亲,双击屏幕即可自动滚动
第243页
    晚上他打肉泥,像从前一样给卢克蒸肉团子。
    卢克从没想过自己有生之年还能吃到这个,坐在一边伸着舌头等着,口水吧嗒吧嗒落在地上。栾念听到声音回头看它:“不丢人吗?”
    “你没吃过肉吗?”
    “看你这出息!”
    栾念一边训卢克一边把它拉过来给他梳毛:“几年前办的洗澡卡还没用完呢,延期了四次了,这辈子还有机会抱你去洗澡吗?”
    卢克头蹭蹭它,好像在说:我觉得能。
    栾念走的时候,尚之桃还在城边堵车。看到他的消息:“我走了。”
    “平安。”
    回到家里,打开冰箱找吃的,看到冰箱里满满的东西水果、蔬菜一应俱全,打开冷冻层看到里面的海鲜鱼和肉。
    还有一张字条:“卢克的肉团子在第一层,每次热三个给它吃。”
    她打给他,听到那边的登机提示,就问他:“你下周还来看卢克吗?”
    “如果时间允许的话。”
    “你遛狗的时候见到我邻居了吗?”
    “见到了。”
    “他们说什么了吗?”
    “问我是不是你男朋友。”
    “哦。”
    尚之桃哦了声,过了会儿,听到栾念:“我说是。”
    “都行。反正我风评不好。”尚之桃说完挂断电话。
    第二天遛狗的时候,看到邻居,朝她点点头:“今天男朋友不遛狗了?”
    “哪个男朋友?”尚之桃逗那个八卦的邻居。
    “你有几个啊?还能是哪个啊?那个像明星一样的小伙子啊!”
    “哦哦哦!”尚之桃点头:“走了,回去工作了。”
    就这么嘻嘻哈哈不当回事。
    过节的时候她跟尚之树聊过,两个人都觉得对于单身女人的非议这都不算什么。更有甚者给你扣个不良从业者的帽子,你洗都洗不清。
    “我那秃头大肚子金表叔叔又能强多少?”尚之谈嬉笑道。
    ====
    到七月份,尚之桃将一切准备好的时候,张雷公司的渠道经理过来考察,张雷也一起来了。
    孙雨听说张雷去冰城考察尚之桃公司,也找时间飞了过来。
    孙雨的公司现在是张雷公司的KA客户,每年有1.5个亿的广告投入放在他们公司。
    几个人坐在尚之桃公司的办公室里,彼此看了几眼,突然都笑了。
    张雷对渠道经理说:“不知道我们笑的是什么对吧?”
    “从前,我们几个人住在一个出租屋里。”
    说起来那已经是很多年很多年以前的事了,那时的他们都很年轻,每天被命运推着走。现在想想,单纯的他们最值得怀念。
    张雷对尚之桃说:“我好像有五六年没有见过你了。但是你为什么没变化?我嫉妒你。”
    “也变了的。心境。”她笑了笑:“先请厂商的老板考察业务好不好?然后请各位吃饭。今天呢,就请dajia去我家的馆子里吃家常便饭。”
    “能见到大翟老尚?”张雷问。
    “能。”
    “那行。”
    尚之桃带厂商领导考察,她准备的认真,因为她知道他们会写一个考察报告,里面包含公司办公场地、员工素质、老板资金实力、人脉资源,这个考察报告将会决定尚之桃的初始赛道。
    她将渠道经理带到办公区,拍了拍手:“伙伴们,来给大家介绍一下厂商的渠道经理。”
    年轻的姑娘小伙子站起来,笑容诚恳,都有他们公司的特点。
    “您可以随便就专业知识提问。”尚之桃对渠道经理说。
    “随便?”
    “是的,随便提问。”
    尚之桃从前就知道学习有用,她没想到她三十出头又被逼上了一个全新的赛道。当我们什么都不会的时候,尽管学习。学习会告诉你方向。
    她自信笃定。
    渠道经理随便问了几个问题,包括LBS定位、人群包、信息流广告,还有数据算法。随便指公司的某一位同事来答,年轻人答的干脆利落,还加上了见解,不输厂商的运营经理。
    孙雨跟张雷坐在尚之桃办公室里听外面的动静,笑着说:“我就知道,她永远认真。”
    “不认真不是尚之桃。”
    “认输也不是尚之桃。”
    尚之桃带渠道经理去参观公司的茶水间,麻雀虽小五脏俱全。为渠道经理磨了一杯咖啡,两个人坐在里面聊了一会儿。
    尚之桃对他说:“我觉得我有必要好好介绍一下自己。”
    “我知道你原来在凌美工作。”
    “是的,我是凌美的特殊贡献员工,我的特长是探索新业务、梳理方法论。”
    “看出来了,刚刚员工说的一些数据理解,我们内部培训都很少提到。”
    “所以我想要一个核心赛道。”尚之桃说:“你相信我,我知道我们这里比不上北上广深,这里互联网环境不好。但我可以保证做好两件事,第一件是增速,超北上广深;第二件是行业方法论,也就是标杆打法。我知道你们内部晋升拿数据拿的也是这些。”
    渠道经理见过很多代理商老板的,大多是人到中年,财大气粗,上来就说:“我投钱,投人,保证干好。”但你问怎么干好,老板就会拎出一个人来说:你来说说怎么干好。
    尚之桃不一样,她把业务分析的清清楚楚,甚至了解了他们的内部晋升机制。
    --