亲,双击屏幕即可自动滚动
第950页
    谷雨对里昂潘也很满意,他让里昂潘坐最早的飞机赶到他这里来,他会和里昂潘签订合同,与此同时,谷雨还向盖茨先生表示了感谢,直接就给了盖茨先生一亿零一百多万的积分,这也是超越企管软件根据里昂潘的表现,精确估算出来的数字,谷雨一个字未改,就照单全给。
    盖茨先生看着自己多出来的积分,兴奋地询问他要是那这些积分去兑换的话,能够换回去多少钱?
    谷雨直言告诉盖茨先生,他暂时打算一个积分可以兑换五块钱的华夏币,日后会根据情况进行调整。
    盖茨先生虽然是名震世界的大富翁,但是也万万没有想到他仅仅是介绍给了谷雨一个里昂潘,谷雨竟然真的兑现了承诺,给了他这么高的积分。若是按照一个积分可以换五块钱华夏币的价格计算,岂不是说里昂潘至少也价值五亿多的华夏币吗?他怎么没有看出来里昂潘有这么高的价值,要是知道的话,当初无论如何也要把里昂潘给拉进他的公司了。
    感慨归感慨,盖茨先生还是没有忘记他的目的,就是从谷雨这里兑换走3级人用强体药剂。
    第0431章 要的就是这个
    盖茨先生还是没有忘记他的目的,就是从谷雨这里兑换走3级人用强体药剂。只可惜兑换一个3级人用强体药剂,需要用到将近两亿积分,虽然一个里昂潘就让他赚到了一亿多的积分,但是想再弄到一个介绍给谷雨,难度不是一般的大。
    盖茨先生不知道谷雨是如何判断出来里昂潘的价值所在的,但是能够给他判定有这么高的价值,那么肯定就是说里昂潘有价值这么高的地方,只是他还没有发现而已。说实话,盖茨先生这会儿都有点后悔了,早知道里昂潘有这么高的价值,说什么也不会介绍给谷雨了,他这会儿总有点拿着珍宝换回来了砂砾的感觉。
    如果再让他把一个类似于里昂潘的高才介绍给谷雨,盖茨先生感觉自己日后可能会后悔死。所以剩下的这几千万的积分该怎么赚到,可就得好好琢磨一下了,可不能干那种丢了西瓜拣芝麻的事情。
    盖茨先生在那里胡乱琢磨,其他的人却是震惊非常,谁也没有想到盖茨先生仅仅是介绍了一个人,谷雨就给了他一亿多的积分,乍看上去,这赚积分也没有什么难的呀,众人纷纷动起了心思,很多人都打起了向谷雨介绍人才,好赚取积分的意思。
    只是很快,他们就发现通过这种方式想赚到积分,实在是太难了。他们不管是介绍什么人,谷雨都会会他们进行笔试,不是那种用笔作答的试卷,而是让他对着电脑,作答上面的试卷。最后电脑会给出一个评判的分数,这个分数的一半就是推荐者可以得到的积分。
    虽然人们不知道这个分数是根据什么得出来的,但是谷雨对这套评判系统深信不疑,这可是E级超越企管软件中自带的人员评测系统,是建立在一个极为庞大的数据库上的测评系统,准确度不能说是百分之百吧,却也达到了百分之九十九以上,几乎不可能出错。它给出的分数还是很有参考价值的。
    自从盖茨先生推荐了里昂潘之后,再没有人能够推荐过来一个得分能够超过一亿的人才了,别说是超一亿,就算是超千万的都没有一个,百万至千万之间的,倒是有几个,但也都是分数偏低,让谷雨很是失望。
    对此,谷雨也是没有什么更好的办法,人才招揽是一件急不得的事情,而且也要分时候,分地方。就像是三国时期,初期的时候,众多牛人星光闪闪,能够亮瞎所有人的眼睛,可是等到了三国的后期,就剩下小猫三两只了,让人心生索然无味之感。
    如今,全社会有了比较完善的人才培养机制,但是那种真正的天才还是需要碰运气的,谷雨的运气算是不错了,企业管理方面有徐小青,搞研究有舒媛媛,金融方面有汤姆逊?杰森和德尔?福特等,他甚至还可以根据需要,使用声望值,从抽奖系统中定制需要的人才,比之其他人要好处太多太多了。
    谷雨不打算太过大规模的兑换生化人出来,浪费声望值不说,也不利于他的长远发展,生化人说穿了就是一群比较高级的机器人,他们的创造性是不如人类的,一直依靠它们,谷雨必然会慢慢地失去创造性,最后只会成为抽奖系统的奴隶。
    有了这套人员评测系统,谷雨其实不太用担心发现不了人才,更不用担心会导致人才埋没。他缺的只是时间而已,等到再过上一段时间,来他这里应聘的人多了,借助于人员评测系统,他根本就不需要担心人才不够用了。
    谷雨请盘算着怎么赚到更多积分的盖茨先生马上把里昂潘给他送过来,他要重用里昂潘。
    这点小忙,盖茨先生自然不会拒绝,他派出了自己的私人飞机,让里昂潘搭乘着私人飞机前往BX国。
    要是搁在以前,里昂潘十有九八会拒绝盖茨先生的安排,但是这次他也想早点见到谷雨,他对这个新晋没多久的世界首富可是一直好奇的很,何况这次谷雨更是只是让他对着电脑答了一阵题,就决定录取他了,而且看样子,还要重用他,他都在怀疑谷雨是不是在骗他?
    当飞机在BX利亚降落之后,走下飞机的时候,里昂潘看到已经有人在机场里面迎接他了。来人不是谷雨,却也是一个如今在全世界都有不小名气的著名企业家,也是谷雨超越科技的总经理刘雪鹏先生。
    --