除了这些艺人之外，宝儿、东神和天上智喜目前都在勤奋地自力更生中，SJ自打上次回归积攒了更多人气后，现在又回到了四散开来四处跑行程的状态，还是和以前那样半散养着。
少女时代和李孝利在李贤因看来没什么好谈的，前一个还在筹备，他在这一部分上的专业知识相当匮乏，这会儿完全不想发表意见，至于后者那已经是个成熟的艺人了，不涉及到演戏之前，他也没什么好管的。
主要还是Suger和演员们的事情，去年4月份，Suger组合的部分成员合约到期，其中有两个人都想脱离组合单飞，只不过一个想做演员，而另一个想solo而已。
不过在李贤因到来之后，状况有了一些改变，特别是电视台的成立，让组合中稍显浮动的人心暂时安定下来，在谈了好几个月的合同之后，最终还是决定留下来发行下一张日文单曲，然后看情况再进行下一步安排。
说是看情况再安排，但由于超过一半的成员对单飞都很有执念，日单过后可能依旧会各自分开活动，区别是Suger这个组合还会继续存在下去，也许时不时的还能发张日单，毕竟组合内还有个日本成员，资源不能浪费，可想要有什么大发展也很难了。
与其说是期待Suger未来能够大红大紫，倒不如说留着个盈利点，好为公司积累更厚重的基石。
一通清算下来，爱豆及歌手们其实都没什么大问题，重点反而在演员身上。
第159章
“我是这么答应过，他现在除了演戏之外也没有其他路可以走不是吗？”
公司里想转型当演员的歌手和爱豆不少，但大部分人所在的组合正处于上升期或巅峰期，前者在爱豆领域都还有潜力值可挖，后者正是赚钱的时候，公司才不会同意他们在剧组销声匿迹那么久，所以在签新合约的时候，他只能说接收到了部分人想演戏的心愿，却没有许诺什么。
顶多就是答应他们可以在团体活动中途给安排一些小角色和偶像剧，想要大戏多半是没有的，那容易造成队内资源分配严重失衡——虽然人多的团本来也很难分均匀——基本都要等到人气最巅峰的那张专辑过后，才会考虑让团队放缓回归和活动的脚步，留给成员们更多的个人发展空间。
当然，如果孩子们能在不依靠公司的情况下，凭借自身能力拿到重要角色，那也不是不能暂缓团队的发展规划，只是在娱乐圈内，一个角色的归属并不完全是由演技实力来决定的，甚至于演技在考量因素中都只能排在末尾，最主要的还是公司所掌握的演艺资源，以及演员的外貌与角色是否适配，这两点比其他大多数因素都重要。
和公司内绝大多数因为团队而不得不放缓脚步的同僚不同，鲁敏宇已经正式脱离了乐队乐手的身份，他现在的日常工作就是在为转型当演员做准备，所以他有时间连续好几个月去演技老师那里上课，也做好了前期转型失败，之后需要在半知名不知名的小演员阶段厮混的准备。
看过去心态不错，又愿意听从公司的安排，而且续约合同都签了，李贤因还是想试试能不能把人给捧起来，“而且我们现在有电视台，以后肯定要借助这个优势捧出更多的年轻演员，我们不可能总是签约其他所属社捧出来的成熟艺人。”
“就目前来说，找个外貌条件不错的人探索一下该怎么捧出一个有知名度的演员就是我们该做的事，有些经验教训一定要自己亲身体会了才能完全领教到，现在不尝试着自己动手培养，以后只会越来越被动。”
这是会议开始到现在，李贤因说过最长的一段话，他会这么说，也仅仅只是对演员的世界以及S.M现如今的处境更了解一些，与任何的个人交情和偏好都没关系。
娱乐圈的更新换代非常快，S.M这会儿看起来是很繁荣，因为收购了几个子公司，演员、主播和搞笑艺人群体都有了，而且其中还不乏名气不小的行业内金字塔中上层人物，前景似乎一片光明。
但实际上，S.M在除爱豆团体的其他事务上严重缺乏后续创造力，旗下知名的演员和搞笑艺人都是收购其他所属社时所附带的“赠送品”，他们本身并没有培养知名演员的经验，可以说能捧出一个有水花的新演员的概率是很低的。
如果现在这批成熟的艺人先后离开S.M，他们又无法从别的所属社挖来新的中坚力量，那整个演员部分就会被瞬间削弱，重新回到行业末尾的状态，有脑子的人都知道，他们应该未雨绸缪，在如今状况还不错的时候就学着培养新人，才不会在未来陷入被动。
李绣满张张嘴想说些什么，但最后还是保持了沉默，他觉得韩国观众根本不喜欢鲁敏宇这类演员，花美男的受众是年轻的孩子们，电视机的遥控器却牢牢掌握在家庭妇女的手里，就算是网络播放量，那也还是二十代的女性贡献得更多。
而这两类人都更喜欢五官端正、轮廓硬朗，不那么奶油小生类型的男演员，在他看来，鲁敏宇这种外貌类型的孩子，那就只适合当爱豆，做演员压根儿就火不了。
如果他最近不是已经和自家儿子在新女团的绯闻炒作以及天上智喜的未来发展方面有过两次分歧，这会儿恐怕就要忍不住开口反驳了。
不想再起波澜是一个原因，再来也是S.M现如今的演员后备力量非常薄弱，演员部的几个练习生很难说多么有资质，稍微能看到点天赋的也都是女练习生，就找不出两三个现阶段就值得力捧的男练习生来。
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