放下刘冰峰的电子档案后，谷雨又开始查看起了邹怡洁的电子档案，结果这下子比看到了刘冰峰的电子档案之后更惊讶，他在邹怡洁的电子档案上看到了很多让他感到惊喜的地方。谷雨连忙给秘书发了一条短信，让他马上请相关部门把关于邹怡洁更详尽的资料档案来发给他。
    秘书不知道谷雨要邹怡洁的详细档案干什么，但是这是谷雨吩咐的，只能照着做。
    谷雨很快就拿到了更详尽的电子档案，里面很多内容都是需要具有一定权限才能够看到的，谷雨做为华夏科学院的代院长自然是有资格的。
    谷雨发现邹怡洁这人出身就不简单，爷爷那一辈人就有封疆大吏，父母辈也是高官云集，还有的在经商，也都是一方豪富。
    第0760章 那不是在开国际玩笑吗
    邹怡洁是个相貌中等偏上的女生，气质偏向知性，资料上显示她已经和男友订婚，近期就打算结婚。她给人一种非常爽朗且平易近人的感觉，给人说话的时候，会让人感觉如沐春风。
    谷雨查看了邹怡洁的资料后，又近距离观察了一下，越看邹怡洁越感觉他找到了对的人。本来，他是打算亲自带着这些副院长们推荐来的候补航天员们一起前往谷超太空，去那里接受筛选，然后进行培训，但是现在邹怡洁的事情无疑要更加要紧。
    谷超太空在帝都这边有分公司，他让分公司的负责人过来，然后又指派了一位副院长，由这两人带队，把所有的人送到谷超太空去。他独独把邹怡洁给留了下来。
    邹怡洁不知道谷雨为什么会单独把她留下，心中多少有些忐忑。谷雨没有给邹怡洁太多的时间去胡思乱想，他让邹怡洁马上跟他走，去做一个测试。
    谷雨把邹怡洁带到了超越企管软件中--央服务器所在的房间，然后让她坐在了电脑前，开始接受超越企管软件相应的综合测试。
    谷雨的动作没有刻意的去隐瞒，很快，韩凯杰等三十六位评判就都收到了消息，然后由韩凯杰做代表，给谷雨打了一个电话，询问到底是什么情况。
    谷雨只是说发现了一个“好苗子”之后，就没有再多做其他的解释。不过谷雨给出的这三字评价，落在了韩凯杰等人的耳朵中，那意义可就很不一样了，一方面，谷雨可是从来没有当着他们的面夸奖过谁，一方面，谷雨这个代院长可是有前科的，至今，他们对谷雨把徐天院长给撬走的事情耿耿于怀。万一这个邹怡洁真的是一个好苗子，结果让谷雨先下手为强，撬到谷超科技去，他们华夏科学院的损失可就到大了。
    于是，都没有得到谷雨的命令，韩凯杰他们就都放下了手头的工作，接二连三地赶了过来，聚拢在了谷雨身边，想看看谷雨口中的“好苗子”究竟是谁，又好到什么程度。
    当韩凯杰他们看到接受测试的是一个年轻的女孩子的时候，都不由的有些发愣。他们不否认女性在华夏的科研领域所发挥出来的卓越贡献，但是不容否认的是能够攀上各个科研领域最顶峰的还是以男性居多，何况，谷雨如果是觉得邹怡洁是一个搞科研的好苗子，应该不至于带到这里来进行测试。这里可是专门为能否有能力成为华夏科学院院长所设立的专门的测试设备，谷雨该不会是认为这个年轻女孩子能够成为华夏科学院的院长吧？
    华夏科学院的历史上，还从来没有这么年轻的院长，还是个女性，谷雨这个玩笑开得也太大了一点吧？
    韩凯杰他们没等邹怡洁接受完测试，就开始纷纷向谷雨谏言，希望谷雨慎重考虑这个决定。华夏科学院可是藏龙卧虎之地，不是有大能者，是不可能压服他们的。邹怡洁是比谷雨的年纪大，学历也比谷雨的本科学历高，但是谷雨一方面做的是代院长，不是正式的院长，一方面又有那么多的成就傍身，她的方方面面都不足以让人信服，谷雨要是把邹怡洁确立为华夏科学院的院长，全院上下非得炸了锅不可，上级主管部门同意的可能性也微乎其微。
    谷雨没有急着表态，邹怡洁值不值得他花费力气推她上位，还得看看她自己的能力如何？如果测试结果不理想的话，谷雨是不会给邹怡洁任何机会的，但是如果邹怡洁真的像他想的那样，惊才绝艳，那么谷雨是不介意给邹怡洁一个机会的。
    为了能够有更大的说服力，谷雨给邹怡洁选择的是最详尽、难度最大的测试，这种测试更加能够深入人的内心，了解到她深埋内心的潜力和欲-望。这种测试非常耗时间，等到邹怡洁从测试舱中出来的时候，时间已经过去了四个多小时，邹怡洁已经是精疲力竭，肚子更是饿的咕咕直叫。
    谷雨让秘书先去配合邹怡洁吃饭，等到邹怡洁走后，就和韩凯杰他们查看起了测试结果。
    和谷雨预想的差不多，邹怡洁还真不是一般人，尤其是在大局观、战略性眼光上，远超常人，这是谷雨一直非常看重，并且将之做为选拔华夏科学院院长最重要的一个标准，邹怡洁在这方面的得分可以说是谷雨所遇到人当中最高的一个，就连谷雨十分欣赏的溪南华在这方面也是稍有不如。
    此外，邹怡洁的统筹能力、管理能力等各方面都是相当的出色，得分可以说是和溪南华在伯仲之间，可能有的稍高一点，其他的项就稍低一点，要说谁更强，还真是不好说。
    唯一遗憾的一点，就是测试报告上显示出来的一项数据比较刺眼，就是邹怡洁的科研能力只是优等偏下，科研能力的评价是一个综合性的评价，里面又细分成很多小项，这里面创新性、对新生事物的接受、探索等方面，邹怡洁的得分还是很高，导致她得分下滑的原因是她动手实践能力，也就是具体研究某个科研项目的时候，能力稍微弱一些。当然，这个弱也是分给谁比，要是和韩凯杰这样的院士比，那是肯定比不上的，但是若是跟大学里面的教授乃至华夏科学院的高级研究员等相比，还是有一拼之力的。
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