杜海生也是大型企业的高管，对宋哲和他的团队有自己的评价，基本已经认可了由宋哲带领的专业经理人团队来接管父亲的茶馆。
    苏韬虽然觉得燕京茶馆界可能会少掉一股清流，但不会去试图改变杜家兄妹的想法。
    即使杜留山现在没有出事，他总有百年故去的时候，他的后人接手之后，迟早也会放弃他创办之初的经营理念。
    杜家兄妹很快和宋哲开始商量合同的细节，主要是围绕经理人团队的分红和入股进行商议，杜海生很精明在利润上寸步不让，宋哲发现杜海生没那么好忽悠，最终以利润抽成的形式，支付管理团队的佣金，而茶馆不分给管理团队股份。
    当然，如果管理团队做得确实不错，将可以拥有优先的股份购买权利。
    宋哲对茶馆的未来还是很有信心的。
    首先，茶馆的口碑不错，客源不仅稳定，而且消费能力很强，只要稍微动下心思，就可以提高营业业；
    其次，茶馆背后有叶家作为支撑，基本不用太担心经营问题，做餐饮还是要跟政府部门打好关系；
    最后，杜家兄妹都有自己的事业，后期的经营过程中，不会对指手画脚，作为职业经理人，最担心的是，东家过多干涉正常经营。
    服务员送上来简餐，三人正准备吃饭，楼下传来嘈杂声。
    第1979章 张忠国的救赎
    几人下了楼，见十多人穿着茶馆统一的工作服，站在大厅中央，工作服胸口绣着一个“杜”字，而且是宋代师爷的装扮，识别度很高。
    他们看到杜海生出现，直接冲了过来。
    苏韬心知肚明，这是老员工闹事来了！
    杜留山刚去世没多久，这群人便蜂拥而至，说明背后肯定有人煽风点火。
    杜海生倒也不卑不亢，走到为首的中年男子面前，沉声问道：“张叔，您这是什么意思？”
    张忠国冰冷地看了一眼杜海生，道：“我可当不起你一声叔。”
    杜海生连忙赔笑道：“您是从小看着我和海颖一起长大的，跟亲叔叔没什么区别，我什么地方做得不对，还请您批评指点，我一定虚心改正，您没必要发这么大的火气！”
    张忠国冰冷地扫了扫宋哲和他的女助理，道：“你爸尸骨未寒，你就打算将店卖给别人，属于大逆不道！”
    杜海生连忙解释道：“您误会了啊，我和海颖打算找一个优秀的职业经理人团队，打理父亲的茶馆。我并没有卖给别人的打算啊！”
    “职业经理人？还不是间接地将店拱手让人吗？我们这群老员工，跟着你父亲做了这么多年，最艰难的时候连工资得一年结一次，我们什么都无怨无悔。大家对茶馆有感情，你现在找一群什么狗屁经理人来管理，岂不是不给我们这些老员工活路吗？”张忠国跟着杜留山干了几十年，在员工当中很有威望，别人私下里都喊他二老板。
    张忠国对杜留山确实很忠诚，他今天也是听到了风声，老板的儿子打算将茶馆交给职业经理人来打理，还说什么要大刀阔斧的改革，于是张忠国便召集了心腹，一起来找杜海生好好聊聊。
    “张叔，您先别着急，第一，我和经理人团队有过约定，你们这些老员工都可以享受和新员工一样的待遇，当初我父亲怎么对待你们，他们只会给你们更好的薪资待遇。第二，如果有老员工不愿意留下来，我们也会尊重选择，给予优渥的离职补偿。第三，您以后也是管理茶馆的核心骨干，是茶馆的副总经理。”杜海生其实早就想到老员工存在变数，但他没有想到这么快。
    听完杜海生的承诺，苏韬发现宋哲眉头挑了挑，知道最后一个条款显然不在合同范围内，既然是经理人合作模式，原来的老员工都得全部换血，能用的便用，不能用的便全部辞退，而且辞退和新聘人员的成本都经过严格的分析。
    在职业经理人的眼里，如果老员工无法适应自己的管理制度，其中蕴藏的风险和成本远比新招募员工要高。
    宋哲倒也没现场和杜海生强调此事，毕竟现在首当其冲要平息众怒，避免矛盾激化。
    张忠国歪嘴冷笑，“我张忠国好歹在江湖上混过这么多年，你就别想着用三言两语来蒙混过关，我今天带着大家就是想跟你讨个说法，说出我们的心声。第一，茶馆绝对不能卖；第二，也不能交给外人打理。”
    杜海生皱眉，不悦道：“张叔，您的意思是，非得交给你来打理，才行咯？”
    张忠国拍着胸脯，怒道：“难道我没有资格吗？你父亲这么多年负责对外，我负责的管理内部，从来没有出过差错，现在交给我来管，有问题吗？”
    杜海生深深地叹了口气，无奈道：“张叔，既然把话都说开，那么我也就不帮你遮掩了。您这几年瞒着我父亲暗中做的那些事情，我都调查得一清二楚。我原本是想给你留个体面，让你当副总经理然后安稳退休，但您不仅不领情，而且还带着大伙来闹事，那么我就没必要继续做善人了。”
    张忠国脸色红白一阵，见其他老员工都用复杂的眼光看着自己，心里羞愤难当！
    他长长地叹了口气，摇头苦笑道：“没想到啊，我老张给你杜家效忠了半辈子，结果却落得一个被人诬陷的下场！”
    杜海生淡淡道：“没有证据是诬陷，但我手里有足够的证据，可以让你坐几年牢。张叔，我真的想跟你好聚好散。”
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