亲,双击屏幕即可自动滚动
第50页
    元朗不想再做军工,上一世因他研发了空间大炮,惨遭敌人暗杀,这一世,他只想过普通人的生活,好好体验一下亲情。
    小叔带他继续向前走,经电子设备实验室,来到特种材料实验室。
    一进门,就见几位元老级科学家向他这边望来,其中还有国家科学院的刘院士。
    元朗走过去与他们问好,尤其这位刘院士,他们曾一起研究过机器人仿生皮肤,算是旧识。
    刘院士激动抓住元朗手:“小元来了,快过来看看这个。”
    那是一块黑黝黝的铁皮,只有巴掌大小,周边有切割痕迹,并不规则,像是匆忙从某物上分切下来的。
    很奇怪,但元朗没有多问,这里的一切都是保密的,估计他问了也不会有人告诉他。
    元朗想伸手将之拿起仔细观察,却被刘院士一把抓住手腕,他递来一副手套:“戴上戴上,减少摩擦,这东西就这一点,可经不起一点损耗!”
    元朗心说不至于,他摸一下还能蹭掉两微克涂料不成!
    不过,他懂入乡随俗,接过手套戴上,给大家一个安心。
    元朗在众人注视下,拿起那块金属看了看。
    他随口问:“这是块铝合金蒙皮吧,是不是用在飞机上的?”他轻轻折了折金属边角,又道:“飞行高度大概在2万米以上,在古……咳,在地球上达到这个高度的,应该是战斗机。这是A国隐形战斗机上的一块蒙皮么?”
    没人告诉他这块金属来历,他竟猜得如此精准,把众人都吓了一跳。
    摸到一块材料,就能分析出这么多信息来,可见元朗对这块金属的熟悉。
    之前被刘院士恶补过元朗背景与成就的老科学家们,此时迫不及待追问这块金属涂层的事。
    元朗摇头:“具体是什么,我得用工具检测一下。”
    刘院士:“好啊,我那边什么都有,还有之前我分析出来的成分列表,你跟我来。”
    元朗跟随刘院士去往他的专用实验室,留下一群老科学家们全都聚集到元青松身边。
    这个说:“元少将,你侄子除了材料学,是不是在机电设备方面也有不小成就?”
    那个说:“对啊,我也听刘院士说你侄子在计算机方面特别优秀。”
    另一个道:“他真是个全能型人才,最适合咱们这里的工作,咱们将他留下来吧?”
    元青松:……
    说实话,他也动过这个念头,但过不了他家老爷子老太太的关。
    他儿子元煜刚成年就被送进军队,离家八年,如今不知在哪儿执行秘密任务,从来没回过家。元朗小时很是叛逆,被他哥送到国外读书,一晃九年左右,也是刚回来不久。
    不说老人家,家里另两位女士,恐怕也不会同意。尤其是他妻子,亲生儿子联系不上,只能将爱子之心转移到元朗身上,他和儿子常年不在家,她靠着给元朗打越洋电话聊以慰藉。
    前不久与妻子通电话时,她满嘴说的都是元朗的事,如果他再将元朗给弄到这个封闭式基地工作,他妻子不疯估计也会与他离婚。
    所以,当下只能温婉拒绝了。
    几位科学家都是爱才之人,听后挺失望的。
    元朗这边看过刘院士的分析数据,开始着手准备自己需要的实验器材,还一边与刘院士解释道:“如果是隐形飞机,那么它的外形设计必然会避免用大面积和垂直平面,一般会采用弧形或是凹面,这样可以使散射的信号偏离,不容易被雷达发现。”
    “其次,隐形飞机用的是非金属材料或是雷达吸波材料,这个时期……非金属材料多用碳纤维复合材料,而雷达吸波材料是铁氧体等磁性填充……”
    在国家科学院相处的那段时间,元朗已用他丰富的学识,一次次证明所说理论的正确性。
    刘院长直言道:“碳纤维复合材料造价太贵了,铁氧体磁性填充是不是镍锌氧体和锰锌铁氧体?”
    元朗:“有可能,如今的技术,也可做出钡系铁氧体什么的,等我检测完这涂料,咱们再具体分析。”
    刘院长:“好的。”
    他找了把椅子,到旁边坐下,没再打扰元朗。
    三人行必有我师,这些热爱科学的元老级人物心胸宽广,并没看轻元朗,他们抱着活到老学到老的精神,将终身献给了科学事业。
    第41章
    元朗来秘密基地近三个月,不仅解决了隐形涂层问题,还增强了自动步.枪的精准与射速。
    因卓越的贡献,上面给了他优待,他回去订下工业园的一块地,打算开始建设萝卜科技公司总部。
    元朗消失这三个月,忙坏了曹经理,他不仅要管理手下工厂,还要视察代加工工厂,为了保证产品质量,没日没夜两头跑,都没有过休息日,已遭到老婆孩子多次指控。
    元朗回来后,他总算可以休息两天了。
    元朗翻看这一季度的报表,对他的工作表示肯定,“好了,这几天你好好休息,等你回来,咱们一起去江峰集团,和他们谈谈分你股份的事。”
    曹经理很吃惊:“还要给我股份?”
    元朗挑眉:“是啊,之前不是说好,咱们是‘阿米巴经营模式’,多劳多得,不仅是你,还有下面优秀的员工都有。你回去抽空想想,公司或工厂那边,有没有可以提拔的人,等过了春节,咱们经营项目还会扩大,这些人如果适合管理层工作,那就重新任命职务。”
    --