秦砚也意识到自己一直在发生着变化。如果是以前的他的话，秦砚不会为了别人而改变自己。既然要疏远那就疏远，他对于人情世故一向看得很淡。
    有的人是经历的事情越多而把情感看得越淡，而秦砚恰恰相反，他属于那种经历了越多，反而更珍惜自己拥有一切的人。
    秦砚虽然没有提前和丁畅说过自己的打算，但是丁畅在餐坐上一直在配合他，默契无间。前几天就冒出来的念头，现在更坚定了。
    其实这年头学习导演专业的人，或多或少带了一点文艺青年的气质。他们都有着各自艺术的追求，秦砚甚至能够在他们身上看到以前的自己，一往无前、横冲直撞。
    但偏偏丁畅是个异类，和平时特立独行、表达自己艺术追求的同学们，比起来他就像是一个精英商务人士。
    当同学们都还穿着各种牛仔裤T恤的时候，他已经开始学着社会上的工作者，穿着正装了。虽然是休闲正装，但也看得出他对于自己方向的明确。
    包括他经营自己的人脉，其实也就是为了能够在未来的影视圈里混得更开。
    不仅仅打听消息，在人际交往方面丁畅同样的出色。
    虽然丁畅在导演方面的确没有多大的天赋，但是任课老师们都特别喜欢丁畅。
    更厉害的是他可以在和老师们保持良好关系的同时，让班上同学并不会因此而对他产生任何的嫉妒而已。
    这可是一项难得的技能，要知道在任何一个集体中和领导关系好，往往意味着同级的疏远。
    秦砚承认在人际交往方面，丁畅绝对比他更厉害。之前打听很多事情，他都是直接拜托丁畅。
    以前寝室一起通宵吹水、畅谈未来的时候，丁畅也提到过自己未来的理想，那就是进入影视行业，成为一个成功的商人。
    他之所以到平城电影学院学习，并不是想拍出自己喜欢的电影，而是他看到了影视行业在未来巨大的潜力。
    其实秦砚很早之前就动了和丁畅合作的念头，只不过因为是室友，所以秦砚格外慎重。
    再加上找不到一个恰当的机会，所以这个念头便被搁浅了。
    最近秦砚已经被各种繁琐的事情弄得头痛欲裂、分身乏术，如果继续这样，根本没有时间筹备下一部电影。
    秦砚其实也有自己的顾虑，那就是如果现在选择和丁畅进行合作的话，丁畅会怎么想，然后室内的其他兄弟又会怎么想？
    人情世故就像是一张蜘蛛网，把人紧紧缠住，动弹不得。
    想了想今天发生的事，秦砚还是下定决心，私下又找上了丁畅。
    “三哥，今天谢谢你了。”
    丁畅根本就不提昨天饭桌上的事情，笑嘻嘻地说道：“有啥好多说的，都是兄弟。”
    “其实我有事想和你商量。”
    “有什么事情需要我帮忙就直接说呗，何必把我叫到这么正经的地方来。”
    “三哥，我接下来想开一家公司，我想找你合作。”秦砚直接进入正题。
    丁畅沉默了片刻，他也收起了自己平时一直戴在脸上的老好人笑容，他说道：
    “秦砚，你知道你在说什么吗？如果你有什么需要帮忙的，你直接告诉我就行。但如果你说的是真正商业上的合作，你要想好多少兄弟因为一起开公司变仇人的。”
    同学情的确很纯洁，越是纯洁一旦沾染上金钱，如果出现分歧、背叛，那就更让人惋惜。
    不只是秦砚慎重，丁畅也是如此。
    丁畅对于秦砚的称呼都变成了“秦砚”而不是一贯的“小八”，如果谈正事就不能掺杂太多私情。
    秦砚当然知道，所谓亲兄弟明算账，他早就做好了准备，他掏出一份合同和企划书交给丁畅。
    里面写满了影视公司的策划书，包括岗位的设置、认缴资本、工作方向等等内容
    而在另外一份则是合同，里详细描述了丁畅的岗位、工作内容、工资、分红等等条款。
    秦砚好歹出生在一个商贾之家，而且上辈子他也参与了一些公司的运转，对这些事情相当了解。
    丁畅将两份文件浏览完后，露出一丝苦笑，他说道：
    “秦砚，你这些文件写得比我还好。你还需要我做什么？”
    秦砚摇了摇头说道：“很多东西只不过是我凭空想象的罢了，而且在与人相处方面，我相信三哥你肯定做得比我好。”
    “更重要的是，我只想安静的拍电影，我没有那么多精力放在公司的管理之上。我需要一个信得过的人和我一起合作，三哥，我知道你一直都想往影视行业发展。”
    “这是我现在给你的待遇，如果你以后有更好的去处，我也绝对不拦着你。”
    更好的去处？这合同上的条件是个正常人看到都不会拒绝吧。
    听到秦砚把自己所有拒绝理由都给堵死了，丁畅只能露出无奈的笑容说道：
    “老大，他们知道吗？”
    秦砚点了点头：“我之前也问过老大他们要不要和我一起合作，但是他们都拒绝了。他们还是想再自己闯一闯。”
    丁畅思考了片刻，最终还是在合同上签下了自己的名字，他说道：“那以后就合作愉快吧。”
    秦砚很认真地说道：“三哥，以后还得靠你多帮忙了。”
    虽然现在公司已经有了丁畅负责，但他终究是学生。秦砚还是在陪着丁畅去跑工商登记等各种杂事，同时他们也开始在学校内、人才市场上物色自己需要的工作人员，慢慢把公司的框架搭建起来。
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