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    毫无疑问,阿尔德里奇的成长速度对于一名新秀来说,算是绝对给力了,毕竟可没几个新秀能在二年级的时候就成长为球队二当家!
    可阿尔德里奇尽管不错,对比李团结依旧还是有些不够看!
    李团结现在可是东部超级强队的大当家,个人荣誉方面也是拿到手软,不管是球队成绩、个人数据亦或是个人荣誉,李团结比起阿尔德里奇已经高出了数个档次来!
    别说是阿尔德里奇了,就算是开拓者目前的大当家罗伊对比李团结也是有着不小的差距!
    谁也没想到,选秀时顺位比阿尔德里奇低了不少的李团结,仅仅一个赛季的时间,竟然能成长到这个地步!
    这场比赛一开场,雄鹿这边就占据了绝对的优势,开拓者的两个主攻点,一个阿尔德里奇,一个布兰登·罗伊,享受着李团结和阿泰斯特这两人的照顾,可谓是苦不堪言。
    毕竟他们这两人还很年轻,经验方面肯定比不得李团结和阿泰斯特两人,李团结倒是也年轻,但是……有谁会那么傻到把他当成新瓜蛋子来对待……
    场上的局面变成了一场屠杀,李团结首节打了七分钟之后就下场休息,让米尔萨普来登场了。
    米尔萨普登场之后,对位阿尔德里奇竟然也是丝毫不落下风,两人在场上的表现基本打成了平手!
    这让球迷们纷纷惊呼,雄鹿现在的实力到底是强到了什么地步?雄鹿替补席上拉出来的球员,竟然论实力堪比其他球队的二当家,这不由得让联盟各支球队感觉到一丝紧张!
    如果米尔萨普这些球员年岁很大的话,那还好说,毕竟他们的极限八成也就这样了,没有什么提升的余地!
    可现在米尔萨普这些球员都是一些新人,就能有如此强力的表现,等他们再成长个一两年,雄鹿该会变得何等的可怕!
    米尔萨普真真正正的进入了联盟各家球队管理层的目光中,以前的米尔萨普只是让球队管理层觉得他是一个可用之才,能够成长为全明星级别的球员……
    可现在,米尔萨普在他们的心目中已经上升到足以成为建队基石的存在!
    不少球队已经捉摸着怎么从雄鹿手中将米尔萨普给夺下来,米尔萨普实在是太吸引人了……
    李团结坐在场下,感觉无比的轻松,上个赛季,李团结有一个阶段场均都得登场四十多分钟,才能保证球队不会输给那些鱼腩球队,而这个赛季,对付这些鱼腩球队,李团结压根就不用费多少力气!
    第405章 NBA球队权力榜
    第二节比赛李团结又打了七八分钟左右的时间,两队的分差已经扩大到了十五分以上的分差了!
    不到二十分钟的比赛时间,并且还是李团结没怎么出力的情况下,两队的分差达到十五分以上,这场比赛再次证明了雄鹿本赛季绝强的战斗力!
    斯托茨看的是脸上都笑出褶子来了,趁此机会,他又实验了几个出场阵容,效果都还不错,主要是雄鹿目前的可用之才实在是太多了,各方面的人才都能拉出好几个!
    专门的防守阵容,雄鹿能够拉出来一套,纯正的进攻阵容,雄鹿也能拉出来一套,攻防兼备的阵容,雄鹿也能拉出来数套!
    斯托茨这个主教练现在是无比的轻松,甚至比上个赛季还要轻松……
    上个赛季的斯托茨其实基本上也没干啥正事儿,主要还是看李团结在场上的发挥,李团结发挥好的话,雄鹿就能赢球,李团结发挥不好的话,雄鹿输球再正常不过……
    斯托茨对于比赛的结果只能起到微乎其微的作用……
    开拓者这种鱼腩球队,自然不会是兵强马壮的雄鹿的对手,第三节结束的时候,双方的分差上升到了二十五分,开拓者干脆利落的缴械投降了!
    开拓者并不觉得自己输的有多冤枉,他们的阵容实力本身就很不好,能拿得出手的两个球员也就是罗伊和阿尔德里奇了,并且这两个人都仅仅只是二年级的新生而已。
    而雄鹿呢,真可谓是兵强马壮,强者如云,别说是开拓者了,上一场比赛连三巨头的波士顿凯尔特人都在他们手中没有讨到一场胜利!
    李团结这场比赛只打了二十来分钟,基本上登场时间和米尔萨普差不多,砍下了23分8篮板7助攻的数据,不算很出彩!
    雄鹿这边几乎是人人皆兵,得分上双的球员足足有七个!
    李团结、米尔萨普、阿泰斯特、迈克里德、格兰特希尔、尼克杨、小马克这七人得分纷纷上双,开拓者能赢球才怪……
    而悲催的隆多,现在是真的变成了一名纯正的“组织后卫”了,他自己也不是特别喜欢出手,这场比赛仅仅出手了两次而已,全部打铁,全场一分未得……
    至于格兰特希尔,本场比赛的表现虽然没有上一场爆炸,可是依旧贡献了十分精彩的表现,充分的证明了自己是有能力率领雄鹿板凳席打出优势来的!
    现如今的希尔,如果不是在雄鹿这种人才济济的球队的话,以他目前这种竞技状态,给他三十五分钟的登场时间,他绝对能砍下场均二十分以上的分数!
    但是希尔的岁数不小了,不可能登场那么长的比赛时间,身体肯定吃不消……
    赛后,雄鹿的主场更衣室内,斯托茨正在进行一场赛后总结!
    这场比赛,雄鹿的球员表现都是十分出众,其实也没什么好总结的,总结起来就一个字,那就是好!
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