唐礼涛拍拍他的肩膀。
    贺见真知道他一向治下甚严。市场中心是天青出了名的“铁军”，纪律严、能吃苦、会打仗。市场油水多薪资高，上亿的订单拿得是风光，可应酬多了、钱多了也最容易犯错误。唐礼涛对市场体系不仅按公司规章要求，还有一套自己建立的纪律，从业务员的行为规范到不同职位的权责范围规定得极其详细，并形成了成文的制度文件。这在整个公司都是独有的。
    而且他是真的按着这一套在落实，贺见真早就听过市场小业务员私自收礼物和红包被直接开除的事情，连第二次机会都不给。要是真按着市场的管理纪律，当年贺见真第一次抱打印纸找上唐礼涛，过后市场的文员估计是要被骂的。
    “您那时候就该骂我的。没规没矩的。”他想起来脸红。
    唐礼涛含笑：“你一个实习生，我骂你干嘛。”
    “实习生也要严格要求，不然哪天我就骑到您头上呢？”贺见真调侃。
    唐礼涛笑意更深：“我是很欢迎你骑我的，上次让你试了一次你就再不干了，我以为你不喜欢呢。”
    贺见真热着脸瞪他。这个人怎么老是这样？就不能正经说话啦？
    “好了，你也放松一点，”唐礼涛是不希望他太焦虑：“你是总经理，你不应该过问那么详细的业务。任务发给了宋博士，他就要保证效果，他是要借人支援还是要申请经费，要他来找你，你才帮忙。不能你天天往他那儿跑，还给他改PPT，你以为家长监督孩子写作业呢？公司那么多项目，你跑得过来么？”
    贺见真皱眉：“那他搞不出来怎么办？他这样会搞砸啊。”
    “搞不出来是他的责任啊，扣绩效啊。”
    “真……真的扣啊？”
    “那公司规定的绩效制度摆着看的？”
    “好歹是首席科学家，不好吧？”
    “王子犯法与庶民同罪，这才是法律存在的意义。公司纪律当然也是一样。”
    唐礼涛相信他能做好，握了握他的手：“周末去我那儿吧。”
    “不行。”贺见真摇头：“彤彤现在比较敏感，过段时间吧。”
    他刚和女儿谈过，担心孩子会觉得他不够重视她。
    唐礼涛挑眉：“那我怎么办？”
    本来两个人把话说清楚了，应该进入甜蜜期，结果因为工作和孩子，连着一个星期只能在公司里偷偷摸摸地见面。
    贺见真也知道这时候忽视他不太好：“要不我和我爸妈商量一下，把孩子送回去和她外婆外公呆两个星期？我爸妈老是说想见她来着。”
    “那今晚我等你下班。”老男人终于满意了。
    两人交换一个吻，贺见真刚刚在饭堂吃了红烧鱼，嘴巴上还是一股子酱油的味道。唐礼涛也不嫌弃，含着嘴唇吮，贺见真给他亲得两条腿发软，靠着他的胸膛喘气。唐礼涛还不放过他，手往他腰下移，发狠地往自己身上按。贺见真吓得一把推开他，连退了两步。
    “晚上......晚上再说。”贺总经理红着脸，赶紧逃出办公室。
    他回到休息间才敢体会到身体的反应，不得不去洗手间解决问题。
    这样确实不行，正是该如胶似漆的时候，连着一个星期不能亲密，就算是他都忍得难受。孩子还是送回老家一段时间吧。
    宋博士的方案贺见真始终不放心，决定听建议先找品牌部支援。哪想品牌部经理也有准备，把一张庞杂的任务清单放在了他面前。
    “贺总，不是我们不愿意积极承担，您看看，这是这次航展我们的工作清单，”品牌部经理很为难：“我们人也不多，大家确实已经天天加班了。”
    贺见真完全想不到品牌部有这么大的工作量：“怎么回事？工作量都在哪儿？怎么搞成这样的？”
    “我们现在不仅要负责对接媒体、宣传方案和稿件发布，还要负责一部分稿件的选题、技术材料的采写以及物料制作。”
    “物料为什么要你们来制作？不是广告公司吗？”
    品牌部经理不说话了，脸色明显垮下去。她两眼下面淡淡一圈乌青，说是天天加班应该不假。
    贺见真仔细去看那张表，不看还好，一看火更大：“不是说好选题和技术内容是技术团队提供吗？你们又不懂具体的专业技术，选什么题？怎么选题？技术材料你们能写得出来吗？”
    “我们这边也很着急，可是无人机团队那边催了好几次都催不出来。后来干脆说要拜托我们来采写。我们真的怕写不好，最后影响了成稿效果。”品牌部经理实在忍不住了。
    “就无人机的团队？”
    “徐总一早就把选题和技术材料发过来了。他们的稿子我们都已经完成成稿给他修改过了。只差现场的签约照片就是成熟的稿件了。”
    贺见真生气：“以后这种事情你不要随便接，接了你又搞不出来，这不是害自己吗？让他们自己回去写！他要是还推，你让他来找我！”
    品牌部经理感激涕零，一副拿了尚方宝剑的样子。
    宋博士叫不动自己人干活，就把任务往品牌部的头上推，品牌部其实已经在变相为宋博士承担。宋博士是上级，品牌部不好说不接，只能自己埋头吭哧吭哧加班干活。要不是贺见真今天问起，品牌部经理肯定就自己扛下来了，她不可能越级跑到总经理这里来告状，那等于得罪宋博士。
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