人才。这个建议肯定更是无理取闹、得寸进尺了，我代您批评他几句吧，让他长长记性？”
    席烽忍耐又忍耐，还能听不出来他的言外之意吗。也就是丁助理跟他多年，对他了解甚深，才敢用慕黎黎的事挤兑他。
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