宣莺瞪大双眼，“有吗？”
    主持人肯定说：“有。”
    宣莺沉吟，“那就有吧。”
    主持人：？？
    就这？你难道没有别的什么要说的吗？
    主持人深吸一口气，“宣莺老师，我换个说法，你觉得自己的工作室比起娱乐圈其他公司，会不会显得有点严格？”
    你看看人家大公司，也没有对自己的选手这么过分吧？
    宣莺摸了摸下巴，“应该还好？我都是按照我们公司的标准去培养人才。”
    主持人虚心求问，“请问你们公司的标准是？”
    宣莺：“当然是我自己。”
    人群中又传来了吸气声。
    主持人不敢置信问：“您是说培养一个您出来？”
    宣莺给了他一个赞赏的眼神，“对。”
    “但是，这个世界上只有一个你啊，”主持人觉得越来越荒谬了，“宣莺老师，你的演技已经是受到了大众的承认了吧？几乎算得上是金字塔顶端的一批人了，你怎么可以要求其他人也站在这个顶尖？”
    如果足够多的人站在了金字塔顶端，那这个还算是顶尖吗？
    主持人觉得宣莺过于理想了。
    “但是，如果他们的目标不是达到和我一样的高度甚至是超越我，”宣莺疑惑问：“那他们为什么要过来我的工作室呢？”
    这话一出，摄像机立刻转移到了宣莺工作室选手那边。
    主持人不敢置信问：“你们的目标是超越宣莺？”
    这可是宣莺啊！就连现在娱乐圈的人也不敢说自己能够超越宣莺，这几个新人？
    这么牛逼的吗？
    就连观众也发出了阵阵惊呼声，惊讶的看向那个角落。
    “卧槽，牛逼啊，这才叫有志气啊！”
    “宣莺现在已经是超一线了吧？这五个人的目标竟然是超越超一线？是时候让社会教做人了。”
    主持人再次催促，“你们加入宣莺工作室的目标真是这个吗？”
    选手们：……
    他们表情一片空白，怎么都没想到飞来横祸。
    尤其是他们坐的区域本来就靠近观众区域，因此可以清晰的听到观众们惊讶的讨论声，一连串的牛逼没听过。
    选手们：……
    救命，这话该怎么接！
    说实话，他们当初进工作室的时候，洛哥确实问过他们进宣莺工作室的原因是什么。
    洛哥：“为什么会选择我们工作室，而不是大公司呢？”
    那还能是为什么呢？当然是你们工作室有宣莺啊！
    而且，他们这一批一进去就是工作室的第一批新人。不用想都知道，资源肯定是最大倾斜投资。
    在这种情况下，宣莺工作室比大公司其实更加具有吸引力。
    当然，回答问题肯定不能这么回答。
    根据x乎、x瓣、x红薯上的标准答案，此时一定要既恭维了对方的公司，又要不经意表明了自己的远大志向，这样才让公司觉得他们很有培养价值。
    因此，在这种思想的导向下，他们的回答是——
    “原因很简单，一方面是因为我们是宣莺的粉丝，另一方面当然是因为我们希望能够达到如同宣莺一样的高度！”
    “我们相信，贵工作室能培养出一个宣莺，就一定能培养出第二个第三个宣莺！”
    回答完，他们非常满意。
    看看，多标准的答案，既表达了对公司能力的肯定，又表达了自己奋斗的目标。
    简直就是完美的答案！
    果不其然，面试他们的洛哥也是非常满意点头。
    然后，就是通过面试，签合同，参加选秀，继而就是现在——
    在他们已经几乎要忘记面试上发生的一切后，突然死去的记忆开始攻击他们。
    而罪魁祸首很明显就是现在微笑着看向他们的宣莺。
    选手们：……
    害怕，瑟瑟发抖。
    他们能说，这辈子都没想过要达到宣莺的高度吗？
    那可是宣莺啊！
    有多少人能爬到金字塔顶端？
    主持人似乎看出了端倪，“所以，你们没说过？”
    就在这么一瞬间，选手们清晰感受到了宣莺目光掷过来的杀气。
    是的，即便他们的老板一言不发，表情也丝毫不变，但他们小动物的直觉告诉他们——
    好好回答，要不然小心被刀哦。
    于是，在万千观众的注视下，一众选手含泪点头，“对，我们就是这么说的！”
    “我们的目标就是要达到和宣莺一样的高度！”
    “甚至是超越宣莺！”
    “没错，这就是我们的目标。”
    观众席又传来了惊呼声，“牛逼啊！这就是来整顿职场的年轻人吗？”
    年轻人：不，我们是有斗志，但还没有丧失理智。
    主持人也忍不住连连摇头，“这太疯狂了。”
    华国人讲究内敛，讲究矜持，就算是有这种野心，但很多时候，都不敢对人言，更不用说在大庭广众朗朗乾坤十几台摄像机几千万人面前说出这种野心勃勃的大话。
    是的，大话。
    那可是宣莺啊！
    这个圈子也就这么一个宣莺！
    刚刚这几个堪堪演绎完戏剧的五个选手竟然说要取代宣莺？
    谁给他们的勇气。
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