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    隋然警惕地望着她。
    海澄卷起一块蒜泥白肉放进嘴里,咽下去后才慢悠悠道:“所以你看,什么时候帮我跟傅总约一下你家淮总?”
    都哪儿跟哪儿。隋然心里骂骂咧咧,表情管理差点儿失控:“你们为什么不直接约淮总?”
    傅总是总公司来的,以他的身份背景跟淮总正面谈不难吧?
    “我听说以前王玮换着法给淮总打电话,从来都是拒接。只有你打过去才接。”海澄意有所指,“那你说,能约出淮总的,舍你其谁?”
    “不约。”隋然果断拒绝,“你也说六年才出这么一次成功案例。这么挂靠给淮总不合适吧。”
    太得寸进尺,蹬鼻子上脸了。
    她自认远远不到大区总的境界,对此十分抗拒。
    海澄长长地“哟”一声,问:“你知道六人定律吗?”
    “知道。”
    六人定律是隋然从小耳熟能详的概念,是指两个陌生人之间,可以通过六个人来建立联系,此为六人定律,也称作六人法则。
    “如果淮总愿意合作,有遇安资本做背书,那我们的新团队就有更多资源,更多渠道去拓展更多业务。”海澄认真地说,“你跟淮总关系好,那么你能通过淮总认识更多业界大佬,这是你的优势,没必要回避,没什么好回避的,该用的关系网就去用,大佬底下也需要一堆小虾米奠基。各取所需嘛。”
    隋然暗暗点头,海总这话说到点子上了。
    那次晚餐后,桑总主动找过她几次,问科技谷信息,也希望她能留意然后介绍更多优质创业团队。
    “兆悦近两年年报不好看,业绩利润点单一,钧霆给的压力很大,所以一直在积极寻找新生态,新的发展方向。”
    “但上次开月会,不还说同比增长多少业绩创新高了吗?”隋然不太理解,“赚业绩还不够?”
    “对传统中介公司当然是够的,对钧霆大老板不够。”海澄说,“大老板是国内最早一批做互联网的,那时候那一批互联网人都想着利用互联网改变生活,都比较有社会责任感……你笑什么?”
    隋然绷住不笑,把鸡汤往海澄那边推了推:“没什么。”只是想起钧霆旗下充满虚假繁荣的房产平台了而已。
    社会责任感……
    嗯,这碗鸡汤你干了,我随意。
    海澄狐疑地盯着她,没放弃兆悦高级讲师的职业操守:“利润当然很重要,但有价值才能创造利润。”
    隋然点头:“海总说的是。”
    “都说产品升级,技术升级。不还是被顶到风口浪尖上不得不前进,不得不向高新技术妥协?技术再发达,人工智能、大数据、区块链再怎么神乎其神,创造价值的根本还在于人。”
    “海总。”隋然听不下去了,举手喊停,“你是不是也看了紫微垣的计划书?”
    ——她有理由怀疑海总这番理论是从计划书里摘出来中译中的。
    “是的呀。”海澄做了个捧脸的表情,稍后,恢复正色,“但是本质是不变的,然然。我们是服务业,虽然依托的是O2O模式,本质还是跟人打交道。”
    隋然承认海总说得对,但也觉得这顿饭太腻,可能是跟川菜重油重辣有关。
    吃完了去楼上逛商店消食,海澄仍见缝插针地跟她介绍新团队的价值取向、前景展望以及所能创造的新生态——她知道这能打动隋然。
    “兆悦有这个平台,也有资源来做这件事,你以为为什么这么多年喊着要砍投资线,一直没砍,其实就等一次成功案例——哦,这是傅总说的。”
    雨天业务基本停摆,没有一个客户打电话或者微信咨询,隋然不得不由着海总灌鸡汤。
    “你入职那会做个人介绍,我记得很清楚,你提到你学姐的事情。这个行业需要改变,任何行业都需要。为什么不来你来做呢?你有能力,现在这么好一个机会摆在你面前,错过了你不会后悔吗?”
    到后来,隋然确实心动了。
    见窗外瓢泼大雨转淅淅沥沥的小雨,她表示自己会考虑去新团队,海澄见好就收。
    两人一块儿去楼下取车。
    海澄关上车门,问:“送你回公司,还是直接去滨江苑?”
    隋然用了点力气扣安全带,没好气地说:“回公司。”
    因为海澄的一长串洗脑,隋然后半个下午都在琢磨这件事。
    六点准时下班,天色倏尔放晴。黄澄澄的夕阳照亮了去滨江苑的路。
    出电梯,隋然在门外徘徊了一阵子,有点不好意思面对淮总。
    她怕自己会忍不住跟淮总说起兆悦的新团队新业务,那听起来大有可为的远景蓝图。
    手机“叮”一声,淮安:「几点到家?」
    隋然回过神,停两分钟输密码开门。
    饭菜香扑鼻而来,清淡的 ,是家常菜的味道。
    淮安从厨房探出身,“回来了。”
    她取下毛巾擦了下手,而后指向鞋柜,“给你准备了新拖鞋,换新的吧。”
    作者有话要说:  这周更了好多!
    周五见~
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