异界木乃伊 作者:易湿流
黑礁之老大育成讲座
异界木乃伊 作者:易湿流
黑礁之老大育成讲座
no1宽厚待人
身为一个团伙的老大，就要能够做到以身作则，时刻为整个团队的利益着想，只有将兄弟们的利益放在个人利益之上，才能够做到公平持正，以德服众，就算对待身为“累赘”的兄弟，能够善待之不因自己反对而恶言相向，使之感到失去希望时的温暖，也为日后其自愿入伙打下坚实基础，21世纪最珍贵的东西是什么？？人才！！如何吸引人才？宽厚待人就是做一个合格老大必修的课程
老大育成讲座no2盗亦有道
身为一方老大自然要发展壮大自己的团队，但有些老大手段是在太过于血腥暴力，在法制约束的现实社会是非常不可取的，采取“不违背良心”的原则，进行委托时都严厉禁止杀害无辜，除非对方威胁到自己生命才会还击自保，象处理打劫运输船只这种委托，采取先礼后兵的方式，虽然干的时无本生意抢劫的勾当，但始终坚守着为人处世的道德底线，一个人如果连最基本的守则都无法遵守，那么此人或者有何意义？只会成为社会的毒瘤，希望各位能很好的严守各自的道德底线。
老大育成讲座no3肝胆相照
在龙蛇混杂黑吃黑的黑道倾轧中，只靠老大和兄弟们的孤军奋战是不行的，不然迟早会被其余势力联手吞噬掉，所以能够找到互相合作的盟友非常重要，找到理想的合作伙伴办起事来自然事半功倍，而如何判断和选择值得信赖的盟友人选，就要依靠团伙老大的眼光和判断力了，所以慧眼识人并不仅仅只限于发掘人才，能够找到长期的合作伙伴也是重要一环。
老大育成讲座no4笼络人心
俗话说：人不为己，天诛地灭。大部分团体都是受利益驱动而组建的，团体或组织成员间的关系也基本如此，组织里的成员之间难免会有些矛盾和摩擦，如何排解纠纷就成了每一个老大必须面对的课题，有时也难免会出现对老大的领导产生质疑，这时如何有效地获得兄弟的支持至关重要，毕竟大多数人都是有上进心的，所以平时如何拉拢人心以巩固自己的地位，事每一位老大的必修课程之一。
老大育成讲座no5处事不惊
身为领导者，必须要有冷静的头脑，不论遇到任何突发事件，或者身处于再危急的逆境中，都要保持冷静。思索出最佳对策，只有冷静思索出方案，才能真正扭转局势，只有能够在逆境中创造奇迹的人，才能成为同伴愿意追随的老大。
老大育成讲座no6审时度势
身为带头老大应该时刻注意事态发展，必须及时的察觉出背后可能隐藏的谋，不然会出现别人出卖还帮别人数钞票的情况，那你的老大生涯甚至人生也就算是玩完了，只有能够从几处疑点推断出真相的老大，才能带领兄弟们在谋的漩涡里存活下来，率领同伴们从谋的漩涡中全身而退，希望各位老大能为了达到此境界而努力。
老大育成讲座no7亲历亲为
如果成为老大之后成天摆老大架子，只会让人产生反感和不满情绪，或者整天只懂得跟兄弟们花天酒地，都不是作为老大的长远之计，当然平时注意保持兄弟团结也是必须的，究竟该何时摆出老大架子应视情况而定，如果起初只是一个小团体的老大的话，那更要重视亲历亲为的重要，毕竟世界上没有白吃的午餐，老大只有通过与兄弟们一起奋勇拼搏，才能够开拓出更为广阔的生存空间。
老大育成讲座no8步步为营
作为处于一个发展壮大团体的老大，除了“行业原则”建立良好的口碑之外，还必须始终坚持一步一个脚印的稳妥方式，不能贪功妄进而作出有愧于良心之事，不然的话将会失去作为当家老大用以服人的信义，如果失去了做人的原则干尽丧尽天良的事的话，那么这个人本就没有资格再当老大，一个人如果失去了做人的原则与信义，那么其就不再配做老大只是个混混和人渣，希望在各个领域风斗中的各位引以为戒。
老大育成讲座no9能屈能伸
俗话说30年河东30年河西，任何团体都会有处于低潮或者困境的时候，有时在遇到明显强过己方的对手时，必须懂得进退在适当时机暂避其锋，像汉朝开过名将韩信就能够忍受胯下之辱，他忍受了一时的屈辱而最终成就了一番伟业，身为一方老大更要做到必要时刻能够忍辱负重，并作为激励自己继续拼搏向上的原动力，时刻准备着趁对手松懈时一击致命的时机，只有能够做到时时鞭策并完善自己，才能成为世道上最为优秀的老大。
老大育成讲座no10渔翁得利
中国成语叫鹬蚌相争，渔翁得利。相信各位都不会陌生，运用自己的网络，成功将对手在当地势力一锅端，如此敏锐的洞察力和雷厉风行的决断能力，时经过战场杀戮洗礼后的老大所拥有的实力，在和平年代虽然无法经历什么战争的磨练，但也可以通过不断的鞭策考验自己，以此磨练出自己在决战场上一绝胜负的能力，才能达到引发2股势力斗争而己方从中取利的境界。
老大育成讲座no11从容不迫
身为带头老大自然要有足够的魄力，在逆境中更加需要起到稳定军心的作用，而能够从容不迫的冲锋陷阵在最前线的老大，自然能够起到鼓舞团队士气的关键作用，当然那可不是随便一站光会耍酷的作秀，如果灭有一定的身手和本领纯粹时找死，像周润发大大就既具有冲锋陷阵的胆色，又有与枪林弹雨中杀出一条血路的本领，这样一位既有胆色又有本事的老大，才能够率领团队在短兵相接中披荆斩棘，最终赢得战斗的胜利
老大育成讲座no12决胜千里
随着所率集团势力逐渐发展壮大，随之而来需要兼顾的事情也越来越多，有时会出现无法做到面面俱到的情况，出现这种情况时就要考虑部分权利下放，任命或者委托一些值得信赖的手下代劳，这样既可以集中力处理更重要的大事，同时也能起到培养亲信手下能力的效果，如此在关键时刻就更能助老大一臂之力，当然前提还是要具有慧眼识人的眼光，如果用错了无能之辈或者别具野心之人，那么往往会把事情搞杂甚至影响老大的威信，所以如何挑选有能之士也是老大的必修课程，达到不必亲致就能决胜于千里之外的境界。
老大育成讲座no.13同甘共苦
身为一方头领自然要心系所有部下的利益，从最艰苦之时起就一直追随的更要如此。俗话说“士为知己者死”能被如此忠心的部下追随自然是万幸之事，但同时身为领导者也有为之尽责的义务。
老大育成讲座no.14请君入瓮
所谓请君入瓮就是之下个套子让别人自己钻，在任何时候仍能保持头脑的清醒并冷静思索，这需要多年沙场生死拼杀的磨练。同时也是所有做老大的必须具备的能力。
老大育成讲座no.15法网难逃
在什麼时候都有法律的存在，成文的也好，不成文的也好，若要故意以少数人去挑战这样的法律，以身试法后最终也难逃法律的制裁。
老大育成讲座no.16弱强食
在不受法制约束的黑社会势力之间，经常为了争夺地盘而发生火拼等流血冲突，要想在这种黑吃黑的混战中生存下来，只有依靠过硬的真本事以及冷静的头脑，才能成为这种你死我活的斗争中的胜利者。优胜劣汰，弱强食是一切纷争的起源和真理，只有凭真正本领在残酷的竞争中存活下来之人才有资格成为带领众兄弟四处拼杀的带头老大。希望各位同好也能努力提高自己的本领，在各个方面都由非常激烈的竞争中脱颖而出，成为自己所拼搏的领域中的胜利者。
老大育成讲座no.17群龙无首
组织裏必须要有个能够服众的领导者，正所谓蛇无头不行，带头老大的存在是必须的。因此一个组织中是否有个能担重任的老大是关系到其兴衰成败的最重要因素。
老大育成讲座no.18浪子回头
真正在外面闯荡过的人才能深刻体会到，能有个可以回去的“家”是多麼幸福的事。不论在外闯荡混得再好乃至成为一方老大，如果连一个可以回去的“家”都没有的话，就仿若一个在外飘荡的孤魂野鬼。在外胡混不知归家的浪子们啊~可知否家裏的亲人们对你的牵挂。如果在外面混得实在不如意，还是早点老老实实回“家”吧，毕竟黑社会裏的弱强食实在太残酷了。在成为有家不能归的孤魂前早点清醒过来。俗话说得好：浪子回头，金不换。重新做人努力成为另一个新领域的老大吧！
老大育成讲座no.19引狼入室
在no.03肝胆相照中就曾经强调过，找到理想的合作夥伴办起事来自然事半功倍，而如何判断和选择值得信赖的盟友人选，就要依靠团夥老大的眼光和判断能力了。倘若自以为聪明结交到了强力的外援，结果却由於没有看清盟友的本质和目的，最终引狼入室，事情发展的已经无法控制，此时组织则要面对生死有关的时刻了。
老大育成讲座no.20唯利是图
在黑吃黑的黑到社会中，除了少部分讲求侠义之士，能够彼此互助肝胆相照之外，大部分黑道之人只追求一点——利益。大部分的所谓“盟约”以及“合作”关系都是建立在有利可图这一点之上的。背叛这种事在只讲求利益之上的黑到社会，已经可以说是司空见惯的事情。如何让唯利是图之被认为待在这裏最“有搞”也是一方老大维护团结防范背叛的必修课程。
老大育成讲座no.21侠义之士
俗话说：人不为己，天诛地灭。人生与世上，一切行为的本质就是为了生存。没有人天生就喜欢作奸犯科杀人放火，只是为了生存下去而不得不选择了邪道。但是只有舍弃小我成就大我才叫真正的侠义之士。能够拥有这样的下属，实属老大之所幸。
老大育成讲座no.22人在江湖
俗话说：人在江湖，身不由己。在弱强食的黑道社会之中，就算曾经无比辉煌的强大势力，长期群龙无首的话也将难逃衰败的命运。一旦决定接受组织老大的那一刻起，就注定了要与组织共存亡的命运。此时早已身不由己，泥足深陷於黑道仇杀之中而无法自拔。
老大育成讲座no.23英雄末路
在弱强食的黑道社会裏，你死我活的死都早已屡见不鲜，但若为了一个虚幻的梦想而战死，仍让人感到英雄末路的悲哀和为其不值。要想成为一方老大又有忠心的部下，就要有与之相应的本事才有这个资格。否则就会注定有一个悲惨的下场，究竟该选择怎样的一条道路不致落到如此地步，使每位老大关系到兴亡的试炼与考验。祝每位老大都找到自己所应走的那条路，在人生的道路上谱写出彩的人生。
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