但是对自己的亲朋好友，就容易感情用事。

    做为一个职业经理人，郑建国非常重视谈话的节奏，开始营造严肃的气氛，给她压力。

    所以这话说在前面，就有敲打意思了。

    那样的话，等一下jiāo代工作时，她就能认真对待了。

    魏香芹双手jiāo握，放在大腿内侧，忍不住有些紧张。

    郑总给的压力太大了，她不知道该怎么申辩，才能证明自己有这个能力，管好这些服装店。

    “不过我也没有反对，原因很简单，就是想看看你的能力。”郑建树再次开口。“毕竟能力不是靠吹出来的，而是要靠踏踏实实的工作，来证明自己。”

    说完后，双眼直视着她，看她什么反应。

    到目前为止，魏得芹的态度不错，没有急着辩驳，也没有解释，这说明她其实也没有自信。

    魏香芹其实很想说些什么，证明自己不会让他们失望，可是总觉得空口说白话，没什么说服力。

    “这样好了，我先问你一件事。”郑建树已经决定培养她试试，看能不能提高她的管理水平。“你知道自己的工作职责吗？”

    他不是个婆婆妈妈的人，既然下了决心，就干脆地指点起她来。

    服装店的管理并不复杂，只要态度端正，好好工作，应该不难。

    “我不是很清楚——”魏香芹很想说知道，可是想了半天，还是没有头绪，最后只好沮丧地摇头。

    “我简单跟你说一下吧！希望你以后工作有方向，不要像现在这样盲目。”郑建树语气柔和下来。“主要分两方面，一块是行政方面的管理，另一块是业务方面的管理。”

    见方明湘也认真地听自己讲，他倒没有自得的意思，这些都是小道，没什么了不起。

    店长需要的管理能力不复杂，只要培训一段时间，基本上都能做到。

    “行政管理方面，主要指的是日常管理，给员工排班，安排搞卫生，监督考核员工等等。”郑建树并没有展开讲，只是简单说了说。“而业务管理，主要指服饰陈列，统计库存，记录销售量和管理好财物这些。”

    这些说起来很简单，相信魏香芹也下意识在做了，只是没有全局意识，所以是做到哪里算哪里，很多工作，还需要他出面招呼，她才会去做。

    就像库存问题，她肯定不知道要及时统计，并报到工厂那边补货。

    如果长时间这样，这些店的管理就会越来越乱，员工的工作也会变得散慢，后面想补救也很难。

    “嗯。”魏香芹想了想，觉得确实是这么一回事，于是点头应头。

    “怎么？除了嗯嗯应着，没什么想说的？”郑建树戏谑地问。

    “我也不知道怎么说？”魏香芹苦恼地回答。“你一说，我就明白了，可以怎么做，又没有头绪，还请郑总教教我，我一定会认真学的。”

    她早就有心拜他为师，学管理技术，这时候突然大着胆子，说了一句。

    “这个没问题。”郑建树见她有心学习，倒是觉得她还有培养价值。“我抽时间给你讲一讲，怎么样做好一个总店店长吧！”

    他是总经理，给下面的人培训，也是工作之一。

    特别是像魏香芹这样，如果由自己亲手教出来，用起来就会更顺手。

    “谢谢郑总，我可以正式拜你为师吗？”见他态度和蔼，魏香芹大着胆子问了一句。“以后你有什么差遣，我都会去执行，只要我能做得到——”

    “这可不行。”郑建树被她的想法逗乐了。“我们是公司，可不能拉帮结派，我个人是坚决反对夫妻在一家公司上班，免得工作时，掺入太多私心杂念，你明白我的意思吗？”

    说完后，望了方明湘一眼。

    任何老板，都反感管理人员私下打成一片，这样的风险是很高的，自己现在的地位超然，没必要搞这些。

    “啊？”魏香芹吓了一跳。

    原来这样不行的啊？那自己跟明湘说时，她没有阻止我。

    又一想，她是老板，可能有些事不方便说，只能借郑总的口说出来。

    于是歉意地望了她一眼，不再说这件事了。

    “你想学