亲,双击屏幕即可自动滚动
第89页
    她是温怡的前桌,父亲是工程师,母亲是公务员,在亲戚眼中,她家相当不错。
    但在英才,赵阳阳这样的家庭,属于中下等。
    英才学费不低,在校期间,还要支付其它费用,赵阳阳的父母勤俭节约,只为了女儿未来有一个更好的前程。
    知道父母赚钱很辛苦,赵阳阳在学校,从来不惹事,就是安安分分读书。
    虽然距离实验班有不小的差距,但她有信心考上一所不错的大学。
    转校生在英才是个“稀有物种”。
    英才大部分学生,如赵阳阳一般,听说过没见过。
    温怡是赵阳阳在校期间,唯一接触过的转校生。
    刚开始呢,她如班上所有同学一样,对这个叫温怡的转校生敬而远之。
    转校生家庭背景,肉眼可见的“非富即贵”。
    不小心招惹了她,指不定会给家里惹麻烦。
    但女孩子的友情,总是来得那么奇怪。
    有一天,赵阳阳来了大姨妈,“小蝴蝶”没处理好,侧漏到了裤子上,坐在她后面的温怡看到了,偷偷告诉了她,并主动借出外套,让赵阳阳系在腰上,挡住裤子后面的“血渍”。
    就这样,赵阳阳和温怡成了朋友。
    并拉着温怡,到九班女生宿舍串门,一来二去,高二九班的女生,都觉得转校生人不错。
    听到好友说话,温怡“嗯”了一声。
    乖乖将手机收入口袋里,吞咽完嘴里的食物,说道,“她问我有没有吃饭?”
    班上同学都以为,温怡是长舒集团董事长家的亲戚,因为沈沐笙对外介绍温怡,一律是“我妹妹”。
    温怡知道,阿笙这是为了保护她,怕她在学校被欺负。
    可她就是不愿意,唤阿笙“姐姐”。
    好像,她一旦喊出“姐姐”,她和阿笙的关系就变了。
    到底是怎样的变化,小姑娘自己也不明白。
    反正,就是不能叫阿笙“姐姐”。
    赵阳阳羡慕不已:
    “太宠了吧!女神居然还管这个!慕了,慕了!我也想当女神的妹妹,你不知道,你姐姐在英才多有名!英才至少有一半学生,是你姐姐的粉丝……长得漂亮,学习又好,家里有钱,我超崇拜你姐姐!”
    提到自己的爱豆,赵阳阳满脸潮红,全身都嗨了!
    温怡露出灿烂的笑容,挺起小胸脯,重重点头,“阿笙超厉害,辅导我功课,给我买衣服,我不高兴的时候,还会哄我,阿笙超棒的!”
    “啊啊啊啊,讨厌你了臭温怡,嫉妒死我了,回宿舍给我抱一下,我要沾沾女神的仙气!”
    赵阳阳兴奋地说道。
    温怡小小的一团,跟小猫似得,超好抱的!
    ……
    食堂里,两个女生的互动,并没有引起旁人过多的关注,毕竟,她们既没有高谈阔论,也没有大声喧哗,只是合理范围内的聊天。
    但……
    “你在看什么?!”
    角落里,一群人高马大的男孩坐在一起。
    说话的男生,肤色白皙,五官精致,乍一看就像短头发的女孩子,漂亮的不像话。
    他看着对面的同伴,珊瑚色的嘴唇,勾起一抹好奇。
    “没看什么。”
    同伴转身,矢口否认了漂亮男生的说法。
    漂亮男孩抬头,顺着同伴刚才的角度看过去。
    笑了,“那是你们班的转校生?据说是长舒集团的大小姐,沈家不是只有一个女儿吗,这又是哪里跑来的?”
    “不知道,可能是亲戚家的小孩吧,她转校第二天,我看到丁阿姨身边的助理了,沐筝哥还给我发短信,让我照顾着点,你可别招惹她,你这段时间没来学校不知道,沈沐笙可护着她了,天天来接她,还吃她剩下来的鸡翅。”
    “沈沐笙吃她剩下的鸡翅?开什么玩笑!?你亲眼见到了?”
    “就是我亲眼所见,我骗你干嘛。”
    漂亮男生低头不语,神情若有所思。
    沈沐笙护着的人……啧!
    第50章 习惯
    沈沐笙本以为, 温怡和同学一起吃饭, 是心血来潮之举。
    英才食堂虽然不错, 但常年不换,吃来吃去就那么几样,比不上长舒的员工餐厅种类繁多, 三天两头换菜单。
    加上英才建在市郊,稍稍像样一点的餐厅, 都在更远的工业园附近,工业园离英才,大约2.5公里,附近没有直通的公交车,开车很近, 走路很远。
    沈沐笙想,小姑娘新鲜头过去了,还会和自己吃饭。
    未曾想,这个“新鲜头”持续了很久很久。
    养成一个习惯的周期,是21天。
    沈沐笙和温怡形影不离的时光, 比21天多7天。
    放弃这个习惯,却要很久。
    久到沈沐笙习惯了中午在办公室, 和父亲订餐, 习惯了加班, 习惯了别人称她“沈董助”。
    渐渐地,沈沐笙也就习惯了,不和温怡一起吃午饭的时光。
    -
    公司管理层出了间谍, ICS新品被对方知晓数据,所有的方案都要重做。
    沈长河权衡再三,决定报警。
    警方查看监控后,反复排查,锁定犯罪嫌疑人,并顺藤摸瓜,查出好几个帮凶。
    因为商业间谍,ICS管理层迎来一波大换血。
    沈长河提拔了一批年轻有为,能力出众的员工,填补管理层的漏洞。
    --