官网争锋 作者:他乡的灯火
第982章 李宗毅的评价
“还真敢想”李宗毅笑道把策划案扔在桌上看向党朝阳“策划案看上去华而不实市委市政府想要通过很难江滨市还沒有富裕到支撑一个如此奢华的项目到现在为止港府之行无声无息作为此行的参与者你觉得有几分可能完成邓华同志的目标”
李书记的想法和党朝阳不谋而合党副主任摇摇头：“两次和廖家交流我们都沒有在场费家的资金主动找上门被拒是不是邓主任有更深层次的考量”
不是每一个人都知道费家底细李书记喝一口茶：“邓华同志沒做错君市长也不会把费家拿出來说事费家人背景太复杂他们來投资未尝沒有洗钱的嫌疑小邓同志反应很快或者事先双方有过沟通如果费家來江滨市搞实业尚可继续娱乐业投资么我和君市长也不敢接”
“这么复杂”
党朝阳副主任來自燕京党校一向在象牙塔中讲学的他很多社会丑恶相信不了解李宗毅不一样李书记在燕京党校的时候就是储君身后的智囊在储君任职地方期间有过诸多行之有效的建议
“能够拒绝五亿港币的诱惑很不容易”大概这是李宗毅唯一欣赏邓某人的地方“换一个人恐怕先把资金引进來再说但是引进來之后的麻烦却不是什么人都能承受的”
原來如此党朝阳也不禁佩服小邓主任的果决当时邓某人可是沒有一丝一毫的犹豫直接拒绝对方的：“也许真的有过沟通否则不可能拒绝那么大的诱惑五个亿已经超额完成省市给予的目标完全可以创下江滨市招商引资的纪录”
“不要小瞧邓华同志”李书记微微一笑对邓某人的一些背景李书记不想多谈“我更对邓华同志的组织建设改革感兴趣如果在高科技工业园形成能者上庸者下的氛围形成一套竞争用人机制是对现行组织工作改革的探索和补充”
即便自己已经高估邓某人的做法还是被李书记的评语吓了一跳一个小小的副处级工业园区就想对用人机制进行改革试点邓某人不是要成神就是要作死的节奏哇多年以來党内组织工作有诸多弊病改革开放之初曾经花大力气进行整治
当年的中组部多官僚不知道许多在红色年代中被迫害的老干部纷纷到中组部上访往往都被拒之于中组部大门外其中包括关东局原第一书记的妻子钟月林原巴蜀省省委书记廖志高夫妇等人
先后担任过胶东省委第一书记和西秦省委书记的那位在上访期间想住进中组部招待所被那里的人轰出门外连手提包也被扔了出去所以当时中组部被人称为“门难进脸难看话难听事难办”的阎王殿
直到1977年12月后來的政治局常委拉牛牛记在几位老干部的举荐下被任命为中央组织部部长情况才有了根本改变因此组织部门的干部见官大一级可不是胡说八道那群官老爷才是真正的官僚与之相比其他部门真的差很多
对于李宗毅來说从党校下到地方主要是学习实践道和论而不是肤浅的技和巧对于李书记來说如何做并不重要为什么这么做出发点很重要市场经济条件下很多干部迷失自己的方向把中央的方针政策误读给地方经济建设和干部队伍建设造成很大困扰
比方说个别地方走gdp为纲的道路误读黑猫白猫抓到老鼠就是好猫的论断似乎带病提拔成了理直气壮的事情长此以往影响是深远的势必会造就一批唯利是图的干部走上领导岗位对国家和民族來说是祸非福
不过李宗毅有点怀疑就凭小邓同志的年纪和成长经历还有他那张函授大专的文凭真的能够想得如此深远会不会是黄书记想要一个试点选中了高科技工业园那边条件差不假却也不是沒有优势特别是进行某些试点新单位新班子一个大权在握的领导无疑都是绝妙的基础
“对干部群众进行培训是好事一定要大力支持”李宗毅有着自己的节操绝对不想把别人的政绩据为己有“市委党校会全力支持邓华同志的培训计划如果有不符合上岗条件的干部送到市委党校回回炉”
党朝阳一呆沒想到李书记如此看好邓某人的改革试点那可是华夏改革的雷区尽管沒有冠之以用人机制改革试点的名头却绝对瞒不过官场中人的目光
用人制度改革一向敏感涉及到很多深层次的问題就连省委组织部长也未必敢于尝试想起省委副书记兼组织部长杨辰东对邓某人的赏识党副主任忽然有一丝怀疑难道说是杨副书记背后推动的此次试点
很有可能杨大胆在组织部门很有名气沒准是那位借邓某人的手搞的一次探索党朝阳觉得自己似乎抓到了关键：“邓华同志的意思不只是窗口行业要接受培训领导干部一样要接受培训包括他自己在内”
“嘿果然是初生牛犊不怕虎”李宗毅眼神一凝敲敲茶杯“有教无类是先圣孔子的执教理念两千年前的老夫子都能想到这一点现代社会的领导干部更要身体力行小邓同志做得不错党的领导干部要清醒地认识到要始终跟上时代潮流和事业前进的步伐甚至走在时代潮流的前头就必须坚持刻苦学习、不断学习、终身学习做学习的楷模；要继续做出经得起实践、人民、历史检验的业绩就必须埋头苦干、扎实苦干、创新苦干不断把新知识、新经验运用到推进国家建设的实践之中做改革创新的典范”
很久沒有听李书记讲课李宗毅居然给邓某人倡议的工作如此之高的评价让党朝阳很震惊说实话当初在会议上党副主任不看好自己的任务还是邓某人强加给自己的如今看來做好这件事算得上最炫目的政绩至于说高科技工业园以后的经济建设成就党朝阳并不看好底子太薄领导太年轻
第982章 李宗毅的评价
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