本以为风离玥会给大家随便讲讲，或者讲个故事，结果风离玥竟带着这么多人一起做游戏。
    “皇上，臣以为，珺王妃……神也！”
    说这话的，是郑公侯，如此评价，已经很高了，主要是他们也找不出别得形容词。
    做游戏，不应该是小孩子才玩儿的把戏么，他们是头一次看到，成年人做游戏能做得如此震惊！
    刚开始，他们都以为风离玥在玩儿，他们也是抱着看戏的态度，还以为珺王府这次又要出一笔银子的亏损呢。
    结果却让他们大吃一惊，四轮下来，算上两组皇子组，珺王府需要拿出去的银子，六千两都不到！
    第一轮结束的时候，他们就察觉了这游戏的不简单，继续看下去，才发现这里面所暗藏的智慧和规则，他们一时半会儿都消化不了！
    团结协作？互相信任？规则万变？领导者？
    他们都捕捉到了一点点。
    皇帝等人甚至想，如果他们也参与到游戏当中，不能沟通，没有太多的思考时间，他们都不一定会做到皇子组的程度，甚至最后那一组学员，他们都不一定会做到。
    而游戏从始至终都很简单，四个人，选择四个颜色的卡片，仅此而已！
    “神也？”皇帝眯了眯眼，“珺王妃向来不会让朕失望！听听她会怎么说。”
    台上，风离玥手放在肚子上，慢慢适应了众人敬仰的目光，“现在，我便开始我今天的要讲的内容，团队精神！”
    一开口，风离玥就发现，有不少人神色有了变化，而这些人，正是高级学院里的学员，还是一些民间做手工从事木匠等工作的一类人。
    对于他们来讲，可以有团队，也可以是个人。
    “从本王妃宣布游戏规则开始，结果就已经注定了。”风离玥接着道，“而影响你们每一组甚至每个人的原因，就是团队精神！包括你们团队的协作能力，沟通能力，信任能力，甚至是人性！”
    “除了个别组，你们所有人的想法是，想赢！所以就要去拿金黄色的卡片！”
    “在游戏开始的短暂时间里，你们又缺少沟通，明明是四个人的团队，结果被你们弄成了个人战！然而当你们都拿了金黄色卡片的时候，你们就已经输了！”
    “到了第二轮，你们开始适应规则，也知道每个人都要拿不同颜色的卡片，然而没有沟通，不能达成统一，所以你们又输了！这就是团队的沟通能力！”
    场面比刚才更加的安静，已经有人移开视线，看着桌子中央不同颜色的卡片，陷入了沉思。
    风离玥没给他们太多时间，继续道，“到第二第三轮的时候，有失败的组员成功了，我想，那只是巧合，在你们几百人中，算概率也该有新的成功例子，再说第一轮成功的五组学员，第二论成功的还有三组！第三轮成功的只有两组！”
    “失败的三组是为什么？虽然有事先的沟通，参透了规则，但是贪婪让他们动摇，是团队的信任危机！”
    “拿到奖励少的学员想获得更多的，于是不顾沟通好的规则，为了自己的利益和心思，没有选择自己应该选择的卡片，因此导致了整个团队的失败。”
    “第二轮有人打破了沟通的规则，第三轮再想成功就会很难，而没有沟通因为巧合才成功的组，也不会坚持到最后。”
    “而唯一坚持到最后的组员，是值得鼓励的，他们有沟通，有自己的规则，也能够互相信任，坚定了自己的信念，这些，都是团队精神的一种。”
    风离玥停顿了一下，然后看向两个皇子组，“而皇子组，则见证了两个道理，一个就是珺王所说，强者制定规则！还有一个，是默契！”
    “游戏的总规则，是本王妃定的，但是每个小组内部的规则，是你们自己组内决定的，你们可以规定每一轮每个人的选择，无论怎么选择，只要成功了，都是在你们的规则之内。”
    “皇子组制定的霸道规则，就是每个人从始至终都选择同样一种颜色的卡片，以保证每一轮都会获得奖励，这就是他们霸道的规则，最终的目的，是让自己的团队赢！”
    “然而霸道规则下，谁去选金色卡片，谁选奖励最少的卡片？这就是他们的默契！”
    这里面的具体缘由，不用风离玥细说，大家都明白了，在康王这组，康王为长，为王，所以自然就选择了金色卡片，其次是韶郡王，诚公侯和端郡王，他们就是按照长幼有序来进行选择的，根本就不用有太多沟通，每个人都摆正了自己的位置。
    秦子珺这组就更明显了，以秦子珺为首，理郡王次之，再然后是九皇子十皇子。
    而他们兄弟们早就有过合作的先例，他们能够互相信任。
    “到了最后，不管是团队奖励还是个人奖励，皇子组都占了，获得最终的胜利毋庸置疑！”风离玥继续道，“也就是在这时候，皇子组的组员，愿意分享胜利的果实，这就是团队！”
    团队？团队精神？
    所有人都沉默，陷入了思考，暗中的皇帝一行人，也都开始沉思，团队这个概念，他们也知道，不过在皇权中心，即便是团队也是一家独大，比如早朝上，最终还不是得听皇帝的？
    他们是头一次听到风离玥这样的解读，配合上整个游戏，所有人都心服口服！
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