老板，我是真心的 作者:cris

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    们的错！反正没事做钱还是照拿的，你急什么！”

    旁边部门另一老油条听到一耳朵，也慢腾腾踱过来，压低声音指导喻承：“杜强那儿你不想去就别去，就在这里坐着！上面什么时候给你安排，你就等到什么时候。我之前也遇到过这种情况，那时候我每天九点来，逛寻宝逛到下班，要不就玩植物大战僵尸，玩了半年呢！不要紧的！”

    喻承笑，赞他们沉得住气，有大将风范。

    周五，苏凯来了。他跨子公司转岗，需要归还在十二怒汉子公司申领的电脑等所有资产。

    喻承等着他主动把半年前占为己有的g11相机，及那六千多块钱的配件还回来。谁知他像完全忘记了这回事，到工位上转了一圈，对喻承说：“l市、k市的项目，如果你不去杜强那边的话，把这两个项目都交接给他吧！”

    喻承：“k市好不容易……唉，算了。凯哥，那个相机……”

    苏凯：“哦！对哦！不过，相机不是挂在你下面的吗？你不转去其他子公司的话，先让我再玩几天呗！”

    喻承咬紧牙关，内心咆哮：不就是因为这堆劳什子挂我名下我才急吗？你转岗不声不响，万一哪天也不声不响走人了呢？我上哪儿搞八千多块钱给你堵漏子去？我凭啥要给你堵漏子呀？

    喻承笑笑：“我也在看寻宝的职位。”

    苏凯：“这样子啊，今天没带，下次给你拿过来。”说完就走了。

    部门解散，辛西娅单独找过喻承，跟谷天骄说的差不多：“我下面的三个团队，你先跟他们老板聊聊。如果你有兴趣，我帮你去打招呼，没有我们再想办法。”

    可辛西娅手下其中一个就是谷天骄带的销售策划，另外两个团队，一个是销售支持，实习生干的活儿，没有技术含量和个人提升空间；另一个名字是叫“营销活动”，但他们只管写网站标语，做广告图，务虚不务实，干的事儿跟营销活动没一毛钱关系。前景堪忧，喻承可不想再来一次“被解散”。

    当然谷天骄那边，活儿他感兴趣，人他也感兴趣，并且从辛西娅到谷天骄，两个老板都愿意挺他，进去不是问题。

    唯一的问题是，现在他和谷天骄关系尴尬，过去后那不得天天尴尬对尴尬？

    部门解散的风传出去，summer在唰唰上找他，问他愿不愿意到事务部做专业接待。

    喻承想，专业接待就干一件事，带外部访客走固定路线在公司里兜圈子，说同一套说辞，这种活儿有什么好干的？他又不是复读机。

    所以以上唾手可得的职位，他都推完了。

    一个星期过去，他看完十几页或新或旧的内部招聘需求，锚准了一个职位：寻宝高管秘书。

    还是当秘书好，虽然十二怒汉的秘书除了戴维新招的那位外，整个集团高管配的都是生活秘书。不过岗位要怎么出彩，全看个人怎么做。如果真能忽悠倒寻宝的hr，成了一个大老板身边的跟屁虫，那别人以生活秘书要求他，他可以用高管助理来要求自己嘛！

    秘书出头的机会比其他岗位更多更大，他想去试试。

    他费尽心机写了一份简历，重点强调在工厂做总助的经历，以及在bd团队一年的工作经验。把“bd支持”写成是“团队助理”，以凸显生活秘书所需要的细致、耐心、忠诚等品质。

    刚投出去，十月第四周他就接到一面电话。高管忙，让一位秘书帮做第一轮筛选。那位寻宝秘书以自己为标准，对喻承进行了中英文面试，两天后他得到了复试机会。

    然而，由于寻宝这一年多来体量迅速膨胀，办事讲究流程，非要一周一面。

    本来人家也没错，但喻承现在的处境特别难。

    一是辛西娅要他去谈的两个老板，他只去走了个过场，辛西娅最近的脸色不太好看；二是现在这个hr，巴不得分分钟把他们团队这群闲置人员遣散，每天三四趟到他们团队来问：“怎么样？有没有找到？加紧哦！”

    金哲和佟岚岚气场就是不怕死的老油条，hr找他们，他俩腆着脸笑，笑完不动；但喻承禁不起别人催，催的次数多了，感觉自己像个没人要的废物。

    第五周周一，喻承上午跑城西参加完寻宝秘书的二面，下午回到滨江园区，hr又来了。

    hr：“谈得如何？”

    喻承：“还行，过的话，下周第三面。三面是老板，过了就欧了。”

    hr无动于衷：“我建议你不要把希望全放在一个地方，多投几个。日文站不是在招销售吗？我帮你问问？”

    喻承一愣，如果去做销售，那不是在走回头路？销售进门就是p4，他在后台辛辛苦苦才混到p4，这一转，等于这一年拿着低薪在白混。而且“日文站”？听都没听说过。但hr一腔热情，他不好驳了别人面子。

    因此他笑了笑，说：“那麻烦你问问。”

    hr走后十分钟不到，就有一个唰唰账号加了他。内网一查，果然是日文站销售团队一位主管，叫“景梅”，约他四点面试。

    喻承纠结了一下，去了。

    在星巴克旁的面试大厅，他见到了景梅。她是个小个子白皮肤的可爱女生，带着黑框眼镜，看起来特别像扣扣表情里那个“hello菜菜”。和景梅一道来面试他的是个笑容和气的男主管，自我介绍叫“仇云”。

    两人把他领到一个小隔间里，常规面试后，景梅说：“听你们hr说，你也是有销售经验的，那么我们来做一个异议处理的情景演练，测一下你的专业度。”

    喻承面到这里，本来一直在应付，但景梅提到“hr”，让他惊醒了一下。

    如果他没有过，岂不是又要面对那个催命鬼？

    此外，早上在寻宝的二面本来该见老板，老板临时开会，就让hr把最后环节提前。但来面试他的寻宝hr说自己也是刚调过来，对于秘书职责不熟悉，就带了另一个秘书一起面他。面试过程没有答错什么问题，那位秘书跟前一位一样，看眼神，对他是认可的；但寻宝的那位hr，对他没什么特别的表示，眼睛没灰，也没“亮”。

    这两个细节都让他忐忑，因此他决定先好好应对景梅的测试，否则万一寻宝那边被刷了，这边连个销售都没接住，接下去要再耗，他的自信也会降低。

    景梅直接开始：“我不想做你们的付费会员。”

    喻承笑：“景小姐，我想请教一下，阻碍您跟十二怒汉合作的原因是什么？”

    景梅严肃道：“我注册了一个免费账号，没有效果。”

    喻承：“没效果的确不值得合作，我非常认同您的感受。不过您说的没有效果，是指没有询盘还是没有订单呢？”

    这里有两个技巧，一是对异议方的

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