问，她知道口头的辩解毫无说服力，当即告诉对方，禹明的笔记不只她看过，也曾借阅给别的同学。

    王老师很快将盛一南和吴墨叫到隔壁，他们俩也当面确认了这事，可是，当两人拿出正轮流传阅的那本笔记，上面并没有考试相关nei容。而举报人提供的那张截图上，清清楚楚覆盖了这次试卷的范围。

    一道病例分析多选题，高达五分，足以影响考试的最终结果。

    其实该题考的是体外循环的血管活性用药，舒秦目前还没轮到心脏手术间，怕自己无法将笔记和临床病例很好地进行融合，看书时有意跳过了笔记上这部分nei容，但她无法证明这一点，因为只有她手头这本撞题了。

    拍照的人只盯着她，专门盯着她。

    冗长的盘问结束时，她心很乱。调查的老师是学校纪委的办公室副主任，问话很懂技巧，问到后来，有那么一瞬间，连她自己都开始怀疑自己。

    这时候，禹明回来了。

    没有和她交谈，但一个眼神就稳住了舒秦的心神。外界的质疑影响不到禹明，也不应该干扰她。没进科之前她就是第一名，出国考试也是第一名，现在还是第一名，付出的努力不是假的，她没有作弊。

    擦身而过时，舒秦听到禹明坦荡地问：“王老师，学校特意给我打电话，就为了这事？”

    王老师回身往里走：“你严肃点，这可不是什么小事。“

    禹明望一眼舒秦，依然没有言语，但眼神中包含的nei容比刚才更丰富：抚慰、关心、爱意、还有源源不断的力量。

    “咔哒”一声，门在眼前关上，舒秦留在走廊里，纵然忐忑，再待下去也没有意义。

    离开时，她隐约听到里面说：“稍后业务副院长和医务科长会过来取证。上午两个学生本来是主动来给舒秦当证人，可他们无意中进一步坐实了泄题的可能性，如果靠关系和个人喜恶来决定转博名额，这对全科上下都不公正。现在不只学生们有想法，几位导师也有意见。”

    舒秦冷笑，真是个好办法，哪位导师不维护自己的学生？只要这件事在科里传扬出去，轻易就可以挑起几位“中间派”对罗主任的不满。

    而“泄题”的禹明，当然就成了众矢之的，甚至还会因为影响导师的竞聘，惹来罗主任的反感。

    后面一点才是最可怕的，舒秦没办法克制自己心里的寒意，路过办公室时，走进去看医院网页。

    昨天研究生办才公布了提前转博名额的名单，今天就撤了，在别有用心的人的推动下，这件事的扩散速度比她预想中还要快。

    名额就这么泡了汤，舒秦木然立在电脑前。

    白班老总过来找人，看到舒秦急声说：“事情办完了吗？快回2八间，上面忙不过来。”

    “来了。”舒秦点头，到处都忙得不可开交，哪有个人情绪的容身之所。

    很快穿戴好，舒秦回想这几天的事，满腹疑惑呼之欲出。

    对着穿衣镜系口罩，不小心发现眼睛里有泪花，难道刚才哭了？可她自己都没有意识到。

    抬手擦了擦，越擦眼泪越多。

    她干脆拿起一件无菌衣恶狠狠蒙住脸，硬将所有眼泪都憋了回去。

    “真没出息。”舒秦对着镜子龇了龇牙，使劲拉开门，回到手术间。

    ***

    禹明坐在沙发上，探身拿过截图照片：“就凭这几张照片，就说科室泄题？”

    “一道题目占了五分，问题还不够严重？根据济仁的规定，凡是涉及到选拔人才的考试，都由科室的几位管理者来负责出题，等试卷交上去以后，再由四个医院随机抽取，可是你自己看看——”

    王老师打开舒秦的那本笔记：“舒秦上缴的笔记，光一次考试就撞了五分的题目，发现这个问题之后，我们又查了系统里还未发放的麻醉科试卷，结果怎么样？随便抽一张你们科出的考卷，就能找到你这本笔记上相似的病例原型，零零总总加起来，差不多有一二十分，这说明什么？说明一院麻醉科提供的这十五张考卷，很有可能不是罗主任自己出的题。

    “身为主任，让自己的学生代出考卷，如果再加一条故意泄题，问题就很严重了。影响选拔人才的公正性还是其次，关键是管理上的弊端，说得不好听点，这叫做歪风邪气！刚才我们已经将调查结果反映上去了，现在校方很重视这件事。”

    吴老师在旁边插话：“禹明，你也别有什么抵触情绪，我们来的目的是把事实调查清楚，说白了，对事不对人。”

    禹明笑了，在行政人事上，从来没有所谓的“对事不对人”，只有“对人”才会“对事”。

    章副主任的人脉包括校本部的几位管理者，如今抓到了罗主任的漏洞，当然要往下深挖。管理上的成就未必会加分，但只要暴露一个弊端，必然会减分。

    打分权掌握在校方和院领导的手里。现在章副主任的票数大概能占到四成，只要稍加努把力，也许能变成五成乃至六成。

    关键是，问题还在发散