亲,双击屏幕即可自动滚动
第40页
    作者有话要说:  赵茉:宁总悄悄在陆总手上写了什么?
    秦知知:老大,宁Boss为什么偷偷摸你的手!
    陆佳:你们两个又偷偷调情。
    第22章 有点想你
    重新进入广播剧录制周期。这周要补录一次,也就是陆昱要去竹木工作四天。
    陆昱拒绝了陆佳想要去竹木看他们录制广播剧的要求。结果陆佳让酒九一个电话直接打到了宁致晏那里。
    陆佳奉旨监工。
    宁致晏没有想到陆佳和酒九竟然是朋友,想起谈版权的时候一波三折,但也没有深想些什么。
    秦知知深刻体会到了陆佳的黏人,怎么拍综艺跟着,录制工作也跟着?关键老大还同意了?
    陆佳其实不是黏人,而是女人作祟的八卦欲,想要战斗在磕糖第一线。
    今天要配的重头戏是梦珩朝堂之上反抗孟帝轻易给灭门惨案定论的片段。
    众人对于陆佳的到来都很好奇,本来以为是陆昱的新助理,没想到她和陆昱亲近过头了,而且她怎么连宁Boss都很熟的样子!
    “梦破第一季第六集 第一条第一次,开始。”
    “我很少在平时看到陆昱这么认真的样子。”陆佳托着下巴看着里面情绪起伏的陆昱。
    宁致晏垂眸,心底散开了层层涟漪:“他认真的时候很有魅力。”
    在收音室的陆昱全然不知道外面两个人的夸奖。等耳机里传来导演的声音,才停了下来。
    除了沈垚破,宁致晏在这部剧还配了些配角。等陆昱休息好,接下来,他需要和陆昱搭戏。
    这场戏是梦珩奉旨调查灭门一案后第一次来到刘府,在刘府外头抓到了一个鬼鬼鬼祟的小混混,开始盘问他。没错,宁致晏配小混混。
    陆昱很期待,和宁致晏一起工作,他能看到他的无限可能性,就像挖掘不完的宝藏。正是因为这样,陆昱也看到了自己和他的差距,想要再努力更努力一些。
    陆昱听着耳机里导演的声音:“梦破第一季第六集 第四条第一次,开始。”
    梦珩:“你是何人?”
    宁致晏提着声线,声音变得有些尖锐:“大人,大人!小的冤枉啊,小的什么都没做就被大人抓过来了。”
    宁致晏的配得活灵活现,但又因为太过优秀,和平日里形象实在天差地别,陆昱忍着笑实在有些无法继续……
    “不好意思,停一下。”陆昱说完,一手撑着桌子,转向墙壁,开始面壁思过。
    一个劲地和自己说,就把身旁的人当做其他任何一个人都好,不要去想他是宁致晏。陆昱在疯狂的自我洗脑之后,终于面色凝重地转了回来,调了调耳机,说了可以。
    不专业的事情只出现了一次,陆昱调整状态之后,这一小段盘问很快就录制完成。
    因为陆佳的出现,陆昱和宁致晏难得的没有在办公室开小灶,一起到了食堂开小灶。
    三个人吃饭,宁致晏吩咐食堂做了小炒,五菜一汤的配置。
    有个锃亮的电灯泡在,陆昱也不知道要说些什么好,随意挑拣着说:“月色无踪的漫画似乎停更了,靛蓝曲线的开发计划可能要调整。”
    宁致晏慢条斯理,谈到工作相关的事情面色总是平淡的不起波澜:“按照漫画现有的体量,在前几季的开发上不会出现问题。若是画手直接停了,这个项目只能按照现有故事线自圆其说,我猜靛蓝曲线不会放弃的。”
    “不更新,还挺可惜的。画风和情节都不错。是这几年难得一见的悬疑类漫画。”陆昱颇为赞赏。
    饭吃到一半,陆佳接了个电话。
    陆昱听着手机里暴跳如雷到溢出扬声器的男人声音,一双好看的眼睛眯了起来。
    陆佳没想到夏文林借了别的同学手机给自己打电话,听到他机关枪一样疯狂输出的声音,还没来得及细想他讲的话,就直接给挂掉了。
    “男朋友?”陆昱问。
    “闭嘴。”陆佳瞪了他一眼。
    陆昱放下手中的筷子,一脸正色:“陆佳,这次就算了。你最好不要让我有机会第三次开口问你。”
    陆佳烦躁地扒了几口饭,丧着脑袋,将自己的脸庞隐在了细密乌黑的长发之中。
    秦知知发现从食堂小包间出来的陆佳没有之前那么蹦跶了。但她也不好过问些什么。
    陆佳以要复习为由和陆昱说要回去,陆昱让秦知知送她,被她拒绝了。陆昱帮她叫了辆出租到竹木楼下,见她上车了才稍稍放心一点,但其实还是不放心的。
    那个电话,还有她的前男友……陆昱准备找个时间好好和陆佳谈一下。
    下午的录制没起什么波澜,陆昱倚在录音棚门口等宁致出来,准备邀请他参加晨音阁五周年的庆祝派对。
    只是还没等到他出来,秦知知直接冲了过来:“老大,出事了。连秋在战膛那边和人打起来了。”
    “怎么回事?!”陆昱眉头紧锁,连招呼都来不及和宁致晏打一声,直接迈开大步往电梯走去。
    秦知知紧跟在他身后:“具体情况还不太清楚。小泽也说不出个前因后果来。反正就是都挂彩了。连秋平时也是个温润的人,怎么就在棚里和人打起来了。”
    战膛由QX视频播放平台出品,播放平台背后的QX集团有专门的广播剧部门,开发项目、谈配音演员到录制、出品这样走。不同于一般的配音公司团队承包,到集团部门这里,配音演员的可选择性就非常大,优秀的项目总有人挤破脑袋的想进来。不好的点往往也在这里,这就对配音演员提出了更高的要求,需要更强的磨合程度和包容程度。
    --