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    前两天员工群里票选天麒旗下的艺人颜值,结果新上任的袁总经理不知怎么的出现在备选项里,最后以最高票数勇夺魁首,只不过当事人不知道罢了。
    常务副总潘有为满面春风地迎上前来,眼角的笑纹能夹死蚊子:“二少您来了,您看这几天我一直忙,都没空去探望您。”
    “辛苦了。”袁少钧随口说道,大步走向自己的办公室,“我只是有点不习惯云城的夏天,在家休息了两天而已,现在已经没事了。”
    为了面子着想,他没对外说自己那晚被打劫群殴的遭遇,只称刚回国有点水土不服,需要在家休整一下。
    “那就好那就好。”潘有为腆着啤酒肚一路小跑着跟进总经理办公室,随即把一大摞文件放在办公桌上,“这些是最近几天积压的合同、财务报表以及几个重要提案,需要您亲自过目和审批。”
    袁少钧不置可否,一屁股在老板椅上坐下来,从台面上径直扯了一张信笺纸,提笔刷刷刷地写了几行字,然后道:“潘经理,这个人没有档案,我要给他上个户口,办个身份证,最好再弄个大学文凭,你能搞定吗?”
    二少爷发了话,就算不能也得能啊!不过有个问题得先确认一下。潘有为接过信笺纸扫了一眼,然后试探着道:“二少,我能问问这位姓萧的先生是做什么工作的,跟您是什么关系吗?”
    袁少钧对潘有为脸上的八卦与探究之意有点反感,却又不好说什么,便言简意赅地说:“一个朋友,他在影视城里跑龙套,帮过我一次忙,我还他一个人情。”
    “明白了,包在我身上,我会找人办好的。”潘有为点点头,将信笺折了一下,随手塞进文件夹里。
    袁二少这种人,有资格跟他交朋友的肯定非富即贵。这个姓萧的是个名不见经传的龙套,又住在什么青山村里,还是个黑户,哪里高攀得起,多半是用了什么手段作为要挟,袁二少才不得不帮他做这些事。呵呵,胆子还真是不小。
    袁少钧有点不放心,又问:“这些证件有急用,大概多久能办好?”
    潘有为有意在二少面前表现一下,夸口道:“我在市局有熟人,多则二十天,少则半个月,差不多就可以搞好了。”
    袁少钧皱眉,“怎么要这么久,不能再快一点吗?”
    他可是刚刚跟萧骄保证过,几天就可以办好的。
    二少爷,这已经够快了好不好,普通人要等一两个月甚至更久呢。潘有为头上流下一滴冷汗,只得道:“二少,最快也得十天了,要是急着用可以先办个临时的,大概一天就能拿到。”
    袁少钧勉为其难道:“那行吧,先办个临时的,你尽快安排吧。”
    潘有为说:“好,您给我一张萧先生的照片,我明天就去找人办。”
    袁少钧打开钱夹,取出一张照片递过去。
    潘有为接了一看,眉毛顿时夸张地抖了一下,“喔唷,这小伙子长得挺不赖嘛,有点像那个小乔陈以乔……”
    “像个屁!”袁少钧顿时黑着脸打断道,“潘经理你什么眼神,看不清楚就最好去配副眼镜!”
    潘有为一个哆嗦,急忙道:“是是是,我刚刚没看清楚,再看一眼就一点不像了!”
    难不成这位二少爷中意陈以乔的长相,不高兴自己说另外一个人长得像他?嗯,多半是这样了。
    怪他刚才一时糊涂,说了不该说的话,真该给自己一个嘴巴!
    袁少钧的脸色这才好了一点,“行了,你马上去找人办吧。”
    “是!”潘有为立即应道,“二少,那这些文件……”
    “我等下会看的,下班前批完。”
    “好的,袁总辛苦了!”
    潘有为出去后,穿着紧身套裙身段婀娜的女秘书踩着高跟鞋端着一杯咖啡进来了,丰满的上围随着步伐一颤一颤,到了办公桌前时俯身放下咖啡,露出一道引人遐想的深沟,甜腻腻地说:“袁总,这是我做的手冲咖啡,您请慢用。”
    袁少钧心里正有点不爽,见了秘书的打扮又有点气不顺,面无表情道:“董秘,你的上衣太紧了,扣子都快要绷开了,以后最好穿得宽松一点。”
    “知、知道了,您没事的话我就先出去了。”董秘霎时面红耳赤,忙不迭地出去了。
    第16章
    袁少钧喝了一口咖啡,太甜了,齁得他直皱眉,拿起旁边一瓶矿泉水灌了一大口才冲淡了那股子腻味。再看看桌面上堆成山的文件,又觉得头疼,可是不批又不行,只能勉强打起精神,拿起最上面的一份一目十行地看起来。
    “艺人XXX与我司签约三年即将期满,提出以下若干条件一二三四五,否则就不与公司续约。该艺人发展态势良好,拥有一定的市场号召力,望公司酌情予以考虑……”
    考虑个屁,爱留不留,要求这么高,不如把总经理的位置让给他得了。大笔一挥,打了个叉。
    “我司二季度亏损XXX万元,比一季度减少0.5个百分点,说明公司业绩正在逐步好转,未来扭亏为营指日可待……”
    都是Bull shit! 还是打叉!
    “年中各部门管理层奖金分配方案如下……”
    公司都亏损了还想着发奖金呢,不如做梦来得快一点,叉叉叉!
    “我司近两年艺人跳槽流失现象严重,且现有的几档娱乐资讯节目也老旧过时,收视率日益下跌,无法适应市场发展与观众需求不断增长的新形势,建议做出如下调整与修改,发掘并培养一批新鲜的有生力量……”
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