单娆：“……”
“其实人也一样。当有血性、有骨气、有反抗精神、有独立思考意识的人都被杀死或者逼走后，剩下来的八成是软弱顺从的人，这些人的后代自然同样软弱顺从奴性十足。”
沉默了好久，单娆收起姿势说：“也许是这些人更明白生命的可贵。”
……
……
松江。
有道集团2009年新年年会准时开始，前后历时近5个小时，在盛大的宴会后圆满结束。
总结起来，这次年会有三个亮点：
第一个亮点是年会现场的舞台布景大气炫酷，时尚感和科技感十足。
第二个亮点是有道集团最有权力的两个“女神级”高管傅采宁和廖蓼合唱了一首高key《开门见山》，嗨翻全场。
第三个亮点是集团董事长边学道独唱了真假声难度很高的何炯的《看穿》。
年会前，除了爱乐工作室和遇到酒吧的人，整个集团知道《看穿》这首歌的人不多，结果，边学道一下就把这首歌唱火了。
不止在有道集团内部火，边学道年会唱《看穿》的视频被人发到网上两个小时后，《看穿》的搜索指数图开始以75度角上升。
航州，“养园”别墅。
边学道年会唱歌的视频上网后，祝德贞第一时间得知。
敷着面膜的她抱着笔记本电脑，盘腿坐在床上点开视频——
“怡红别院驻在烟雨楼前，停在台阶没有拦住我越走越远……荒唐的是我，只不过是区区等闲，如有佳丽三千，不如知己一见……”
“金缕玉甲也是布衣袈裟，想问天涯，告诉我到底是真是假，放了天下也罢了送给人家，你若是我会不会把富贵荣华当作一盘黄沙？”
视频一连看了三遍，祝德贞揭下脸上的面膜，摸着自己光滑的脸颊喃喃自语：“不如知己一见。”
第1227章 问道学院
随着边学道在有道集团2009年年会上唱歌的视频不断扩散，原本知名度不高的《看穿》一夜大火。
大火既因为《看穿》本身是一首被“埋没”的好歌，还因为边学道唱功了得，把歌中的豁达气质演绎得淋漓尽致并且极有个人味道。
年底这段时间，大小公司集中开年会，除了边学道，还有不少老总在公司年会上唱歌的视频被人发到了网上，结果，不用专业人士品评，只要是听力正常的人都能听出边学道的唱歌水平甩其他老总十条街。
不比不知道，一比发现边学道竟然多才多艺，于是一天后边学道又多了一个头衔——“最会唱歌的董事长”。
这个新头衔说明一个道理：信息传播是有盲区的。
因为假如大家都知道边学道曾经是“学道之人”组合里的“道”的话，或者看过他在阳台音乐秀上给徐尚秀唱《忘我》的视频，也就不会对边学道唱歌好听如此意外。
意外第一反应，事实表明网友的创意是无穷的，很快，网上出现了翻唱接龙。
网友们把自己翻唱《看穿》的音频或视频发到网上，发到智为微博上，供众人点评。
没多久，因为翻唱整首歌的文件偏大，网友们转而只翻唱整首歌难度最高的那句“不是五陵豪杰墓”。
只唱一句，参与门槛降低，发音视频的人立刻增多。
可是参与者虽多，但能在原key上完美使用真假音把这句唱出来的人没几个，一时间正经唱的、搞怪唱的、各种鬼哭狼嚎齐现，热闹得不得了。
外面热闹，松江有道集团总部小会议室里的气氛却有点沉凝。
今天会议的主要议题有三个，个个都跟人有关。
第一个议题，开人。
员工过万的大集团公司，角角落落太多，管理起来殊为不易。
监察部每个季度都会通过举报信箱，查处若干涉嫌贪污腐败、内斗内耗、泄露机密、损害企业形象、导致重大损失的管理人员和员工。
年会前，李裕已经把边学道签了字的“开除人员名单”和“司法诉讼名单”给集团总部各部门的正职主管和各子公司“一把手”传看了，今天开会，是要走一下表决流程，毕竟在座众人都是持股的股东。
两个名单上，一大半的名字都是老员工，其中一部分还是各部门、各子公司老总相当倚重的骨干。
这也是正常的。
只有骨干老员工才有接触企业机密的机会，才有可供寻租贪污的权力，才有内斗内耗的底气，同样这些事，让新入职的员工干，他们也没那个空间和条件。
此时会议室里，尽管会前看过名单，几个老总的脸色依然不太好，跟坐在主位的边学道对上眼神时会稍稍有点不自然。
没办法，若是普通员工也就罢了，手下的得力骨干发生这种事，怎么带的兵？
第二个议题，轮岗。
轮岗的想法在边学道心里萌生酝酿有一段时间了，之前跟集团管理层吹过风，这次靴子终于落地。
关于轮岗，边学道是受华为的启发。
但跟华为为寻找接班人而轮岗不同，边学道推动轮岗，主要目的是为了预防大企业病、打破原有体系进行人事制衡、治理内部腐败。
而从业务角度看，有道集团各子公司虽然各自独立，但其核心业务存在“链条性联系”，轮岗制度能让管理层不局限于熟悉公司的一面，可以使全集团都认识到整体一盘棋的格局，当然，同时也有观察谁适合做接班人的意思。
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