很快，陆陆续续有公司的领导走了进来。其中有投资委员会的成员，有三个投资部门的总经理，也有公司最牛的几个基金经理，而坐在最中间的，就是负责整个公司基金业务的领导，赵军。一群大佬坐到他们对面，各个不苟言笑，无疑给所有人都施加了极大的心理压力。
“开始吧，你们谁先来？”赵军看向谢致他们这一排人。
报告会开始前，没有人来组织他们抽取上前接受质询的顺序，谢致便有所猜测。这会儿赵军一开口，果不其然。这种方式无疑又能看出不少他们这些人的性格。
人们通常会认为第一个上场劣势大于优势，上场的人心理上的准备会不充分，对情况的不了解和茫然会影响其发挥，对于第一个人评委往往也会更严格，而后面的人在看了前面几个的表现后会更游刃有余。因此，他们这10个人里，大多数都想等到第三、四个再上场。
谢致则是个例外。他知道第一个上场的劣势，但他也足够自信，只要他第一个表现的足够优秀，那就更能够给领导们留下深刻印象，后面的人也更容易被他的风头压过去。
迟迟没有人站出来，对面的领导们脸色都越发难看起来。
谢致略等了一下，等到气氛变差，这才站起身来，“那我先来吧。”
他这一站出来，剩下9个人都松了口气，对面的领导们脸色也都好了一点。
第66章 升职
谢致走到前方的一个椅子旁，微微鞠了一躬，“各位领导晚上好，我是投资一部的谢致。”
“坐吧。”
赵军他们的手里都有人力准备的他们的简历和今天提交的管理计划。赵军看了一眼，诧异道，“你入职还不到一个月？本科生？”
这句话一下子便点了两个关键，谢致也不慌乱，沉着的回答。
“是的，我从4月在富林实习，协助王亚冬经理管理富林新兴产业混合A这只基金，得益于王经理的赏识和支持，得以在这只基金的管理中获得极大的自主权。目前这只基金自我掌管以来，涨幅已达到71%。在校期间我也曾作为投资顾问，得到投资人的信任，最高曾掌握近1亿资金进行全权投资，年化收益率最低有约80%，最高曾达310%。这次机会难得，所以我想要冒险尝试一下。”
他这话一出，苏鹰作为他的领导对他的资料比较了解，还挺淡定，但和他相处了几个月的金志远只知道他管理的基金业绩不错，他的能力挺强，却丝毫不知道他过往的投资收益率，立马震惊了起来。
连他都震惊，更不要说其他部门对谢致完全不熟悉的人，9个人坐在一群大佬面前，都忍不住互相扭头对视，差点想要交流几句。
对面的领导们也都议论起来。赵军等不少人都看向苏鹰，苏鹰向赵军点点头，肯定了谢致的话。
赵军点点头，将他的简历放到一边，拿起他提交的材料开始提问。
“你先就你材料里提出的股票配置这一块说服一下我们吧。”
其实，谢致选择这些股票的原因他在材料里也写了。赵军让他说服自然不是让他重复一遍材料里的内容。谢致想了想，结合了自己的投资理念、对市场的数据分析和贺朗之前的投资中存在的问题，进行了观点补充和深入阐释。
对面的领导们提出的问题越来越尖锐，有的领导的语速很快，谢致也不受影响，不急不缓、情绪平稳的说出自己的回答。哪怕是自己预料之外的问题，他在稍作思考之后，也能逻辑清晰的给予回应。
后面的9个人中有人的脸色越来越难看。因为他们材料里提交的有的观点和谢致是相反的，但现在，他们自己都要被谢致说服了，待会儿还让他们怎么回应领导的质疑。
到最后，原本严肃的赵军面色已经变得和蔼起来。只见他合上手里谢致的方案，笑着问，“你这么年轻，有没有想过，如果业绩不好，被投资人骂的狗血喷头了，该怎么办？”
“说实话，那点骂声可能还比不上我5岁时的经历。”
“哦？”赵军倒有点好奇。
谢致笑了笑，“小时候被人贩子拐卖过。”
赵军露出了点惊讶的表情，说道，“优秀的人过去难免都有点坎坷和故事。”
谢致笑着感谢赵总的盛赞，“以后如果发展顺利的话，像赵总您一样写一本自传，也算是丰富我的自传内容了。”
“你还看过我的书。”
“在校期间老师就曾推荐过，A大很多学子都曾有幸拜读。”
赵军被他这么不着痕迹的一吹捧，脸上的笑容越发大了起来。
看到他今天表现的不错，赵军又这么欣赏他，作为他领导的苏鹰表情也没刚开始那么严肃了。其他的领导最初见他第一个出头，还觉得年轻人是不是有点锋芒毕露，性格是不是有点莽，但全程看下来便发现他是个很稳重的人。
而看他和赵军聊得这么开心，后面的那9个人心里的压力越发大了。等谢致回到座位，领导们叫下一个人上前时，9个人都不愿意接在谢致后面，气氛顿时比刚开始还尴尬。最后还是有一个人破罐子破摔，站了起来。
然而，随着时间的推移，领导们脸色又越来越难看。最后，谢致的问答持续了二十多分钟，这个人十分钟就被领导们喊了结束。
报告会一直从7点半持续到大约9点半。领导们还要讨论最终结果，谢致他们先行退场，被会务通知可以回家了，明天早上会公布最终结果。
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