在重生前她都四十多岁了，想要隐藏自己的情绪，并不是难事。

    “郑先生你好，请坐。”把郑家树请进办公室，安排他在沙发上坐下来，方明湘亲手给他泡了一杯茶，递到他面前，以示尊重。

    “谢谢。”郑建国看人时，眼神并不凌厉，反而有种其它人身上少见的温润。

    普通话也很标准，低沉中带着些磁xing，就像一个普通的高中语文老师，带着些淡淡的书卷气。

    “看到郑先生的履历，老实说我受宠若惊。”方明湘自我调侃了一句。“我只有一家小公司，没想到能吸引你这样的高级人才过来。”

    这真的是方明湘的心理话。

    照她的计划，能有个中型企业管理经验的人才过来，就非常满意了。

    毕竟短时间内，公司发展得不可能这么快，还不需要郑建树这种级别的人过来。

    “是吗？”郑家树笑道。“可能是缘份吧！正好你这时候想找一个职业经理人，而我正好没工作，在找工作，于是碰在一起了。”

    他笑的时候，脸上的表情很生动，给人一种极强的亲和力。

    “那真的说明我们有缘份。”见他这样回答自己，方明湘笑了。

    前世听人说过，那些高级别的管理人员，有一门重要的课程，就是面部表情管理。

    特别是到了一定年纪的管理人员，脸上的表情已经练得炉火纯青，特别容易给人好感，比那些演员还厉害。

    郑家树脸上的笑容，是他天xing如此，还是后天练出来的呢？

    “对我来说，一家公司的规模大小，其实没差别了，关键是聘请我的人。”郑家树自信地回答。“我的目标很明确，就是把小企业发展成大型集团公司。至于请我的是一家二十人的公司，还是二百人的企业，有什么本质区别吗？”

    这话听起来很狂，从管理的角度来讲，确实没区别。

    或许有人觉得，二百人的企业，管理上肯定有了一些基础。

    问题是，对他们来说，这样未必是好事，反而是一张白纸的小企业，更方便他重头到尾进行制度建设。

    “确实是这样。”方明湘不得不点头。

    跟他讲话，主导权一直掌握在对方手里，方明湘倒没想过要争辩什么。

    一个这种级别的职业经理人，如果这点都做不到，那他的能力，就得打个问号了？

    “方小姐。”郑家树的表情突然严肃起来。“如果你想请我担任公司总裁，有个前提条件希望你能接受，那就是公司的事，你可以跟我商量，但是不能强迫我照你的方式去做。”

    在港城和国外工作时间久了，习惯一切照公司的制度来执行，个人的工作职责和权限，也非常清晰，工作起来非常顺畅。

    但是回到家乡后，他发现自己跟这边企业有些格格不入。

    每当去一家公司应聘，老板都是一付求贤若渴的模样，希望他能帮忙，把公司按照现代企业制度的模式进行改造，提高公司所有人的管理能力。

    等到他真正推行时，老板们又无法接受他把能力不足的人调离岗位。

    原因很简单，这些人大多是关系户，不能乱动。

    有的是小舅子，有的是姐夫妹夫，有的是表哥表弟，都是亲戚安chā进来的。

    如果这些人位置倒了，老板回家后就会被围攻，他自己都坚持不了。

    但是这些人不动，什么现代制度，都是假的。

    所以最后都不了了之。

    他会过来方明湘这边，最主要的原因，是打听到这个年轻的女老板，xing子比较刚硬。

    这样的人，应该能给自己足够的空间。

    另一个原因，是因为谢家。

    留在中介公司那边的联系人，是谢国兴，他稍一打听，就知道了谢国兴的真实身份。

    没想到他这个谢家后人，跟家里闹翻后，居然在虞城开公司。

    郑家跟谢家虽然没有渊源，但是同为余杭人，他对谢家的家庭情况，自然不陌生。

    最关键的是，他跟谢国兴的堂姐谢国春是高中同学，那时候甚至有过一段短暂的恋情。

    最后因为身份的差距，在长辈的干涉下，这段感情无疾而