这个事我也跟方总说了一下，方总也是支持我进行多模式的销售，目前这家店已经在我们后台开通了商户功能，这些天只有一个订单。”
说到这的时候，我带头鼓掌说道：“有订单就是好的开始，我们祝贺一下。”
大家很不情愿的拍手鼓掌，安若曦继续说道：“通过这个案例，我想表达的是，遇见这种客户我们要怎么样提高自己的收入？肯定是促成用户成交对不对？
那么怎么样才能促成用户成交？那就要在APP内不断的对这个客栈进行包装宣传，在客栈老板尝到甜头之前，他自己是懒得在APP上发帖做推广的，所以我要更多的销售来在APP上发帖，做软推广。
我们销售部之前就那么十几个人，根本忙不赢给每个客栈发帖等等，我招聘这么多销售，是要分成两个部门，市场部和销售部，销售部仍旧是在外面跑客户促销量的。市场部的工作重点是丰富APP内容，培养用户和客户的粘性。”
邓雯雯问道：“你要怎么培养用户的和客户的粘性呢？用户和客户你又是怎么区分的？”
“很简单，用户就是单纯使用APP不以盈利为目的的普通用户，针对这种用户，我们只需要做好APP的内容不断更新，丰富用户体验。
客户是利用我们APP赚钱做生意的商家、或者是独立的IP号，比如旅行体验师、酒店体验师等等，这一部分人使用APP的目的是为了从中赚钱，恰好我们的云途提供了这一点，针对这种用户，我们的市场部内容组会根据不同的人提供不同的服务，比如和我们达成和合作的客栈老板，我会安排内容组定期帮他更新客栈的软文，以客人的角度或者体验师的角度来写这个软文。
普通用户看了，觉得这个客栈很舒服，直接订单。另外我们用户自己的后台都有橱窗功能，普通用户也可以和商家达成协议，写软文后通过自己的橱窗商家商户的内容，以此来赚取佣金。我们市场部内容组的任务，就是要培养客户粘性和使用习惯……”
众人都安静的听着，每个人都一副认真听的样子。说真的，我自己都没想到过这些，之前我只认为把APP做好了，内容有了，就会吸引很多用户，现在看来，我做的还远远不够。
之前一直对安若曦不满的邓雯雯，此时也不说话反驳了。
我又看了一眼网络会议的大屏幕，不知道什么时候黎蕊也加入了进来。
安若曦介绍完之后，又把目目光投向我，对我说道：“方总，我想安排陈祚考来带市场部的内容组，这次去大理丽江做实地销售，最大的感触还是别人不信任我们的APP，分析原因就是内容太少了，我需要人来做内容，我甚至需要一些真实用户分享真实体验，先阿紫这些销售都是我们公司编制内的，接下来我还要在网络上招聘一些有流量的大V入驻，前期要花一定的费用在内容上，还希望方总考虑一下我的提议。”
如果说招聘人多在公司编制内也就算了，现在还要在外面招聘大V做兼职……这是不是有点……
我目光环视了一周，最后停在了邓雯雯的身上，向所有人问道：“若曦刚刚所表达的内容和诉求……你们怎么看？”
第574章 顾瑶的评价
其实我这话主要是问邓雯雯和何静的，毕竟她们俩一直对安若曦大肆招人这件事耿耿于怀，但是此时此刻，她们俩都不说话了，甚至都不敢看我了，很明显是听了安若曦的一番话之后意识到了我们的APP的不足。
环视一周也没有谁发表反对的意见，我作为公司的老板，只好继续说道：“说真的，今天安若曦的这番话给了我很大的启发，在丽江的时候我们也有过电话交流，当时安若曦反映的情况就是客栈老板不愿意花钱在我们的APP上投放广告，因为看不到太大的希望。
换位思考，我要是客栈老板我也不会盲目的投广告，毕竟谁的钱都不是大风刮来的。
后来协商出了一个这样的合作方案，让我们的收入变得多元化，另外丰富APP内容这件事上，我们以前做的也不够，市场部的组建也是很有必要的，市场部和销售部两者密不可分，市场就是服务销售的，我提议就由安若曦一个人管理这两个部门，大家有什么意见么？”
众人相互看了看，最让我出乎预料的是竟然举手了，沙莉莉略带尴尬的说道：“那个……我这边有点问题……”
我们所有人都把目光投向了沙莉莉，对于公司来说，她更是个新人，我开口说道：“我前几天不在昆明，今天正式给大家介绍认识一下，沙莉莉，我们公司的人事部总监。”
沙莉莉站起来弯腰向大家问好，同事们也都很客气的鼓掌欢迎。
之后，沙莉莉坐下来说道：“不到一周的时间，招聘了这么多销售，说实在的，招聘进来的人我都没有办法进行严格的面试，只取了一个量，在「质」上把控的不是很好，我建议年前先不要进行招聘了，招聘的事放在年后可好？”
安若曦微笑说道：“完全没问题，就目前的这些人来说，我也不会全部留下的，有很大一部分人可能并不适合这个工作岗位，我会给这些新人一个成长的时间，我对每一个人都有个预期，如果他们没有达到我的最低要求，我也会毫不客气的辞退。
所以……莉莉姐还得麻烦您，在年后继续为我们部门补充新鲜的血液，我第一阶段的计划是，内容组和销售组各30人。”
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