现在想来，她从秦清秋手下换成汪权手下后，的确改变不少。
陈琴笑了笑，“我啊，今年37岁了，你知道吧，外面招聘的企业，对女性超过35岁的就不会聘用了”。
她的眼神微黯，“我跟秦清秋不一样，她的身上一直有股不服输的倔强和干劲，她的眼里还有梦想，有远方，可我，真的累了”。
“家里两个小孩，老公不管事，请了保姆也照顾的不好，我的心思都被家庭占用了”，陈琴两手合拢，“不瞒你说，我现在就想在三丰安安稳稳的待着，权衡工作和家庭，没什么心思去争抢、去拼搏了”。
林予安勉强笑道，“我知道了，陈部”。
对于陈琴的选择，她能理解，她有家有口，她没法再像秦清秋那样拼了。
秦清秋一周有三四天都在加班，每晚搞到晚上10点多才回家，周末通常情况下，一定有1天会在公司。
你很难去责怪许多企业把招聘女性的门槛设置为已婚已育，年纪在35岁以下。
林予安科室就有1个，那是马建被汪权开除后，重新招聘的同行业公司的人。
刚进来的时候，毫无征兆，结果试用期刚一过，人家就说怀孕了。
怀孕了也不能派她去非洲，也不太好让她加班、分配重活，就这么混到生孩子，又休了产假。
林予安看到那女员工每天掐着点去挤奶，蓬头垢面的，桌上摆着一大堆吃的，随时随地都在吃东西，每天提前下班回家照顾孩子。
好容易等到女员工能正常投入工作时，人家一转头就离职了，好嘛，把三丰当成生孩子的地方了。
林予安更从唐冉耳朵里听到一个更奇葩的事情，那是三丰在俄罗斯招聘的本地员工。
俄罗斯的法律要求，怀孕前后都不允许辞退员工，而且期限一直到生完小孩一年内，俄罗斯对于生娃的补贴很高，所以，那个本地员工，一连生了三个娃。
整整五年，不光没有在三丰做过什么工作，而且每个月正常发工资，还领政府的补贴。
从应聘者角度来看，招聘已婚已育是歧视，而从企业来看，是有好处的。
男人可以不管家庭孩子，以前赵飞就每周末跑到公司来加班，说家里孩子闹得很，他老婆还让他带孩子做饭，还不如躲到公司来清净点，安安静静的上会班。
可女人行吗？
不行，女人天生就仿佛拥有着对家庭和孩子的责任，她们没有办法把孩子扔下，像男人一样去拼，去争。
当时某东女副总的事闹得沸沸扬扬，加入公司九年，没请过年假，没请过病假，跟供应商喝酒，喝的颅内压太高，眼球毛细血管破裂，白眼球都红了，就这么拼命的女高管，可是怀孕给老板说明后，却遭到了那样的对待。
生完孩子后，女副总的工作被别人接了，她就辞职了。
这本来就是个男权的社会，女性生存不易，要能达到跟男性同样的高度，必须付出数倍的努力，尤其是在工作和家庭间达到均衡，这很难得。
从前的陈琴努力过、拼搏过，她曾经说过，很多年没有陪女儿过周末了，还是调到国内部后，才有了时间。
她拼的很心酸、无奈，她拼的事业，家庭却一塌糊涂。
于是，陈琴终于做了抉择，没有人可以说她做得不对。
想及陈琴，林予安就更心疼秦清秋了，她还在拼着、冲着，不顾前后，从不退却。
因为她知道，陈琴知道，秦清秋心中有理想，那是她曾经一笔一划写下的，那是她曾经一言一语说出的，
要让三丰的产品销售到世界各地，要让中国制造遍布全球，为此，她将付出所有的努力。
上半年领导岗位培训会，林予安特地问了秦清秋的安排，这才跟她报在一起的培训班。
“林予安，你现在都是司龄三年以上的老员工，你的培训讲师的证呢？这可是我当初严令执行的，虽然现在三丰的讲师层出不穷了，但是，你总不能打我的脸吧”，秦清秋捏着她的脸说道。
林予安怎么不知道这是秦清秋当初一力推动的，但是她脸皮太薄了，你让她给几个人培训还行，你让她去给几十个人讲课，甚至还要录培训视频，她就觉得无比的尴尬。
“我不是当讲师的料，我一面对很多的人，就嘴软心慌的”，林予安讨扰道。
“没出息的东西”，秦清秋瞪她，“就知道屋里横，在外面就是个怂包”。
林予安假装没听见，摸着她的手，“培训班上，你少喝点酒，听见没有？我管又管不着你，一出门，你就跟断了线的风筝似的，完全失控”。
“胡说，小管家婆，以前没你管着，我也好得很”，秦清秋笑道，“你放心，我酒量好得很，酒品也好”。
“当然好了，别人都盼着你醉呢？”，林予安咬着牙笑道，
“那回在南非，我喝的断了片，你可把我折腾的够呛，我可不敢了”，秦清秋摇头叹道，“小混球，尖牙利齿的”。
提起上回在南非的时候，林予安倒是想起秦清秋在身下求饶哭泣的模样，一时觉得心里痒的很，望着她的眼睛沉了又沉，连气息都沉了几分。
秦清秋一看她眼神不对，就想逃，被林予安抓了回来。
“最近你给我折腾的够呛，我身子骨老了，经不住了，周末，周末好不好？”，秦清秋皱着脸，反守为攻道，“予安，让我哄哄你好不好？”。
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