再加上这次alpha融入普通社会的试验背后,是GA国际联盟给出的可以说是很苛刻的利A条例,细究下来,GA国际联盟才有对alpha的处罚职权,警察还真的管不了。
于是,被众人报以厚望的两位领导,难得表情都有些扭曲,还是没法给予一个公正的评判,再加上他们根本管不了alpha,神情更是支支吾吾,甚至有几分迁怒志愿者。
被骚扰一下又怎么了?被侮辱几句会死吗?要不是这几个志愿者非要闹着要求对方道歉,他们怎么会遇到这种难题?!
很多时候,越弱势地位的人,越容易感受到不公的来临,连最乐呵呵的岛鹿鹿都没了笑容,难以置信到有几分伤心。
同样感同身受的蔺星也说不上心头那股憋闷的情绪该怎么形容,哪怕她看到远处有几个眼熟的教官快速往这边跑来,也觉得心头怒火中烧。
又来了又来了,凭什么他可以?Alpha是什么高人一等的物种吗?多个GA基因就可以随意的侮辱轻蔑普通人了?
她也是个alpha,她来管行不行!
在多年前,GA国际联盟提出“狼群效应”的假说,认为alpha之间是可以实现从属关系,各司其职,序而不乱,完全听命于头狼的。
可惜,一直没有alpha能论证这个假说,但现在,事情可能就有些变化了。
第四十五章 要努力当一个好Apple……
人的生物性决定了, 个体的强大是有限度的,只要不发生什么灵气复苏朋克飞升的事情,那么单体的力量都不会强于整体。
就拿最简单的武力值来说,别说现在的alpha, 就是所谓的飞升期修仙者, 可能都扛不住核弹的威力。
但这并不是什么坏事, 个体的渺小本身就是促进人类发展和进化的动力之一, 而抱团的本能也是社会出现的基础。
否则,大家都是修仙死宅, 沟通依靠意念,百年不用相见,各自飞升各自的, 拒绝交流拒绝沟通,那社会这个词出现的就会格外艰难,普通人的生存空间估计要被挤压到剩不了多少。
Alpha作为远超普通人的特殊存在,强也没有强过人类极限,依旧遵守个体力量低于群体力量的法则,“团结一切a的力量”的命题就自然而然的被提出。
甚至在alpha出现的前十年,GA国际联盟的主要课题就是怎么整合alpha的力量, 让他们实现狼群效应,以攻坚的方式突破现代科技的壁垒,在生物、航天、医学等多方面开花结果。
但显然, GA国际联盟的课题早已失败, alpha们基本上只能走独狼风格, 硬要他们合作,不仅不能整体增幅,反而会彼此内耗甚至争斗。
就连中外各出现过的两支alpha小队, 也是因为他们在分化前就已经是密不可分的队友,生死相托,又极小概率的在同样的时间段分化,才能继续保持协作,占据了天时地利人和也就出现了这么两支。
于是,在alpha团队化培养失败后,GA国际联盟提出设想,推测未来促使alpha合作兼容的契机,要么在于GA基因的完善,尽可能降低对alpha暴躁易怒、较强攻击性的影响。
要么就在于alpha的个体实力达到新的高度,能以绝对的统治力制衡其他的alpha,站在金字塔的顶端,以自身的强大整合所有的alpha。
很显然,出言不逊的alpha幸运却又不幸的验证了这个设想,脸上还带着几分狂意的高大alpha,下一秒就如同被压进深海,窒息感和快被挤压的恐惧裹挟住他,让拦住他的两个alpha同伴第一时间发现了异常。
“怎么回事?这是呼吸困难?快,让开,他没法呼吸了!教官!”
“把他放平放平,呼吸,快呼吸,这怎么了?”
因为alpha过分强悍的体质,突发急症这种事情可能从没有出现在他们身上,所以在被拦住的alpha倒下的瞬间,周围的alpha和还未赶到的教官都慌了。
本是来解决刚才争执的教官都顾不上说话,冷着脸先凑近检查倒地alpha的情况。
他们都是在基地多年,有着丰富培养alpha经验的教官,虽说因为刚才的争执心头压着对挑事alpha的不满,但也不会看着alpha出事,万一这个突发情况不是个例,其他的alpha很有可能也会遇到。
韩费和李林达也没有见过这样的场景,走近了几步,在不打扰紧急处理的情况下看看到底发生了什么。
唯有蔺星握紧拳头,小幅度的颤抖着手臂,对自己现在的状态也有几分不知所措,只不过是站的偏又不在人群中间,大家被倒地alpha吸引走注意力后没人发现她的不对罢了。
倒地的alpha赤红着双眼,胸腔剧烈起伏,大口大口的吞咽着空气,却还是青筋暴起在疯狂的挣扎,仿佛有什么重压的力量将要一点点挤碎他,整个人在发出惊恐却有无声的惨呼。
仿佛有双看不见的手,正在无情的要揉碎他,可明明身边这么多人围在这里,只有他一个能感受到这种恐怖的重压。
他甚至有种跪地求饶的冲动,可又不知道自己到底要对谁求饶,该怎么从接近深海重压的莫名环境中自救挣脱。
挑事的alpha不知道,另一方的蔺星也不太清楚,她甚至是在冲过来的教官开始对倒地的alpha急救后,才后知后觉的猜测,这个异常可能和她有关。
因为她现在也被同样一种力量控制,动弹不得,整个人像是掉入黏稠蜂蜜的小虫,却偏偏有种释放莫名压力的快意,仿佛蔺星本就有这样的力量,到今天才得到契机正确的打开。
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