第5章 CH.005
    来找白忻言的人自然是卓轩。
    和白忻言基本同一时间到了星寰后，殷烆和卓轩是从停车场的特殊通道直接去了位于顶层的办公室。
    不像执行总裁和其他一些高层的办公室都在大楼的中间位置，因为殷烆很少来公司，更不怎么处理具体事务，所以他的办公室放在了利用效率最低的顶层。不过即便这间办公室发挥作用的时候很少，其中的布置配置以及定期打扫还是一个不落，保证殷烆随时来都可以用。
    殷烆一到办公室，就有人来请示并确认大驾光临的大BOSS今天的工作安排。
    “先要一份今天的活动安排，再把面试的人的资料都送来。等面试完把人叫上来。”殷烆已经想好了策略，这时便直接交代道。
    这个“活动”自然是不包括各部门的例行工作的，而是一些专项会议、影片试映、节目录制之类的，总之就是那些不那么频繁不那么定期的工作内容，白忻言在的招新面试自然也包括在内。
    联系前后卓轩很快明白了殷烆的意思，这是准备稍微演演戏，塑造出一种一切都是巧合但完全顺理成章的假象。
    大老板偶尔来公司视察，先看看今天的活动，从中挑中了新人面试了解一下情况，然后就“意外”发现其中竟然有路上遇到的助人为乐的少年，于是因对其赞赏有加，特意把人叫到办公室见个面。这样整个过程合情合理，并且不需要再藏着掖着，而是要让越多的人知道越好。并且也不用再刻意交代其他人照顾一下，下面的人自然会看眼色主动把人捧起来。
    卓轩觉得这套计划比之前殷烆让他给白忻言帮忙（勉强算完成？）、以及搭车（这个彻底失败）的任务简单多了，当即工作热情很高地自行补充好方案细节就去办了。
    来请示安排的人是总裁的秘书，自然是由卓轩和她对接。
    收到大BOSS要看公司活动安排命令的总裁秘书果然没有多想，很快就把相关资料递交了上来。经纪部的招新面试果然在上面。
    过了一会儿，卓轩给秘书传达了第二个要求。为了显得更加自然、不刻意一些，除了面试新人的资料，卓轩另外还要求了其他两个活动的资料，秘书果然还是没有觉得哪里不对。过了一会儿，几份资料就到了殷烆的桌上。
    虽然只是为了做做样子，但殷烆还是翻开了今天来面试的人投来的简历，很快找到了其中属于白忻言的那份。
    只是有些好奇对方的人类身份是怎么塑造的，结果这份简历却看得他少有的感觉到有些哭笑不得。
    简历上除了基本信息，其他位置都是大片的空白，什么特长、学习经历、实践经历、已有作品成绩等等其他人恨不得编也要编得丰富多彩满满当当的位置，白忻言顶多就填了一两句话，大部分则是根本没写。实践和作品是一片空白，教育和学习经历写的是“远程学习了必要的专业课程”，什么学历和考试证书都没有，就连特长，都只干巴巴地填了个表演。
    要知道现在圈子里演技好的年轻人着实难找，白忻言又不是专业艺术学院表演系出身，就远程上了个网课而已，说自己擅长表演实在是毫无说服力，反而让人觉得实际可能是什么都不会，还有点掂量不清自己的份量。
    整份简历，可能只有那几张高清照片起了正面作用。一张证件照、一张素颜日常照、以及两张带妆造型硬照，哪怕是证件照，都让人眼前一亮。
    筛选简历这一步进行的时候殷烆没提前打过招呼，估计审核的人让白忻言进了面试就是看在了这几张照片的份上。
    也难怪，毕竟白忻言是真的好看，哪怕在俊男美女云集的娱乐圈里也绝对是上等，再加上气质和年龄加成，看着确实适合吃娱乐圈这口饭。
    殷烆确信白忻言真人的脸也不会让面试官失望，只是除了一张脸，其他方面看起来似乎一无是处也不是好事。虽然白忻言有他保送，只有脸的艺人通过运作也能被捧成一线明星，但殷烆并不希望白忻言走靠粉丝流量而不是作品支撑的这种路线。
    不过殷烆只是念头一转，很快又觉得，白忻言绝不可能是所谓除了脸就一无是处的人。撇开气质修养和性格优点不论，就从今天和对方极其短暂的接触来看，殷烆都觉得对方并不会夸大其词给自己贴金。相反，就以白忻言简历那大片空白的程度来看，反而是耿直得有点傻了。
    这样看来的话，那个“表演”的特长估计是真的说明白忻言在这方面有天赋和优势。按照殷烆得到的消息，他也确实是一心打算当演员，并且从没担心过自己不行。
    只是殷烆能这样想，面对白忻言的那些面试官却不会。想到白忻言面试时遇到的面试官可能有的态度和反应，殷烆微微皱起眉，觉得或许应该先给他撑撑腰。
    于是本来是打算等晚一点再去找人、好显得更加自然一点的卓轩，面试刚开始没多久就出现在了丁启晨这些人面前。
    不过可惜的是，他还是来得稍微迟了一点。
    白忻言已经开始了面试，并且果然如殷烆所料，因为格外简单的简历给几位面试官留下了一些负面印象……哪怕有外表仪态的加分，这点也很难让人忽略。
    “你的简历上为什么连九年义务教育教育经历都没写？”其中一个面试官皱眉问道，“这个总不会没有吧？还是你懒得填？”
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